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防治小金庫長效機(jī)制建設(shè)措施和制度填表說明(文件)

2025-11-01 12:47 上一頁面

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【正文】 尤其是對自查自糾“零申報(bào)”、重點(diǎn)檢查“零問題”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位,要進(jìn)行重點(diǎn)檢查。要強(qiáng)化對“小金庫”整改情況的監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格落實(shí)治理“小金庫”連帶責(zé)任追究和處理處罰落實(shí)跟蹤制。對問題較多、違規(guī)金額較大、情節(jié)性質(zhì)較為嚴(yán)重、社會(huì)關(guān)注密切的單位,要對其問題的整改落實(shí)情況進(jìn)行必要的跟蹤回訪。目前,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門均向提交了防范和杜絕“小金庫”承諾書,今后,凡是單位黨政主要負(fù)責(zé)人因職務(wù)變動(dòng)的,均要重新簽訂防范和禁設(shè)“小金庫”承諾保證書。不準(zhǔn)違規(guī)開設(shè)銀行帳戶;不準(zhǔn)將資金納入非法定帳目核算;不準(zhǔn)擴(kuò)大福利補(bǔ)貼范圍,違反規(guī)定發(fā)放津貼、補(bǔ)貼;不準(zhǔn)違反“收支兩條線”規(guī)定,坐收坐支、私存私放現(xiàn)金等。完善舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,對舉報(bào)有功人員,根據(jù)查出并已入庫的稅額或收繳財(cái)政“小金庫”資金數(shù)額,給予35%的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金最高限額為10萬元,由縣財(cái) 政支付。我們要求各級、各部門要充分認(rèn)識(shí)“小金庫”問題的嚴(yán)重性、危害性和治理工作的長期性、艱巨性,進(jìn)一步落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)職能部門的責(zé)任,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),做到重要工作親自部署,重要問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。四、盡部門職責(zé),強(qiáng)化督導(dǎo),齊抓共管。加強(qiáng)對下屬單位的監(jiān)管,督促下屬單位健全內(nèi)控制度,完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和辦法。我們要求各級、各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視,并緊密結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際,采取扎實(shí)有效的措施,切實(shí)抓好治理“小金庫”長效機(jī)制各項(xiàng)措施的落實(shí)。專項(xiàng)治理工作結(jié)束后,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將“小金庫”治理工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊、抓好,要將“小金庫”治理工作納入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容。制度的宣傳教育過程,就是把制度規(guī)范內(nèi)化為干部群眾的道德信念、行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)的過程。采取各種行之有效的形式,增強(qiáng)黨員干部的法治理念和制度意識(shí),引導(dǎo)黨員干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度,養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的良好習(xí)慣。對群眾有反映的進(jìn)行提醒談話,對從事重要工作和關(guān)鍵崗位的人員進(jìn)行事先談話,對新任職的進(jìn)行警示談話,對受違紀(jì)處分的進(jìn)行回訪談話,使廉政談話制度更具超前性、針對性和實(shí)效性。另一方面是堵塞漏洞,嚴(yán)防資金轉(zhuǎn)入“小金庫”。統(tǒng)籌兼顧,全面治理。加強(qiáng)非稅收入監(jiān)管。完善行政事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)監(jiān)管。未經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)的預(yù)算單位自行開立的實(shí)有資金賬戶,一律認(rèn)定為“小金庫”。深化“收支兩條線”管理制度改革。各部門、各單位要嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定,凡屬于行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金、國有資產(chǎn)和國有資源有償使用費(fèi)、罰沒收入等政府非稅收入,必須按規(guī)定納入“收支兩條線”管理,接受財(cái)政部門的統(tǒng)一監(jiān)管。強(qiáng)化單位責(zé)任人的內(nèi)控意識(shí),從重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和過程著手,實(shí)行交叉控制,調(diào)研和探討試行“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)制度,逐步實(shí)行單位重大財(cái)務(wù)公開。對部門和單位收取的罰沒收入和收費(fèi)收入,分別不同情況,實(shí)行不同的收支管理辦法,切實(shí)規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為,促進(jìn)依法行政和公正執(zhí)法。進(jìn)一步完善銀行賬戶管理信息系統(tǒng),強(qiáng)化日常動(dòng)態(tài)管理。嚴(yán)格預(yù)算單位實(shí)有資金賬戶管理。全面推進(jìn)政府非稅收入收繳管理和票據(jù)改革,建立統(tǒng)一的政府非稅收入收繳管理體系。同時(shí),面向全社會(huì)持續(xù)開展“小金庫”治理的宣傳工作,提高制度的透明度、影響力和知曉率,營造人人知曉、人人遵守的良好氛圍。加強(qiáng)對收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,防止違法收費(fèi)形成“小金庫”。防治“小金庫”不僅要“堵”,更應(yīng)先“疏”。把思想政治教育和黨紀(jì)法規(guī)教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵(lì)教育和誡勉教育結(jié)合起來,不斷拓寬教育的內(nèi)容和形式,逐步建立起教育的長效機(jī)制。、加強(qiáng)廉政教育和培訓(xùn)。第五篇:防治“小金庫”長效機(jī)制建設(shè)情況總結(jié)報(bào)告金寨縣教育系統(tǒng)治理“小金庫”情況匯報(bào)為不斷深化和鞏固“小金庫”專項(xiàng)治理工作成果,構(gòu)建治理“小金庫”的長效機(jī)制,從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生,我縣遵循“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的原則,深入探究“小金庫”產(chǎn)生的深層次根源,出臺(tái)了《金寨縣教育系統(tǒng)關(guān)于建立和完善防治“小金庫”長效機(jī)制的意見》,從銀行賬戶開設(shè)、票據(jù)管理規(guī)定、非稅收入管理、國有資產(chǎn)處置、嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算和加大監(jiān)督管理方面,提出治理“小金庫”有關(guān)政策要求和工作規(guī)范,將“小金庫”納入日常監(jiān)督管理工作中,建立健全制度、管理和監(jiān)督“三位一體”的長效防治機(jī)制。在專項(xiàng)治理工作期間,縣治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督導(dǎo)組,分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門加強(qiáng)督促和指導(dǎo),總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法,督辦典型案件,驗(yàn)收治理效果。建立健全“小金庫”治理協(xié)調(diào)機(jī)制和聯(lián)席會(huì)議制度,有效整合紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)、組織、公安、稅務(wù)、金融等部門和新聞媒體的力量,進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮各方面的作用和優(yōu)勢,加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合和上下聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步形成有效防范和治理“小金庫”的整體合力?!禭x關(guān)于建立和完善防治“小金庫”長效機(jī)制的意見》規(guī)定,縣紀(jì)委、監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)治理“小金庫”長效機(jī)制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作,“小金庫”舉報(bào)案件的受理工作,并負(fù)責(zé)對有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任追究和黨政紀(jì)處理工作;縣委組織部主要負(fù)責(zé)治理“小金庫”長效機(jī)制工作開展過程中對有關(guān)責(zé)任人的組織處理工作;縣委宣傳部主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各新聞單位做好治理“小金庫”長效機(jī)制的輿論宣傳工作;縣財(cái)政局主要負(fù)責(zé)牽頭組織縣治理“小金庫”長效機(jī)制的建設(shè)工作,制定、審核和使用治理“小金庫”長效機(jī)制工作措施,負(fù)責(zé)治理“小金庫”長效機(jī)制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作,以及違反財(cái)政法規(guī)的處理處罰工作;縣審計(jì)局主要負(fù)責(zé)治理“小金庫”長效機(jī)制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作,以及違反財(cái)政法規(guī)的處理處罰工作;縣公安局主要負(fù)責(zé)治理“小金庫”長效機(jī)制執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)犯罪案件的偵破處理工作;縣國稅局、地稅局主要負(fù)責(zé)涉稅問題的查
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