【正文】 場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。主要原因：極少數(shù)干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。學習與實踐結合不夠，調研成果不能及時轉化為實際工作措施。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。，集思廣益，征求班子、中層領導和骨干教師意見，營造濃厚的實干氛圍。履行黨風廉政建設主體責任不得力，履行“一崗雙責”不到位，對黨員、教師特別是學校領導搞無原則的一團和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理?；顒宇I導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。強化監(jiān)督，確保實效。二、整改時間、整改對象及整改目標自4月1日至6月30日，為期三個月的“不作為、亂作為”問題整改階段。，少數(shù)干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。4．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。整改措施：。）整改目標二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力。整改時限：2015年5月（責任領導：**；責任單位：鄉(xiāng)黨政辦）整改目標三： 加強社會綜合管理和黨群服務中心管理，增強服務意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強黨群服務中心管理，完善落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等工作制度，著力加強廉政文化建設，轉變工作作風，不斷豐富服務承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務公開內容，促進機關優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務方式，提高服務效能，提升辦事效率。整改時限：2015年6月（責任領導：**；責任單位：鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦、黨群服務中心、安辦、信訪辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）整改目標四：加強黨員干部的規(guī)范管理，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴紀律正會風。2加強“不作為、亂作為”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務中解決問題。并把遵守機關管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。鄉(xiāng)黨政班子成員要按照職責分工，協(xié)調相關職能部門和單位，跟進具體整改工作；以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，主要領導負總責，分管領導親自抓，部門負責人具體抓，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制。對具備整改條件的，要馬上整改解決；對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創(chuàng)造條件予以解決；對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。（四）強化監(jiān)督，確保整改落實工作收到實效。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。堅持史志辦主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。在制定整治任務方案和制度建設計劃中，既貫徹了中央、省市部署的“規(guī)定動作”，也有結合了我辦實際單獨實施的“自選動作”。一是以加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)為內容學習，努力建設學習型黨組織和機關。三是繼續(xù)辦好“志鑒講座”，開展多種形式的干部培訓，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。即：落實整改責任，制定一套整改方案；強化服務功能，落實一系列務實措施；強化正風肅紀，健全一系列清廉制度。努力改進考評，以科學、便利、務實為要旨，修訂爭先創(chuàng)優(yōu)的考評方案，盡可能簡化程序，減輕基層負擔。持續(xù)開展落實“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，緊縮“三公”經費開支，不斷強化廉政風險防控工作。二是轉變工作作風，深入基層，調查研究。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。(二)工作執(zhí)行力差。安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。二、采取有效措施，整改問題針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。圍繞史志熱點難點問題，主要負責同志主持重大課題調研，班第五篇：不作為亂作為慢作為整改清單一、(一)業(yè)務知識學習不夠深入，服務水平有待提高。一是緊緊抓住全國試點城市契機，以出人、出書、出經驗、出理論研究成果為載體，推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。督促黨員領導干部參加“三會一課”和雙重組織生活，建立臺賬，加強監(jiān)督。二是嚴格落實《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》，改進作風，推動工作。（二）建章立制，注重作風轉變。二是堅持把深化學習作為推動地方志事業(yè)發(fā)展長期性、根本性的舉措。（一）提高認識，要抓好“回頭看”。制定了《市史志辦2015年關于不作為亂作為等損害群眾利益的問題整改方案》，落實整改責任，明確分管領導、責任到處社、責任到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實，加強了督促檢查，切實做到不等、不拖、不推。二、工作措施合理，自查自糾到位。第四篇：不作為亂作為整改工作總結市史志辦2015年不作為亂作為等損害群眾利益問題工作情況總結按照省委、市委部署和即墨市委、市政府《關于召開全市開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作會議的通知》（即辦會發(fā)〔2015〕26號）要求，在過去一年，我辦干部對照檢查的“不作為、亂作為”等損害群眾利益方面問題的整改活動取得一定成績，為進一步深化“三嚴三實”專題教育活動，特作總結如下：一、提高思想認識，動員部署得力。（三）真抓實干，積極承諾踐諾。（二）明確任務，分類處理。整改時限：2015年6月（責任領導：**；責任單位：鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦）五、具體要求（一）加強組織領導，落實責任。3．加大監(jiān)督檢查力度。整改措施：“不作為、亂作為”活動為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人。強化示范教育和警示教育，引導黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。同時，持之以恒抓好安全生產、隱患排查、道路交通、森林防火