淺談大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)(文件)
【正文】 第二，所選的創(chuàng)業(yè)產品一定要具有競爭力，競爭力包括產品的新意、實用性、價格等，針對大學生，像飾品飾品這類低價值的產品，新意是最重要的，如果是其他價值較高的產品，實用性和價格可能就會是主導因素。為了降低風險，第一次進了50個，不過種類算是全了，先試探一下市場效應。從這次創(chuàng)業(yè)經歷中我總結出一下幾條：第一，也是上一次總結中談到的，產品的競爭力，即產品的新意、實用性、價格。對我而言，當然不會放過這樣的商機啦。平安果雖然是作為禮物送出去的，但最終還是要吃了，那果子好不好吃自然是一方面，誰都不想錢花了又沒落著好名聲，所以一定要選質量好的水果。第二，跟大家大同小異。很多人至少在平安夜那一天才出來擺攤，賣果子，因為那天是集中銷售的一天，當然生意也是最好的一天，而我在之前兩三天就出來了，雖然沒什么生意，但至少混個臉熟，在我看來，這個叫臉熟效應。根據學校統(tǒng)一的床框尺寸，定制合適型號、尺寸的淺談大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)山東建筑大學法學112大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有獎征文活動角鋼、木地板，然后自行組裝，組裝好后用鐵絲固定在床框上。第二，要有責任心和敬業(yè)精神。我們必須保證每個書架上的每個螺絲都是擰緊的、合格的，我們必須保證每個書架安裝在床框上之后的牢固性，久而久之，自然掌心就起泡了，手背被鐵絲劃到了也屬正常。一個人的力量是有限的，一群人的力量是無限的，創(chuàng)建一個團隊很重要。我們的這個名字也確實給人留下了挺親切的、稍微有點深刻的印象，直到后來我們不做了，還是有人給我們打電話：喂，你好是，是“書架幫”嘛？第五，要有良好的服務態(tài)度。第二，大學生創(chuàng)業(yè)切勿眼高手低，還是前面說的，大學生可用資金并不多，而且大學生實戰(zhàn)經驗并不豐富，所以切勿眼高手低。淺談大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)山東建筑大學法學112第五篇：大學生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)大學生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)為切實落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加快建設國家級創(chuàng)業(yè)城市和充分就業(yè)城市，進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據國務院、教育部、人力社保部和省政府有關要求，經市政府同意，現(xiàn)就做好我市普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作有關事項通知如下：一、繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要位置做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是我市實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措，事關經濟發(fā)展社會穩(wěn)定大局，各級各部門要認真貫徹落實中央和省、市的決策部署，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要位置，加大工作力度，完善政策措施，推進創(chuàng)業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。每年選拔20名左右敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、有較強經營管理能力的大學生作為培育對象，鼓勵和支持其參加市企業(yè)高級經營管理人才培訓“356”工程和EMBA、MBA等高層次進修學習。（二）積極推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓和見習訓練。多渠道發(fā)布就業(yè)崗位信息，搭建高校畢業(yè)生和實訓見習單位的互選平臺。（四）加大創(chuàng)業(yè)融資支持力度。——北大資源研修學院。強化杭州大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟服務平臺作用，優(yōu)化大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資“風險池”基金功能。（三）拓寬網上創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。在繼續(xù)認定市級創(chuàng)業(yè)實訓基地的同時，鼓勵有條件區(qū)、縣（市）和符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立實訓基地。進一步完善創(chuàng)業(yè)導師，充分發(fā)揮“導師帶徒”制度的創(chuàng)業(yè)推動作用。二、以實施大學生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃為抓手，不斷推進大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作（一）培育大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長。第三，創(chuàng)業(yè)要有一定的目的性、計劃性，最好能制定一套計劃，切勿盲從。我們的服務是送貨上門，上門安裝，過程中與同學們建立好親切良好的關系，有的同學是從別處買的書架，我們也會給他們安裝，因淺談大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)山東建筑大學法學112大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有獎征文活動此我們也引來了不少回頭客。品牌效應的力量是無窮的，提到俞敏洪，人們就會想起新東方；提到喬布斯，人們就會想起“蘋果”；提到史玉柱，人們就會想起腦白金??因為他們一經形成品牌效應了。責任心和敬業(yè)精神是一個企業(yè)、團隊的靈魂和競爭力。一個沒有責任心的領導帶不出有責任心的團隊，沒有責任心的團隊又怎么能制造出高品質的產品，這就是稻盛和夫先生能夠帶領他的團隊把京瓷打造成全球500強的力量，同時這也是現(xiàn)下國內多數(shù)中小型企業(yè)一直無法成長，甚至逐步走向衰敗的原因。在此次創(chuàng)業(yè)過程中我總結處以下幾條：第一，看準商機，一擊即中。后來新生開學，由于我們學校宿舍都是八人間，宿舍空間有限，書本、或其他一些小東小西多了，沒處擺放是個問題，床上書架就應運而生了。在這小異里，我前面提到的用好的果子是一方面，另一方面就是用更加精美吸引人的包裝盒，還是通過之前提到的那個朋友，從他那買到一些比同行高一個檔次的精美包裝盒。稻盛和夫先生就是憑借著誠信經營，腳踏實地，取信與所有合作者，才一步步創(chuàng)造了兩個世界500強，所以我很看重誠信經營這一點，我覺得這也是當今商家必備的而又缺少的根本要素，而我必須要做到這一點，即使少掙一點，甚至不掙都不要緊。當然，發(fā)現(xiàn)這個商機的同學很多，
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