蘇州暑假工代理合同20xx(文件)
【正文】 員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時候一并退回。（3）、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時間在 實習(xí)單位工作，無不正當(dāng)理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負(fù)責(zé)。（2）、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游。乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在 招生過程中，對外發(fā)布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任（一）乙方須向甲方交納500元保證金。進場前體檢合格，體檢費用丙方自理。為維護工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。四、違約責(zé)任如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。代理押金不予退還。并在暑期實習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。（四）乙方責(zé)任負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學(xué)生到達用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：年滿16周歲，持真實有效身份證正本。（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：，每周休息一天，（）中班津貼6元、夜班津貼9元；(1：，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計；（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。甲方：_________________乙方：________________ 聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________第五篇：暑假工代理協(xié)議書暑假工代理協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）丙方：暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1