來龍初中2009年文明單位創(chuàng)建總結(文件)
【正文】 展校園杯藝術節(jié)活動，開展了1000名教師大練兵活動；五月開展了“我評議、我推薦身邊的好人”活動；六月組織開展了“六一”兒童節(jié)的慰問活動，協(xié)助婦聯(lián)開展了“澳川育苗行動”，組織開展了工會優(yōu)秀論文評選活動；七月組織教師參加夢想課程培訓；8月組織教師參加國培計劃培訓；9月開展了教師節(jié)慶祝系列活動；開展弘揚和培育民族精神月活動、感恩之聲大家唱活動；10月組織開展講課賽、重陽節(jié)慰問活動，開展教師講課賽活動，“除陋習樹新風”集中整治“七亂”活動，安全用電征文活動；11月開展了“歷史的選擇”讀書教育活動，舉辦第六屆運動會。現(xiàn)對工作總結如下：一、德育健全網(wǎng)絡，建立組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發(fā)展新黨員，做到成熟一個吸收一個。暑假對全體教師進行師德教育，由書記作專題講座。下半年，各班都開展活動，開辟了“國慶”專刊，以增強學生的民族自豪感和自信心。一年中無重大交通事故發(fā)生。校領導多次檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。上半年，學校還要求每位教師進行信息摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嘗到了甜頭，獲取了教改信息，充實了自己的頭腦，并在實際教學工作中駕輕就熟，收效明顯。大家進行了評議交流，收效甚好。每位教師參與課題研究，上半年完成了課題研究的小結報告，今10月底又完成了課題的總結報告。一、制定工作目標加強法制宣傳教育，提高使各級領導干部和廣大師生的法律素質；建立健全與國家教育法規(guī)相配套的比較完善的學校章程及相關制度，提高學校依法決策，民主管理和監(jiān)督的水平，依法維護師生員工的合法權益，實現(xiàn)學校管理與運行的制度化、規(guī)范化、程序化，確保依法治校的實效性，推進校風建設，為學校跨越式發(fā)展創(chuàng)造符合法治精神的育人環(huán)境，進一步提高教育質量和辦學效益。二是教風建設主面，健全各種制度，加強師德師風建設，不斷提高教師道德水準和法律素質，規(guī)范從教行為，弘揚學術，嚴謹治教，追求卓越，確保依法治教，防止學術腐敗，杜絕教師侵犯學生人身權的違法行為。學校開設了法制課，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。三、完善管理制度，健全民主管理機制按照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，學校制定了一系列規(guī)章制度。校內(nèi)監(jiān)督機制完備，對學校改革與發(fā)展的重大決策，學校的財務收支情況，福利待遇等熱點問題通過校務公開欄及時向教職工公布；堅持校務公開制度，執(zhí)行重大問題議事規(guī)則。學校依法提供安全舒適的工作環(huán)境，并逐步改善生活工作條件，建起了多媒體教室，保障了教師順利實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。五、學生權益得到尊重和維護依法維護受教育權，尊重學生人格及其他人身權利和財產(chǎn)權利。建立學生安全和傷害事故的應急處理秩序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。二00九年宿遷市宿豫區(qū)來龍初中“法治宣傳月”活動總結二 0 0 七 年 五 月。建立“校長信箱”，接受學生申訴，維護學生合法權益。按照國家規(guī)定向學生收取費用，無亂收費現(xiàn)象。保障教師通過校內(nèi)民主管理機制參與學校管理。學校教育收費項目與標準等事項及時對學生、家長和社會公布。依法建立了學校工會、教職工代表會，女職工委員會。沒有出現(xiàn)對學生體罰或變相體罰的現(xiàn)象，絕大多數(shù)學生能依法行事。學校制定了“五五”普法規(guī)劃和普法計劃，教職工參加普法學習人人有材料、有筆記、有考核。進一步搞好學校的政風、教風、學風的建設，健全比較完善的校風建設平臺和各種有效的機制。一個課題獲得市級三等獎，一個課題獲得區(qū)級一等獎。加強教科研工作，促進教師走“學術發(fā)展”之路。開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。上半年我校教師對上學期個人教研專題進行了總結，并取得成果，有10人次的論文在縣級評比中獲獎。二、教學全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行教學計劃、按計劃開齊開足課程。重視學校的安全教育。建立年級團支部，發(fā)揮青年團員的模范作用，讓他們在組織中得到鍛煉，讓他們勇挑重擔，成為教學骨干。堅持每周一次的政治學習制度。學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員
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