端正工作態(tài)度五篇(文件)
【正文】 所以對科長此次工作安排產生了一些抵觸情緒。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。以此為警戒，時時刻刻地提醒自己不要再犯同樣的錯誤。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!。只是眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。其二、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，給同事們帶來了不必要的麻煩，也影響了公司或部門的形象。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務處理的第一線。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養(yǎng)和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。如下：第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。生命可以價值極高，可以一無是處，看你如何選擇。對領導的態(tài)度。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。在工作中尋找樂趣。企業(yè)是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的進度。如何端正態(tài)度，我們要從對事和對人兩方面抓起。工作是一個施展自己才能的舞臺。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”！態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。贠相訓同志就是這樣一個不簡單、不平凡的
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