【正文】 。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當中，月份職工思想主要有以下特點：一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。二是在***當中干部職工攻堅克難，進取精神強。三是黨員職工苦干實干，奉獻意識強。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時為各施工點送去了**、**、**、**等**用品，赴各車間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。第三篇：職工思想狀況分析報告職工思想狀況分析報告十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當中，月份職工思想主要有以下特點：一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。二是在***當中干部職工攻堅克難，進取精神強。***以來，全**多名干部職工、支施工隊和多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗。通過典型激勵，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當中，職工思想主要有以下特點：職工思想狀況分析報告十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報、標語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場熱火朝天,在各施工點盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚了苦干實干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場，督促施工隊伍、盯控施工質(zhì)量、嚴把每日進度，保證了***進度有序推進。***車間干部職工全力投入天**當中，晚***的職工剛剛結(jié)束：～：分的**維修，顧不上休息，又于：～：投入**工作中，共*四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。第五篇：職工思想狀況及動態(tài)分析企業(yè)職工思想動態(tài)及改進思想政治工作淺談工會作為黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，它擔負著由上而下向廣大職工群眾積極宣傳黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，同時又必須及時、準確、全面地自下而上地反映和表達職工群眾的意愿和要求，更好地維護職工權(quán)益。掌握職工思想狀況，對工會工作能更好地貼緊經(jīng)濟、貼緊改革、貼緊職工，不斷拓展工會工作的深度和廣度，都起到了強有力的推動作用。他們的思想狀況主要表現(xiàn)在以下幾個方面：——對傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟模式的留戀。二、在崗職工。面對社會上種種腐敗現(xiàn)象，和企業(yè)內(nèi)部“窮廟富方丈”的現(xiàn)象，不少職工深感“全心全意依靠工人階級”已成為一句空話、假話。三、待崗職工?！颂幉涣簟盃敗?，自有留“爺”處。第二部分：解決問題對策建議一、找準主導(dǎo)點，增強主動性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型，抓住閃光點，增強導(dǎo)向性，激勵教育職工，就能起到春風化雨，潤物無聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。要增強思想政治工作的時效性，就要求我們必須把思想政治工作有機地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)、利益分配等各個環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準和團隊精神，調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性。引導(dǎo)職工樹立主人翁意識，把個人人生價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。——等一等，瞧一瞧，有機會就上崗，沒有機會就等待。持有這種思想的人，大多數(shù)是40歲以上的中年職工，且以女職工偏多?！P(guān)注自身價值，希望自身的價值得到實現(xiàn)。盡管我國經(jīng)濟整體運行態(tài)勢良好，保持較快增長勢頭，但具體到微觀上，建筑企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，資金周轉(zhuǎn)困難，經(jīng)濟效益不佳，職工對企業(yè)的前景信心不足?！獙κ袌鼋?jīng)濟體制下出現(xiàn)的一些現(xiàn)象感到迷惑，對國家一些政府部門對企業(yè)亂攤派、亂罰款、亂干預(yù)，對企業(yè)的困難漠不關(guān)心。認真分析當前職工思想狀況，對增強企業(yè)凝聚力，保持企業(yè)穩(wěn)定和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展將起到積極的作用。職工究竟在想什么，最關(guān)心什么，最需要什么，最反對什么，理所應(yīng)當是我們必須深切關(guān)注的大問題。通過典型激勵，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。***以來，全**多名干部職工、支施工隊和多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗。二是在***當中干部職工攻堅克難，進取精神強。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當中，月份職工思想主要有以下特點：一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。牛牛文庫 海量資料分享第四篇：職工思想狀況分析報告十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。***車間干部職工全力投入天**當中，晚***的職工剛剛結(jié)束：～：分的**維修，顧不上休息，又于：～：投入**工作中，共*四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場熱火朝天,在各施工點盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚了苦干實干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場，督促施工隊伍、盯控施工質(zhì)量、嚴把每日進度，保證了***進度有序推進。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報、標語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當中，職工思想主要有以下特點：職工思想狀況分析報告十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。存在不足：月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認識上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒有引起高度的重視。他們自我加壓、負重爬坡、迎風雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚“勇于吃苦、拼搏進取、爭創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻在自己的崗位和各個作業(yè)點上。）部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責任區(qū)段，保證了***全線開工。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報、標語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。第二篇：職工思想狀況分析報告職工思想狀況分析報告十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。職工年齡偏高，需要增加新鮮血液，而且工資水平偏低，崗位較低，工作環(huán)境有待提高，裝備較差，在一些環(huán)境中存在著危險隱患。職工對同事之間的關(guān)系比較看重。我們多數(shù)職工對我廠的前途充滿 希望。二、存在的問題篇五：員工思想動態(tài)調(diào)查分析報告 員工思想動態(tài)調(diào)查分析報告 通過員工思想動態(tài)調(diào)查顯示，從總體來看，職工能夠積極參與，認真對待，實事求是地 反映自己真實想法。員工問卷調(diào)查中，有 84%的員工對過去公司的工作表示滿意和基本滿意，有 76％的員工對領(lǐng)導(dǎo)班子比較信任，有 65％的員工認為公司領(lǐng)導(dǎo)班子比較廉政，說明領(lǐng)導(dǎo)班子的工作得到了員工的認可，而且還 對公司的發(fā)展充滿了的信心。統(tǒng)計中，有 90％的員工對自己工作表示滿意和基本滿意，有 70％的員工認為自己 在工作中起到了帶頭的作用，有 80％的員工認為自己創(chuàng)造的價值大于收入。員工思想動態(tài)調(diào)查分析報告 通過員工思想動態(tài)調(diào)查顯示，從總體來看，員工能夠積極參與，認真對待，實事求是地 反映自己真實想法。隊伍穩(wěn)定與否，工作質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響到到企業(yè)利益，影響到企業(yè)形象和 大局穩(wěn)定。要加強對員工的思想疏導(dǎo)，及時掌握、了解思想動態(tài)，要給予更多的關(guān)心，注意工作方 式，增進溝通，減少偏見，做好的穩(wěn)定工作，使其安心工作增強信心。要通過舉辦培訓班、崗位輪訓、勞動競賽爭狀元等形式，加強員工對專業(yè)技術(shù)知