【正文】 流、事事爭一流成為全市上下的共同追求。動力創(chuàng)新重在改革。決策要突出科學(xué)化和民主化，建立健全重大決策調(diào)查研究、重大問題集體決策和專家咨詢論證制度，避免決策上的“一言堂”和“拍腦袋”?！笆邆€一律”的規(guī)定重申了對接幫扶的內(nèi)容，這不是簡單地去結(jié)“窮親戚”，而是要開通聯(lián)系基層的快車道，把“四解四促”工作引向深入。這既是各區(qū)縣、各部門職責(zé)所系，更是向全市人民作出的莊嚴(yán)承諾。必須牢牢抓住增加城鄉(xiāng)居民收入這一關(guān)鍵，把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展作為主攻方向，深度優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，確保完成城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長13%和14%的硬任務(wù)。2012年XX空氣質(zhì)量省內(nèi)排名倒數(shù)第二，副省級城市排名倒數(shù)第三，這讓XX“蒙羞”。三是聚焦辦好亞青會。改進(jìn)工作作風(fēng)不能是“吹吹風(fēng)”，更不能是“一陣風(fēng)”，必須形成機(jī)制、常抓不懈。各級黨委政府要加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)苦干精神，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。在項目推進(jìn)等重點工作上要在堅持落實屬地化的同時，形成政府部門與基層落實主體之間的“責(zé)任捆綁”，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。要強(qiáng)化目標(biāo)考核，堅持全程跟蹤問效。希望大家真正少一些空洞的言語、多一些實干的行動，從心開始、從真入手、從實做起，以改進(jìn)工作作風(fēng)的新成效全力打贏“三大攻堅戰(zhàn)”！第五篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話[模版]在全區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動大會上的講話同志們：在全年發(fā)展任務(wù)十分繁重、各項建設(shè)極其繁忙的第四季度，區(qū)委、區(qū)政府召開會議，專題研究部署作風(fēng)建設(shè)，主要目的是通過進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律，努力建設(shè)一支為民、實干、勤廉、高效的干部隊伍，為加快攻占柏林“4個發(fā)展”、奮力走在全省前列提供堅強(qiáng)有力保證。下面，我著重再強(qiáng)調(diào)三點意見。二是進(jìn)取意識較強(qiáng)。四是效能意識較強(qiáng)。雖然只是發(fā)生在少數(shù)單位和個別干部身上，但某種程度上卻影響到區(qū)委、區(qū)政府決策部署的落實成效，影響到黨群干群關(guān)系，影響到攻占柏林機(jī)關(guān)干部的整體形象，影響到全區(qū)發(fā)展的環(huán)境。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們每一個干部都必須切實擔(dān)負(fù)起攻占柏林新時期發(fā)展的重任，以更加優(yōu)良的作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)，積極投身到新一輪科學(xué)發(fā)展的實踐中去，爭先率先、建功立業(yè)。推動新的發(fā)展，更加需要我們的干部講責(zé)任、明紀(jì)律。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨許多新的機(jī)遇，也面臨更多的矛盾和困難，迫切需要全體干部以真抓實干的作為、苦干巧干的勁頭，高效推進(jìn)各項工作。面對發(fā)展中的深層次矛盾和制約發(fā)展的各種難題，面對人民群眾過上更好生活的新期待，面對社會輿論的新監(jiān)督，各級各部門和每一個干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要主動強(qiáng)化創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的理念、思路和機(jī)制，為發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的軟環(huán)境、構(gòu)筑更強(qiáng)的軟實力。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要一抓到底。著力在長效化的體制機(jī)制建設(shè)上下功夫，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制度，尤其要對占著崗位不謀事、工作紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事等不良習(xí)氣堅決破除；完善考核評議制度，實施量化考核，健全社會評議機(jī)制，真正使“能者上、庸者讓、劣者下”；完善獎勤罰懶制度，嚴(yán)格嚴(yán)肅責(zé)任追究問責(zé)制度，實現(xiàn)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)具體化、獎懲剛性化，進(jìn)一步提高干部的執(zhí)行力。全區(qū)各級各部門和廣大機(jī)關(guān)干部要以今天的會議為新的起點，進(jìn)一步保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，狠抓各項發(fā)展任務(wù)和決策部署的貫徹落實，以優(yōu)良的作風(fēng)推動攻占柏林發(fā)展再創(chuàng)新輝煌！。進(jìn)一步強(qiáng)化行政督查工作，更加注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會力量的監(jiān)督作用，組織定期對重大決策部署落實情況，對全區(qū)破解歷年積累的工作難題和群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點問題進(jìn)行督查，切實加大治懶問責(zé)、治庸問效工作力度，真正做到行政監(jiān)督制度化、目標(biāo)考核剛性化、部署檢查經(jīng)?；Ｈ珔^(qū)各機(jī)關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要以身作則、率先垂范，切實以自身的表率作用推動作風(fēng)建設(shè)的深入開展，以領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)促進(jìn)廣大黨員干部作風(fēng)的提升。三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保作風(fēng)建設(shè)取得新成效 干部作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、一抓到底，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、根本在落實。要在全體干部中大力倡導(dǎo)“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的進(jìn)取精神。面對一個崗位、一項工作，時刻要牢記肩上的責(zé)任，時刻提醒自己的言行是不是符合黨和人民的要求、是不是符合黨政機(jī)關(guān)干部形象。全體機(jī)關(guān)干部要緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，著力于推進(jìn)“9個發(fā)展”目標(biāo)，牢固樹立全區(qū)“一盤棋”的思想，努力為攻占柏林發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)。二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步提升干部作風(fēng)建設(shè)水平當(dāng)前，攻占柏林正處于科學(xué)謀劃“十二五”，推動轉(zhuǎn)型創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等各項任務(wù)繁重。總之，這些年來的干部作風(fēng)建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了重要保障。三是服務(wù)意識較強(qiáng)。回顧攻占柏林過去的發(fā)展，在歷屆區(qū)委、區(qū)政府帶領(lǐng)下，之所以能夠取得巨大的成功，實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵靠的是我們攻占柏林干部團(tuán)結(jié)拼搏、勇于開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，我們攻占柏林干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上是有優(yōu)良傳統(tǒng)的，主要表現(xiàn)在四個方面：一是大局意識較強(qiáng)。猩猩點燈2家單位主要負(fù)責(zé)同志分別作了深刻的反思性發(fā)言，著重從主觀上進(jìn)行深入的自我審視和檢討，進(jìn)一步自我加壓和整改的態(tài)度堅定、誠懇、有力，這充分體現(xiàn)了我們干部勇于自我批評、主動知錯改錯的優(yōu)良作風(fēng)。同時還要建立健全責(zé)任機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和問責(zé)機(jī)制，把工作落實情況作為干部選拔任免的重要依據(jù)，讓懈怠者受到鞭策，讓平庸者感到汗顏；讓實干者受到褒獎，讓創(chuàng)新者感到榮光。三是科學(xué)評價機(jī)制。二是聯(lián)動促進(jìn)機(jī)制。“以令率人，不若身先”。要加強(qiáng)與亞奧理事會的溝通對接，統(tǒng)籌做好開閉幕式、志愿者服務(wù)以及環(huán)境、交通、食品安全等各項籌辦工作，確保辦一屆具備一流水準(zhǔn)、體現(xiàn)xx特色的亞青盛會。要實現(xiàn)重點地區(qū)突破，著力推進(jìn)河西新城建設(shè)和濱江開發(fā)，用前瞻的視野統(tǒng)籌好，用專業(yè)的技術(shù)規(guī)劃好，用負(fù)責(zé)的態(tài)度管理好。二是聚焦城市面貌整體改善。一是聚焦薄弱指標(biāo)補(bǔ)缺提升。重視實干、敢于實干、善于實干，是良好作風(fēng)的重要體現(xiàn)。舉措創(chuàng)新重在服務(wù)。要正確引導(dǎo)改革所催生的積極因素，重點在優(yōu)化行政審批流程上求突破，為基層發(fā)展創(chuàng)造寬松條件。要把群眾滿意度作為評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持人民評判，創(chuàng)新評議模式，進(jìn)一步完善評價機(jī)制。二要創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)。要解放思想，打破陳規(guī)定式，使科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展的理念入腦入心、踐言踐行。創(chuàng)成率先大業(yè)，打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，既要看數(shù)字指標(biāo)、目標(biāo)進(jìn)程，更要看經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、效益和人民的實際感受，加快推動走創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、內(nèi)生增長道路。以需求為導(dǎo)向，需要進(jìn)一步明確職能定位、整合資源力量、創(chuàng)造寬松環(huán)境，突出在思想認(rèn)識上深化、在推動工作上實化、在制度建設(shè)上硬化，建立逐步滿足現(xiàn)實需求的長效機(jī)制。要突出節(jié)能減排等重點問題，以點帶面整體推進(jìn)，確保做到改進(jìn)工作作風(fēng)從執(zhí)行力入手，提升執(zhí)行力從抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破。改進(jìn)工作作風(fēng)的最大難點，在于克服習(xí)以為常的思維慣性、心理慣性和程式慣性；提高執(zhí)行能力的最佳突破口，在于堅持鮮明的問題、需求和目標(biāo)驅(qū)動導(dǎo)向。務(wù)實是解決問題的根本。必須從“真”出發(fā)。開拓“改作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、樹形象”的嶄新局面，必須從“心”開始。如果抓得不緊、改得不實，將直接損害黨委和政府的形象，動搖我們在人民群眾中的地位，影響創(chuàng)成率先大業(yè)的進(jìn)程。四是“推諉扯皮”。我們曾經(jīng)在許多領(lǐng)域，有過不少好的開頭，往往起步較早，但缺乏一種“面壁十年圖破壁”的韌勁，結(jié)果“其興也勃，其