【正文】 基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。（2）今年工會出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時(shí)給予了補(bǔ)助。今年對兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。（1）2004年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報(bào)名參加。（8）工會去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機(jī)會，緩解了工作的緊張狀態(tài)。在2004年11月20日甘肅日報(bào)、蘭州晨報(bào)等新聞媒體刊登了“甘肅省‘2004慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。（2）加強(qiáng)對我院第一次黨代會精神的學(xué)習(xí)。2006年3月請省總工會干部學(xué)校的教授來院，對工會干部進(jìn)行新時(shí)期工會工作的理論專題講座。工會以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán)，并取得了一定的成績，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會評為2002005工會工作先進(jìn)單位和工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，工會主席路權(quán)云同志被評為2004工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，2005年被全國教科文衛(wèi)體工會授予優(yōu)秀工會工作者。圍繞學(xué)院2007年的本科教學(xué)水平評估工作，開辟了應(yīng)知應(yīng)會的知識問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。學(xué)院本屆工會從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會員的基本情況，工會工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動照片及工會會議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。今年，各工會小組的會費(fèi)收繳率達(dá)到100，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。具體建設(shè)工作分述如下：健全組織，完善制度，部門工會、直屬工會小組工作正常化。及時(shí)了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對部門工會、直屬工會小組的滿意率。創(chuàng)造條件，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動，把廣大會員團(tuán)結(jié)在工會組織的周圍，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評，評建結(jié)合，自評認(rèn)為已基本達(dá)到“合格職工之家”的要求，經(jīng)2006年4月20日工會委員會會議通過，現(xiàn)申請省教科文衛(wèi)工會審查、驗(yàn)收。除了學(xué)院工會統(tǒng)一組織的活動以外，各部門工會和工會小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動，藥學(xué)系工會組織會員到什川踏青賞花，其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)截止今年4月18日，72名職工代表共提交提案100多件，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。目前，各部門工會、直屬工會小組的職工入會率達(dá)到98以上，并且擁有一支人數(shù)不少的工會積極分子隊(duì)伍。（二）部門工會、直屬工會小組的建設(shè)情況部門工會、直屬工會小組是工會一切活動的基礎(chǔ)，是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了搞好部門工會、直屬工會小組建設(shè)，學(xué)院工會專門下發(fā)了文件，提高職工認(rèn)識，明確工作目標(biāo)，布置工作任務(wù)。工會始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開，自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。工會主席路權(quán)云被評為2005院報(bào)優(yōu)秀記者。（5）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。（4）開展形式多樣的技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。（3）加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，提高工會干部的理論水平和工作能力。（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)的一個(gè)重要方面，為了提高工會干部的理論水平和工作能力，工會組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。根據(jù)省慈善總會、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“2004慈善一日捐”活動的安排，工會積極組織，獻(xiàn)上一份愛心活動。（6）工會積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績。（3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來臨之際，我會于2005年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱贊。學(xué)院工會根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。學(xué)院工會每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實(shí)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。第五篇：工會建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告文章標(biāo)題：工會建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告醫(yī)學(xué)院工會委員會建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告省教科文衛(wèi)工會：根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“建家”工作安排，學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，