【正文】 組織的重要性，結(jié)合實(shí)際做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作。四是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)研究和總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗(yàn)，突出特色，探索規(guī)律，積極宣傳引導(dǎo)。既要自覺地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開展工作?；鶎庸?huì)必須服從公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)于行政和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)公司工會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，建立完善規(guī)章制度，全力做好職工群眾工作，維護(hù)職工利益，顧大局、講奉獻(xiàn)，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。適應(yīng)新形勢(shì)，工會(huì)在創(chuàng)新，工會(huì)工作者在忙碌、在創(chuàng)新……一增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，和職工交心。作為娘家人，就要貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工謀利益。二 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，是做好工會(huì)工作的必備條件工會(huì)工作千頭萬緒，如果平時(shí)不去學(xué)習(xí)，當(dāng)有些事情，需要工會(huì)參與，需要工會(huì)表態(tài)，你就會(huì)防不勝防，因?yàn)槟阏f不出一個(gè)什么道理。其次工會(huì)干部還要經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)工會(huì)的階級(jí)性、群眾性等方方面面的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)新時(shí)期工會(huì)工作的新途徑、新任務(wù)，用理論引導(dǎo)職工群體，把學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)放在突出位置，不斷改進(jìn)工會(huì)自身作風(fēng)，為企業(yè)行政主管、黨組織出謀劃策、當(dāng)好參謀。要堅(jiān)持員工是改革的主體，而不是改革的對(duì)象，積極支持廣大員工參與改革，努力實(shí)現(xiàn)改革成果由員工共享。四 做職工噓寒問暖的知心人。讓職工切身感受到組織的關(guān)懷和“家”的溫暖。一是觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。工會(huì)組織要大力宣傳倡導(dǎo)職工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新活動(dòng)，基層工會(huì)組織要善于深入一線調(diào)研，傾聽職工呼聲，大張旗鼓宣傳職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。搞好職工的文化生活，有利于豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)基層組織要通過健康活潑、形式多樣的群眾文火生活，如舉辦講座、展覽、報(bào)告、演講和文藝表演等，對(duì)職工群眾進(jìn)行形象的教育，壯大職工隊(duì)伍建設(shè)。但是，只要我們認(rèn)識(shí)到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會(huì)工作；企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工積極性，需要有人從事工會(huì)工作；職工群眾為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，需要推選干部從事工會(huì)工作，”那我們就會(huì)無怨無悔地去做工會(huì)工作。它是工人階級(jí)和群眾組織，是職工聯(lián)系單位的橋梁。一是要做好在“責(zé)任、保障、維權(quán)”等方面的工作，每一個(gè)工會(huì)干部必須懂得《工會(huì)法》賦于我們的責(zé)任與權(quán)利；二是要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。二、立足本職，真抓實(shí)干 工會(huì)工作是一項(xiàng)群眾性很強(qiáng)的工作，是單位不可缺少的工作部門。各類活動(dòng)的有效開展，促進(jìn)了工會(huì)工作，穩(wěn)定了職工思想，正確教育、引導(dǎo)和激發(fā)職工對(duì)單位忠誠、熱愛單位、無私奉獻(xiàn)的工人階級(jí)品格；其次，每個(gè)工會(huì)干部都要以身作則，做好職工群眾的表率。只有這樣，為職工辦實(shí)事、辦好事才不會(huì)成為一句空話。大理公路管理總段加大宣傳力度，建立了大理總段網(wǎng)站，讓廣大干部職工通過積極投稿和參與學(xué)習(xí)，有一個(gè)互相交流的平臺(tái)，交流各種新經(jīng)驗(yàn)、新做法，通過這種相互交流的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力，而且也使職工的文化知識(shí)水平不斷提高。五、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益基層工會(huì)既要重視女職工干部的培養(yǎng)，又要關(guān)心女職工的生產(chǎn)生活，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》。總之，盡自己最大的努力為廣大職工服務(wù)。要做好基層工會(huì)工作，就要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。從事基層工會(huì)工作，就要把能力和智慧奉獻(xiàn)給工會(huì)工作，奉獻(xiàn)給單位的毎一個(gè)職工。通過參加宣傳不僅能提高實(shí)際工作的水平和解決問題的辦法、能力?；鶎庸?huì)干部要加強(qiáng)工會(huì)工作的理論研究，除了有實(shí)踐工作的經(jīng)驗(yàn)，還要提高自身的理論水平，工會(huì)干部要注重理論研究，提高理論水平，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。三、提高素質(zhì)，全心全意為職工服務(wù)俗話說得好，人要“干一行，愛一行，專一行”，如果不愛自已的本職工作、干哪一行如沒有好的本領(lǐng)，工作肯定干不出好成績(jī)，工會(huì)工作也是如此。要消除這種偏見和看法，首先，我們工會(huì)干部要立足于本職工作，以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，為職工的利益而想，為單位的發(fā)展而想，大力開展各項(xiàng)有利于職工身體健康和單位行業(yè)文化為載體的活動(dòng)。為此，要迅速更新知識(shí)面，解放思想，大膽工作，與時(shí)俱進(jìn)；要在工會(huì)工作內(nèi)容和方式上有創(chuàng)新；要盡快適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化，拓展新思維，更新舊觀念。因此，要做好工會(huì)工作責(zé)任不輕，職工和單位對(duì)工會(huì)寄予希望，單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了困難，在困難的環(huán)境下，工會(huì)的工作尤為重要。第五篇：淺談如何做好基層工會(huì)工作淺談如何做好基層工會(huì)工作把工會(huì)工作當(dāng)作自已事業(yè)的全部，把全心全意為職工當(dāng)作工會(huì)的宗旨。使他們享受到健康、愉快、生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化活動(dòng)，更好的恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，增進(jìn)自己的知識(shí)、技能、智慧。在技術(shù)培訓(xùn)、科研領(lǐng)域等方面要深挖內(nèi)部潛力，抓住在技術(shù)領(lǐng)域方面的新成果進(jìn)行廣泛宣傳和應(yīng)用改進(jìn)，達(dá)到工藝新技術(shù)的普遍推廣。二是機(jī)制創(chuàng)新，突出實(shí)效。形勢(shì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，工會(huì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍。廣大職工普遍希望工會(huì)干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時(shí)困難時(shí)，能為他們排憂解難。同時(shí)工會(huì)組織要通過源頭參與企業(yè)行政和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，要把職工的意愿和要求反映到企業(yè)行政和黨組織的建設(shè)上來，要通過教育和宣傳等手段把黨和國家的政策、企業(yè)面臨的形式及時(shí)向職工群體傳達(dá)和溝通，使企業(yè)管理層能夠了解廣大職工群眾的意愿、意見、和要求，增加決策的透明度和準(zhǔn)確度。三 圍繞中心服務(wù)，維權(quán)要落在實(shí)處，是工會(huì)工作的具體體現(xiàn)在成立中國石化集團(tuán)公司工會(huì)工作委員會(huì)、青年工作委員會(huì)的大會(huì)上，傅成玉董事長要求工會(huì)要切實(shí)維護(hù)廣大員工合法權(quán)益，這是鞏固增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。以理服人，才能達(dá)到維權(quán)的效果。俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，把職工的事作為自己的事，無怨無悔替職工辦事說話，這樣就能得到職工的信賴和支持，就會(huì)在他們中間有號(hào)召力、凝聚力。2009年我有幸成為公司基層工會(huì)主席的一名，從事工會(huì)工作四年來，我感到做好基層工會(huì)工作首先要和職工交心，要真誠相對(duì)，并且要有一種服務(wù)他人的意識(shí)，有了這種意識(shí)，才能做好工會(huì)工作?！彪S著體制改革的不斷深入，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，工會(huì)體制轉(zhuǎn)型也隨之進(jìn)行，對(duì)工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)做好工會(huì)工作提出了更高的要求。增強(qiáng)了解，加強(qiáng)溝通，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快，健康穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮積極作用。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重源頭參與。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的相