【正文】 及知識(shí)的匱乏。面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在XXXX學(xué)習(xí)和成長。在我離開之前，有幾件事我希望引起你的注意:我建議CIMC在未來兩年左右建立統(tǒng)一的人力資源職能等級(jí)制度。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)體系，才能在薪酬福利設(shè)計(jì)、員工職業(yè)發(fā)展、未來后備隊(duì)伍培養(yǎng)等方面有一個(gè)明確的尺度。現(xiàn)在，整個(gè)團(tuán)隊(duì)開始意識(shí)到，建立團(tuán)隊(duì)愿景和計(jì)劃對(duì)整體協(xié)調(diào)、工作推進(jìn)和績效管理大有裨益。幾種形式和程序不能代替有效管理的能力。就像許多年前中國的掃盲運(yùn)動(dòng)一樣，航海應(yīng)該去CIMC的每個(gè)角落。協(xié)調(diào)不能強(qiáng)求。前兩個(gè)原因是:人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有普及。隨著公司管理者領(lǐng)導(dǎo)力的提高，員工與企業(yè)之間的精神契約可以加深，企業(yè)與團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力可以增強(qiáng)，上下雙方的協(xié)調(diào)程度可以提高，團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)有機(jī)整體的可能性可以增強(qiáng)。CIMC人力資源職能部門正面臨著一個(gè)陡坡的挑戰(zhàn)。在CIMC目前的情況下，我不建議CIMC去外面找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人事經(jīng)理。有些人不抱怨，不哭，不想叫，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。本人在20xx年X月X日離職，期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!此致敬禮!述職人：XXX20xx年X月X日人事經(jīng)理辭職報(bào)告7尊敬的總您好：感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時(shí)間，對(duì)單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個(gè)原因，特提出離職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：一、離家較遠(yuǎn)，上班不方便。五、經(jīng)過自己的努力考了高級(jí)人力資源管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗(yàn)，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我非常珍惜XX大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XX給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在XX學(xué)習(xí)和成長。在工作的時(shí)候，雖然有我諸位前輩一直帶領(lǐng)著我，但是我覺得自己并不是很適合從事人事工作，因?yàn)槲矣X得自己和其他人的交流溝不是很順暢，會(huì)用一種隔閡感，給人的感覺也不是很溫暖，另外就是我這個(gè)腦子真的有點(diǎn)健忘，工作了這么久，雖然在大事上面沒有出現(xiàn)過什么差錯(cuò)，但是我在許多小方面里都掉過鏈子，不是這里忘記弄了，就是那里的資料沒有準(zhǔn)備好，所以我也因此被領(lǐng)導(dǎo)們給批評(píng)過幾次。同時(shí)，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告11尊敬的XX：來公司也XXX了，在XXX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。在XXXX的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個(gè)大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛，在我沁入了非常多的感情和汗水。在大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長見識(shí)。相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。我非常珍惜X大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝X給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在X學(xué)習(xí)和成長。四、單位內(nèi)部沒有激勵(lì)性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的薪酬晉級(jí)機(jī)制和獎(jiǎng)金分配機(jī)制。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！xxxxx年xx月x日第四篇：人事經(jīng)理的辭職報(bào)告人事經(jīng)理的辭職報(bào)告模板人事經(jīng)理的辭職報(bào)告模板 篇1尊敬的林總：您好!首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入___這個(gè)團(tuán)隊(duì)。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xx一路摸索而來，深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望xx批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：xx月xx日人事經(jīng)理的辭職報(bào)告模板 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：來公司也了，在這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在_一路摸索而來，深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望__批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：__月__日人事經(jīng)理的辭職報(bào)告模板 篇4xxx的領(lǐng)導(dǎo)：我是xx年xx月到xxx公司。到xxx公司的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。對(duì)此，我由衷地感謝!人力資源是支撐xxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xxx公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xxx公司職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。xxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。會(huì)叫的人不一定最好。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長。此致敬禮!辭職申請人：xx年7月6日人事經(jīng)理的辭職報(bào)告模板 篇5尊敬的xx：來公司也xxX了，在xxX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx一路摸索而來，深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望xx批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：xx月xx日人事經(jīng)理的辭職報(bào)告模板 篇6尊敬的總您好：感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時(shí)間，對(duì)單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個(gè)原因，特提出離職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：一、離家較遠(yuǎn)，上班不方便。五、經(jīng)過自己的努力考了高級(jí)人力資管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗(yàn)，所以想往更高的`管理層次方面發(fā)展。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立xx統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。協(xié)調(diào)必須發(fā)自。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)?！皒x”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入xx統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。因此本人提出離職，在離職之前我會(huì)盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益，希望在月1日前能完成交接工作。三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為004000，而我單位工資偏低，自己承擔(dān)住房、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用，生活比較吃力。珍惜這份工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速的成長起來。我非常珍惜xxxx集體給予我這xxX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。他們給xxx公司帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)xxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。集團(tuán)人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，xxx公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。在今后的幾年里，xxx公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了xxx公司。珍惜這份工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速的成長起來。我非常珍惜_大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，也非常的感謝__和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝_給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的39。珍惜這份工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速的成長起來。首先非常感謝xxX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入xx這個(gè)大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xx，在xx我沁入了非常多的感情和汗水。希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作，因本人年紀(jì)偏大，自覺不太適應(yīng)這份工作。在X的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!此致敬禮!辭職人：____20__年____月____日人事經(jīng)理辭職報(bào)告14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：來公司也了，在這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在學(xué)習(xí)和成長。更加感謝感謝給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在XXXX學(xué)習(xí)和成長。我非常珍惜XXXX集體給予我這XXX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。相信大家也能看到我的日常表現(xiàn)，的確沒有前輩們做的那么好，所以我也不愿意耽誤各自的時(shí)間了，趁早離去也不是一個(gè)壞事情，我會(huì)做好交接工作的，在離開之前我也要再次感謝諸位前輩對(duì)我的幫助，在此我也祝愿咱們企業(yè)能越辦越好，盈利越來越多！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告10尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo): 您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。還記得剛加入到人事部的時(shí)候，我還只是一個(gè)沒有任何人事管理經(jīng)驗(yàn)的新人，是經(jīng)理和老員工們一點(diǎn)點(diǎn)的把我?guī)Т罅耍屛伊私饬烁嗟臉I(yè)務(wù)，對(duì)咱們企業(yè)也越來越熟悉了，工作的時(shí)間越長，我就越是能感到人事部的壓力是多么大，每個(gè)季度我們都有著自己的工作指標(biāo)，不僅要處理好企業(yè)內(nèi)部的交接，也得把招聘工作給做好，保證企業(yè)一直都有新鮮血液流動(dòng)。在XX的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。因此本人提出離職，在離職之前我會(huì)盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為35004000，而我單位工資偏低，自己承擔(dān)住房、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用，生活比較吃力。我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。離開對(duì)于我個(gè)人來說或許是一種損失!十分抱歉，實(shí)習(xí)的X個(gè)月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。沉默的人不一定軟