北京留美直通車(chē)教育投資管理有限公司(文件)
【正文】 校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得團(tuán)地總分第二名的優(yōu)異成績(jī)；組織新年團(tuán)拜會(huì)和新春聯(lián)歡會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)了公司企業(yè)文化的建設(shè)和員工的凝聚力和工作積極性的提高。（一）戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)確立為了實(shí)現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的大發(fā)展，明確發(fā)展的思路、措施和步驟，2009年8月，公司召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，明確了公司未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，即：通過(guò)三至五年的努力，把公司基本建設(shè)成為綜合實(shí)力較強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈多元平衡發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)良、發(fā)展后勁充足、運(yùn)行管理規(guī)范、內(nèi)控和激勵(lì)機(jī)制合理完善、富有四川師范大學(xué)校辦企業(yè)文化特色、具有良好社會(huì)聲譽(yù)和社會(huì)影響力的校辦企業(yè)，適時(shí)推進(jìn)上市。按照分工明晰、權(quán)責(zé)明確的基本思路，核定各職能部門(mén)人員崗位，適當(dāng)調(diào)整和加強(qiáng)業(yè)務(wù)分工，全面實(shí)施崗位管理。公司采取定期組織員工集中培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工自學(xué)、選送優(yōu)秀員工外培等方式，積極為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，著力提高員工業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)員工職業(yè)修養(yǎng)與道德素質(zhì)的培養(yǎng)。（六）其他本公司順利完成了新辦公室區(qū)的裝修以及六樓辦公室的改造工程，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件，進(jìn)一步對(duì)外提升了公司形象，為公司以嶄新的面貌開(kāi)創(chuàng)新的局面奠定了基礎(chǔ)。美術(shù)學(xué)院教學(xué)區(qū)A區(qū)實(shí)施了抗震加固和加層工作，以更好地滿(mǎn)足學(xué)院發(fā)展的需要，開(kāi)始進(jìn)入新的發(fā)展軌道；服裝學(xué)院按照學(xué)校布局調(diào)整要求，已于今年夏天全部搬遷至洪河校區(qū)；在外事學(xué)院投資方撤出時(shí)，又以新概念教育投資有限公司的名義于今年7月接手了外事學(xué)院,為解決學(xué)校的遺留問(wèn)題起到了積極的作用,同時(shí)也為城市職業(yè)學(xué)院的順利發(fā)展贏得了廣闊的空間。（二）高新技術(shù)孵化工作開(kāi)展本在公司部門(mén)調(diào)整過(guò)程中，公司專(zhuān)門(mén)成立了高新技術(shù)發(fā)展部，并在學(xué)校科研處設(shè)立了科研經(jīng)費(fèi)，每年投入30萬(wàn)余元，針對(duì)校內(nèi)外的有市場(chǎng)前景的科研項(xiàng)目，進(jìn)行科技孵化。（五）正興農(nóng)業(yè)項(xiàng)目2009年7月，公司按學(xué)校要求全面介入正興農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司在調(diào)整公寓人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，將公寓管理工作與學(xué)校保衛(wèi)處、學(xué)工部工作相配合，做到安全檢查有紀(jì)錄、衛(wèi)生監(jiān)督有紀(jì)錄，打造出安全、舒適的公寓居住環(huán)境。對(duì)于投資管理有限公司來(lái)說(shuō)，本是新的開(kāi)始，是對(duì)過(guò)去的承接，也是對(duì)未來(lái)的承諾。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：香港騰一國(guó)際投資管理有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：第二條乙方：姓名： 性別：身份證號(hào)碼： 電話：戶(hù)口所在地：二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同本合同有效期 年，于 月 日生效，其中試用期為兩個(gè)月，至 年 月 日止，本合同于 年 月 日終止。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方單位崗位要求的 崗位標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對(duì)對(duì)工資的約定：乙方在認(rèn)知內(nèi)甲方按月于每月 日前發(fā)給乙方上月基本工資 元（人民幣），并享有甲方公司規(guī)定的其它有關(guān)福利待遇。甲乙雙方按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方依法指定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成嚴(yán)重利益損害的；（四）違反《中華人民共和國(guó)治安處罰法》被公安部門(mén)勞動(dòng)教養(yǎng)，或違反刑法被追究刑事責(zé)任的；（五）聘雇之時(shí)隱瞞以下情形被發(fā)現(xiàn)的：患有惡性傳染病，有傳染之虞者；精神或者心理不健全或身體有缺陷無(wú)法擔(dān)任既定工作責(zé)任者；曾因觸犯刑法被判刑或被勞動(dòng)教養(yǎng)者；因虧空公款或嚴(yán)重違法亂紀(jì)被其他企業(yè)解雇者；吸食毒品者。第二十二條 乙方提供的身份證、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)及所填寫(xiě)的入職資料內(nèi)容必須真實(shí)，如有虛假被甲方查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，造成醫(yī)療糾紛或事故，應(yīng)配合甲方處理醫(yī)療糾紛或事故直至完結(jié)后方可提出辭職。乙方必須保證在甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限內(nèi)與其他用人單位不存在合同關(guān)系。第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 1。第三十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方未以書(shū)面形式提前三十天通知甲方而擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，不得透漏給任何甲方以外的第三人?；蚱渌鐣?huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)第二十三條 甲方在解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并配合乙方做好工作關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，除本合同第十八條規(guī)定的情形以外，任何一方提出解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十六條 本合同期滿(mǎn)終止前30日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)
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