【正文】 變工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行力，將自己的責(zé)任不折不扣地執(zhí)行到底。要切實(shí)使每位員工做到“盡到責(zé)”，就必須不斷完善績(jī)效考評(píng)管理體系，不斷科學(xué)盤活人力資源，不斷創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制，為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)建良好的企業(yè)環(huán)境。一件事情，如果借口大家管、大家抓而沒有人具體負(fù)責(zé)，往往導(dǎo)致工作不落實(shí)。有的滿足于開會(huì)、作動(dòng)員、發(fā)文件，似乎會(huì)開了、動(dòng)員了、文件上報(bào)下發(fā)了，工作就落實(shí)了；有的一遇到困難和問題，就開始回避，不想辦法、不動(dòng)腦子，制定的措施和擬定的方案也就不了了之。各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照確定的工作目標(biāo)，牢固樹立工作不落實(shí)、不出成效就不撒手的責(zé)任意識(shí)，對(duì)每一項(xiàng)工作做到有布置、有檢查、有督促、有考核，堅(jiān)決杜絕開展工作時(shí)緊時(shí)松、忽起忽落、忽冷忽熱的情況發(fā)生，真正做到持之以恒推進(jìn)各項(xiàng)工作。第五篇：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)（定稿）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵——華能華東分公司 滕克林黨的十六屆三中全會(huì)在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢(shì)的變化，提出了健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的目標(biāo)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體現(xiàn)的是誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)和下管一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則。如果責(zé)任意識(shí)淡薄，只是把責(zé)任制當(dāng)作口號(hào)喊，沒有具體抓落實(shí)的措施，那么就難免在廉政建設(shè)方面發(fā)生這樣那樣的問題?！?1 為了克服這種情況，去年黨中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核和追究都作了明確規(guī)定。責(zé)任意識(shí)是一種積極的精神狀態(tài)，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)，這是責(zé)任意識(shí)的基本要求和外在表現(xiàn)。一個(gè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得好不好，與這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部有著直接關(guān)系。首先要組織黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志有關(guān)反腐倡廉的重要論述。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，把違法亂紀(jì)現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。要在深化工作內(nèi)容上下功夫，把抓落實(shí)的工作做細(xì)、做扎實(shí)。同時(shí)，3 要把廉政制度的執(zhí)行要與本單位（部門）的業(yè)務(wù)管理工作結(jié)合起來，與對(duì)干部的考核獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，以提高黨員干部執(zhí)行廉政制度和履行職責(zé)的自覺性。要把經(jīng)常性的檢查與定期檢查相結(jié)合，全面檢查與有針對(duì)性的重點(diǎn)檢查相結(jié)合。實(shí)施責(zé)任追究制后，明確了領(lǐng)導(dǎo)集體和個(gè)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，出了問題不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。還要有強(qiáng)烈地奉獻(xiàn)意識(shí)、無(wú)私無(wú)畏、潔身自律?！褒R家”就是在嚴(yán)于律己的同時(shí)，管好自己的配偶、子女，包括身邊的工作人員。黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣才能得到根本好轉(zhuǎn)。特別是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，更要嚴(yán)格要求，率垂范，做到令行禁止，只有這樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)才會(huì)有好的氛圍和條件。古人日“修身齊家平天下”，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，要注意做到兩條：一是“修身”，二是“齊家”。四是率先垂范責(zé)任。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，要落實(shí)責(zé)任追究制。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的檢查考核，是責(zé)任制能否真正實(shí)現(xiàn)的重要一環(huán)。要細(xì)化分解責(zé)任內(nèi)容，量化任務(wù)指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，要用黨風(fēng)廉政建設(shè)正反兩方面的典型事例教育干部，加強(qiáng)示范教育，深化警示教育，開展主題教育。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面應(yīng)負(fù)起那些責(zé)任呢？筆者認(rèn)為：一是宣傳教育責(zé)任。只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，才能“在其位、謀其政”，對(duì)自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作真正負(fù)起責(zé)任。實(shí)踐證明，一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)方面的工作做得如何，班子狀況怎樣，一把手關(guān)系很大。名曰集體負(fù)責(zé)，實(shí)際上等于無(wú)人負(fù)責(zé)。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)以律己，敢于負(fù)責(zé)。從近幾年的反腐倡廉工作實(shí)踐看，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。上面千條線，下面一根針，我們的很多工作都需要基層來落實(shí)，需要基層來抓。三是要反復(fù)抓、抓反復(fù)。2是要具體抓、抓具體。要牢固樹立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，一切從實(shí)際出發(fā)，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，注重方法，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效?！氨M到責(zé)”，主要是對(duì)責(zé)任心的要求，各項(xiàng)工作只有盡到了責(zé)任，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美。要求員工在工作崗位中盡心盡責(zé)、吃苦耐勞、嚴(yán)細(xì)扎實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效地履行職責(zé)，在執(zhí)行過程中要一絲不茍，不折不扣。在這一“告”一“知”的過程中，體現(xiàn)了管理者與實(shí)踐者之間不同的主客體角色。員工作為“責(zé)任”的執(zhí)行者，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須做到“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”，其關(guān)鍵在于“執(zhí)行力”，根本在于“責(zé)任心”。為讓被管理者清晰地知道自己所必須承擔(dān)和履行和責(zé)任，我廠每年初與廠屬各單位簽訂了安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全、治安安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪等目標(biāo)責(zé)任制，采取分級(jí)承包、逐級(jí)負(fù)責(zé)的方式，層層簽訂責(zé)任狀，做到了“人人頭上有指標(biāo)，人人肩上有壓力”，并將履行職責(zé)情況列入目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行兌現(xiàn)考核，形成了“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)”的連環(huán)責(zé)任約束機(jī)制。我廠緊密結(jié)合實(shí)際情況，相繼建立健全了工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行統(tǒng)一匯編，初步形成制度“法典”，形成了縱向到底、橫向到邊、責(zé)任明確