【正文】 來(lái)，我院職工的素質(zhì)有了明顯提高，精神面貌煥然一新，職工工作干勁足了，班子凝聚力加強(qiáng)了，使干部職工懂得了良心做人、用心做事，有力地促進(jìn)了我院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，檢驗(yàn)數(shù)量、檢驗(yàn)?zāi)芰?、檢驗(yàn)水平、檢驗(yàn)收入明顯提高。以上是我院開(kāi)展創(chuàng)建文明單位工作的一些做法，雖然取得了一些成績(jī)，但按照創(chuàng)建工作的要求還存在一定距離，我們誠(chéng)懇地希望檢查組領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)和建議，我們將更加努力把這項(xiàng)工作做好，為哈爾濱市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建設(shè)和諧社會(huì)做出我們的貢獻(xiàn)。為此，我們把創(chuàng)建省級(jí)文明單位擺上重要日程，做到“三個(gè)強(qiáng)化”，把創(chuàng)建活動(dòng)與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)。制定下發(fā)創(chuàng)建省級(jí)文明單位的《實(shí)施意見(jiàn)》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。立足部門(mén)職能，結(jié)合工作實(shí)際，制定開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)文明單位三年規(guī)劃，逐年細(xì)化創(chuàng)建計(jì)劃，完善和制定了《干部行為準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。三是強(qiáng)化自身建設(shè)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步健全完善制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定。通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，分工協(xié)作，務(wù)實(shí)高效。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。同時(shí)，運(yùn)用反面案例，進(jìn)行反面教育，不斷強(qiáng)化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念二是注重實(shí)效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作中，負(fù)責(zé)人分別講課，反響很好。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新村企聯(lián)動(dòng)、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。充分發(fā)揮支部、工會(huì)牽頭作用，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，與文明辦共同舉辦“**講壇”。舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。加強(qiáng)管理督查，完善篇二：省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料3近年來(lái)，在各級(jí)文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽(yáng)義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無(wú)塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)開(kāi)展一是完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。目前公司志愿者書(shū)面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。四是落實(shí)“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。四是持續(xù)開(kāi)展困難職工救助，2016年以來(lái)先后發(fā)放慰問(wèn)品、救濟(jì)款項(xiàng)合計(jì)46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛(ài)送到困難職工的心坎上。通過(guò)唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。2016年以來(lái)，先后組織評(píng)選了感恩之星13人，勞動(dòng)模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會(huì)交往的各個(gè)領(lǐng)域樹(shù)立社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開(kāi)展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動(dòng)。在惡劣天氣給司機(jī)職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。落實(shí)中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達(dá)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開(kāi)展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動(dòng)。四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升。成立了以黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨工委副書(shū)記、辦事處主任和分管副書(shū)記任副組長(zhǎng)，班子成員和科室負(fù)責(zé)人為成員的公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的立體式創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有步驟、有措施地規(guī)范運(yùn)作。二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好一是開(kāi)展“一堂”即建立道德講堂。大力弘揚(yáng)雷鋒精神，扎實(shí)推進(jìn)了學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化進(jìn)程，每年3月，組織安全、計(jì)生、綜治、民政、司法等部門(mén)，在中山街進(jìn)行了“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)，公民道德建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)”的集中宣傳，發(fā)放宣傳資料1200余份。開(kāi)展法制進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)樓院活動(dòng)，由派出所、司法所牽頭，社區(qū)民警擔(dān)任法制教員，分別到八中、**街小學(xué)、**街小學(xué)開(kāi)展法制宣講活動(dòng)。對(duì)中小學(xué)周邊非法經(jīng)營(yíng)、無(wú)證游商、無(wú)證攤點(diǎn)、三無(wú)食品、不健康玩具進(jìn)行集中清理，有效遏制校園周邊的游商走販和違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。根據(jù)《“五五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開(kāi)展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)干部職工的民主法制觀念和遵紀(jì)守法意識(shí)，提高依法行政的能力。2016年，超1個(gè)百分點(diǎn)。公共財(cái)政稅收收入完成1200萬(wàn)，完成預(yù)算146%。大力推進(jìn)“環(huán)境興市”戰(zhàn)略，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)、“正風(fēng)肅紀(jì)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完善機(jī)關(guān)管理制度，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)明顯提升，全形成了開(kāi)拓進(jìn)娶奮勇?tīng)?zhēng)先、追趕跨越的良好局面。開(kāi)展集中安全檢查20次，出動(dòng)人員200余人次，查出一般隱患168起，較大隱患3起，現(xiàn)場(chǎng)整改153起，限時(shí)整改15起。承辦下轉(zhuǎn)信訪件14件、12345市民熱線40件，全部按要求辦結(jié)或回復(fù)，化解信訪積案2件。不斷提高安全行車(chē)，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，綜合管理的整體工作質(zhì)量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務(wù)。運(yùn)量590528人，周轉(zhuǎn)量140592642人/公里。安全行車(chē)：已連續(xù)安全行車(chē)1927天，無(wú)重大行車(chē)責(zé)任事故。確立“滿意創(chuàng)造價(jià)值”服務(wù)理念，要求一線工作人員做到：誠(chéng)實(shí)的服務(wù)態(tài)度，信賴(lài)的工作質(zhì)量，待客的綜合素質(zhì)，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價(jià)值理念。確立了服務(wù)品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運(yùn)送到目的地。召開(kāi)三個(gè)座談會(huì)：一是駕駛員座談會(huì)，目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)。投入大量資金配齊車(chē)廂內(nèi)的硬件服務(wù)設(shè)施。每天回?fù)P后，都要到洗車(chē)臺(tái)徹底清洗車(chē)輛內(nèi)外，始終保持車(chē)輛窗明地凈椅潔，達(dá)到車(chē)容車(chē)貌美觀，車(chē)內(nèi)外清潔衛(wèi)生。五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高管理能力分公司成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由第一責(zé)任人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)為小組成員。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們堅(jiān)持搞好文明服務(wù)，為旅客營(yíng)造一個(gè)寬松的乘車(chē)環(huán)境。對(duì)我司32名退休職工獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)放。綜合治安管理工作多次受到主管部門(mén)的表?yè)P(yáng)。在創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的工作實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到：創(chuàng)建工作要堅(jiān)定信念，虛心學(xué)習(xí)交通行業(yè)創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，努力提高一線工作人員的服務(wù)技能和職業(yè)道德水平，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，排找工作差距，制定整改措施，繼續(xù)一著不讓地抓好創(chuàng)建推進(jìn)工作，以加快創(chuàng)建工作為中心，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為根本，以加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育為保證，把全體員工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到創(chuàng)建工作上，用文明創(chuàng)建來(lái)帶動(dòng)整體管理水平再上一個(gè)新的臺(tái)階。發(fā)放困難慰問(wèn)金近2000元，要求職工參與集體合同履約情況滿意度民主評(píng)議。六、工會(huì)、財(cái)務(wù)管理工會(huì)工作圍繞集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的工作部署，積極開(kāi)展各項(xiàng)有益的活動(dòng)。長(zhǎng)期堅(jiān)持“早送、中值、晚迎”的工作制度。做到了車(chē)身完好無(wú)損，無(wú)私自改裝車(chē)輛，玻璃無(wú)破損，車(chē)廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號(hào)清楚，座椅干凈無(wú)污漬。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務(wù)，文明禮貌。三是管理人員每周五下午的學(xué)習(xí)例會(huì)，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，增強(qiáng)創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。今年共拾得旅客失物8起，價(jià)值近4萬(wàn)元，都能及時(shí)主動(dòng)尋找失主歸還旅客。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，收到了明顯的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。分公司領(lǐng)導(dǎo)干部從較高的創(chuàng)建工作起點(diǎn)，來(lái)激發(fā)全體員工愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)大局的精神和創(chuàng)建意識(shí)。其中寶應(yīng)班等6個(gè)班次實(shí)行模擬公司化經(jīng)營(yíng)。分公司主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)途旅客運(yùn)輸(高郵以北)。實(shí)現(xiàn)轄區(qū)平安維穩(wěn)。四是信訪維穩(wěn)工作進(jìn)一步推進(jìn)。以安全社區(qū)建設(shè)為推手，狠抓安全工作責(zé)任落實(shí)。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。新增限上企業(yè)3個(gè)。三、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，工作實(shí)績(jī)突出一是主動(dòng)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯提升。2016年5月，街道對(duì)中山街小學(xué)、武廟街小學(xué)、教工幼兒園的9名學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金2700元，與區(qū)教育局聯(lián)合舉辦了“關(guān)愛(ài)明天，拖起希望”文藝表演。目前，轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧均設(shè)置有未成年人禁入標(biāo)志，并建有社區(qū)義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督站5個(gè)，聘請(qǐng)義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員52名，有效杜絕網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為和“黑網(wǎng)吧”問(wèn)題。加強(qiáng)社會(huì)道德風(fēng)尚建設(shè)，積極參與全盛全市、全區(qū)道德模范評(píng)選表彰活動(dòng)，大力宣傳道德模范的感人事跡，推薦了4名同志參與全盛全市、全區(qū)道德模范評(píng)選活動(dòng)，1名同志評(píng)選為全市、全區(qū)助人為樂(lè)模范，1名同志獲全市敬業(yè)奉獻(xiàn)模范提名獎(jiǎng)和全區(qū)敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，形成了學(xué)習(xí)、崇尚、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊＝陙?lái)，先后組織活動(dòng)12場(chǎng)(次)，參與人數(shù)達(dá)1000余人(次)。優(yōu)化創(chuàng)建工作機(jī)制，把街道工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。2016年以來(lái)，我們對(duì)投產(chǎn)以來(lái)的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價(jià)值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇三：創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料**街道創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作匯報(bào)3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：近兩年來(lái)，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動(dòng)四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來(lái)抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹(shù)**形象，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項(xiàng)工作的全過(guò)程，廣泛發(fā)動(dòng)，深入推進(jìn)，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績(jī)，近兩年內(nèi)獲區(qū)級(jí)以上表彰100余次，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。三年來(lái)，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項(xiàng)，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。我們開(kāi)辟了職工閱覽室，藏書(shū)5000余冊(cè)，訂閱雜志30多種、主流報(bào)紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書(shū)，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。四是開(kāi)展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動(dòng)。三是開(kāi)展職工文明行為養(yǎng)成教育。二是大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹(shù)身邊的好人和道德模范。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗教育，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和務(wù)實(shí)創(chuàng)新時(shí)代精神，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是投入800多萬(wàn)元對(duì)職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專(zhuān)職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是開(kāi)展清潔家園行動(dòng)，提升礦區(qū)環(huán)境。二是組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、拾五優(yōu)”礦井、拾安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標(biāo)，積極開(kāi)展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實(shí)抓好關(guān)心未成年人系列工作。“五一”前夕，舉辦干部登山比賽。三、抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境堅(jiān)持把抓好科教文體衛(wèi)活動(dòng)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級(jí)文明單位的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，營(yíng)造和諧、文明的工作環(huán)境。建立鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)中心(站)，成立便民服務(wù)隊(duì)，發(fā)放便民服務(wù)手冊(cè)，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務(wù)機(jī)制。一是黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。經(jīng)常**機(jī)關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實(shí)地調(diào)研，實(shí)地了解基層的現(xiàn)狀。根據(jù)**《意見(jiàn)》中提出的提高政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、開(kāi)設(shè)論壇、討論交流、外出考察學(xué)習(xí)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大以來(lái)中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，夯實(shí)公道正派的思想基矗制定了機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采勸跟班”學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等形式多渠道地培訓(xùn)干部。二、突出“三個(gè)重點(diǎn)”，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)創(chuàng)建省級(jí)文明單位，關(guān)鍵在人。同時(shí)，結(jié)合主題實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問(wèn)題，加大整改力度。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。同時(shí)，把創(chuàng)建任務(wù)分解到科室、到具體人員，做到目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實(shí)。特別是**到任后，提出“******”的工作目標(biāo)要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實(shí)效。成立以**為組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)**協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。尤其是在獲得第?屆省文明單位以來(lái)，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點(diǎn)，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，牢牢抓住開(kāi)展“********” 主題實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，持續(xù)提升、求實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進(jìn)機(jī)關(guān)的精神文明不斷取得新成效，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。2016年我院塔吊等兩工地設(shè)備檢驗(yàn)收入170萬(wàn)余元，占總收入的12%，由于2016年下半年停止了對(duì)兩工地的檢驗(yàn)任務(wù)，使總收入比例減少了7%，在這種情況下，我院采取了明確目標(biāo)，明確責(zé)任，指標(biāo)落實(shí)到科室，按月通報(bào)，有時(shí)甚至按周通報(bào)，特別是在10月