【正文】 等各項創(chuàng)建活動。其次是積極開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第一是積極組織農資產品。第三是積極開展打擊假冒偽劣農資產品活動。四是積極開展城鄉(xiāng)黨支部結對共建活動。一是強化責任意識，明確廉政責任。由市社主要領導將黨風廉政建設的工作職責任務分解到班子成員和機關職能科室，形成了黨風廉政建設工作有人抓、有人管、有人負責、一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。近年來，我社制定和完善了《經費使用管理制度》、《領導班子和領導干部黨風廉政責任制度》等制度，使干部職工做到廉潔從政，干凈干事。我社于2013年12月17日召開了黨員領導干部民主生活會，并認真做好會前準備工作，向8個縣（市、區(qū)）供銷社和部分市直單位、市社屬下企業(yè)及單位的干部職工發(fā)放意見征求表，對存在問題和不足部分有明確的整改意見，會后，向全體干部職工通報民主生活會情況。一是堅持以經濟建設為中心，經濟效益繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，經營規(guī)模持續(xù)擴大，經營效益明顯提高，經濟實力不斷增強。到目前為止，全市供銷社系統(tǒng)建有各類經營網點2871個，發(fā)展態(tài)勢良好，呈不斷上升趨勢。2013年市供銷社領辦建立各類農民專業(yè)合作社綜合服務社314家，帶動農戶5萬戶。（五）注重提升服務效能，積極為農村企業(yè)服務。三是努力提升對農村社區(qū)綜合服務體系建設的服務效能。我社認真貫徹落實“正風”行動和“公述民評”活動工作任務，把它作為一項重要工作來抓，切實加強機關工作作風建設。三是加強了宣傳學習。四是開展自查自糾行動。六是開展了即時評議活動，加強供銷系統(tǒng)對本單位的監(jiān)督。購置了“即時評議”機，由群眾直接對我社干部職工的服務態(tài)度，工作效率進行即時評價，增強了工作的責任感和使命感。三是發(fā)展新黨員較少，吸收新鮮血液力度不夠大。（二）抓好黨的群眾路線教育實踐活動。2013年，清遠日報社在市委、市政府的正確領導和市委宣傳部的指導支持下，認真貫徹十八屆三中全會、全國和全省宣傳思想工作會議精神，在牢牢把握正確輿論導向，服務市委、市政府中心工作的同時，還深入貫徹落實市委書記葛長偉在報社改革動員大會上提出的“引進南方報業(yè)的理念、人才、市場資源，共同把《清遠日報》做大做強，真正打造成清遠地區(qū)，乃至今后在一定的區(qū)域內有比較大的影響力的一個政經黨報”指示精神，把握機遇、積極創(chuàng)新，全面開展文化機制體制改革工作。今年以來，本報黨支部通過支部組織學習和個人自學的方式相結合，抓緊了對黨員干部的政治理論學習，包括全面深入學習和領會黨的十八大、十八屆三中全會、全國和全省宣傳思想工作會議精神，通過重溫學習了新《黨章》和黨的基本知識，進一步促進了黨員干部政治理論水平和能力的提升。生動活潑的版面、翔實豐富的報道，獲得了市領導和讀者的一致好評。如“抗洪英雄譜”通過一個個感人的故事對西牛鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長劉水清、龍頸鎮(zhèn)黃坑片村長楊汝泉、高中生楊開萃等在“”洪災抗洪一線的抗洪英雄進行宣傳，作品有《“命大”副鎮(zhèn)長的忙碌12天》、《“階磚三”村長遇上揪心事》、《軍分區(qū)官兵浛洸三江村“孤島”救援片段》、《這個“民兵”16歲》等，為建設社會主義核心價值觀傳遞正能量。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。報社還進一步嚴肅會議紀律，規(guī)定報社人員無論是外出參加會議還是參加本單位的會議，都必須準時到場，不得遲到早退。按照市委“正風”行動工作方案及治理“庸懶散奢軟”問責暫行辦法，報社設立“庸懶散奢軟”舉報箱和“社長信箱”，公開接受社會監(jiān)督。主要做到組織全報社黨員干部、職工群眾學習廉政文件、觀看反腐倡廉系列電教片，還組織了本單位40多名黨員干部和入黨積極分子到市的黨風廉政教育基地——市委黨校和清遠監(jiān)獄現(xiàn)場參觀學習接受警示教育，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高黨員干部拒腐防變的能力；堅持“三會一課”廉政教育形式，落實廉政黨課和廉政談話制度，增強領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性；創(chuàng)新教育形式、豐富教育內容，進一步解決干部隊伍中存在的突出問題，特別是在積極預防新聞工作者利用特殊身份以稿謀私和吃、拿、卡、要等方面狠下功夫。一是從原來每周76個版，擴充到每周96個版，為讀者提供更豐富的資訊；二是著力打造政經新聞、高端評論、民生資訊、輿論監(jiān)督、深度報道等五大品牌產品，讓讀者站在更高更廣的視角觀察世界；三是開辟“清遠社區(qū)”、“數(shù)據(jù)版”、“行業(yè)周刊”、“清遠星期天”等板塊，讓本報扎根于社區(qū)、行業(yè)和民眾當中，其中“清遠社區(qū)”版塊將主打清遠兩大城區(qū)社區(qū)新聞，關注社區(qū)生活變化，讓讀者了解“身邊事”，為其提供民生資訊服務，通過報道增強本報在主城區(qū)影響力；四是強化版式設計，強化圖片、圖表、色彩運用，進一步美化版面；五是改革采編管理，將八個采編部門縮成采訪中心、編輯中心、視覺中心三個部門，在采編系統(tǒng)實行去行政化，科學規(guī)范新聞生產管理。清遠日報社黨建工作取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是黨支部尚未及時配備完善，開展工作常出現(xiàn)人手不足的情況，本應成立黨總支，但因與南都進行改革合作，一直未實行。2013年1—％，％，國有資本實現(xiàn)了保值增值。司屬一線黨組織緊密結合企業(yè)工作實際，正確處理“工學”關系，統(tǒng)籌安排抓好黨員干部的理論學習。（二）以載體活動為切入點，增強黨員干部責任意識和服務意識，提高為人民服務的本領。二、著力加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用（一）堅持抓好黨建工作規(guī)范管理。（二）認真抓好黨員的培養(yǎng)、考察、發(fā)展工作和黨費收繳工作。沒有發(fā)現(xiàn)不交黨費的黨員，黨（總）支部沒有截留黨費，黨委能按規(guī)定上繳和使用黨費。三、著力加強各級領導班子和領導干部隊伍建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供重要的組織保障集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持對各級領導班子和領導干部實行嚴格的要求、嚴格的教育、嚴格的管理和嚴格的監(jiān)督。（二）抓好企業(yè)干部聘任期滿的民主測評和考察工作，努力培養(yǎng)和造就一支“德、能、勤、績、廉”全面發(fā)展的高素質企業(yè)中層干部隊伍，為做強做大汽運打下堅實的組織基礎。堅持民主集中制，健全《黨委加強自身建設規(guī)定》和《黨委議事規(guī)則》，重大問題由集體討論決定，不搞個人說了算，“一言堂”作風。10月28日由黨委書記帶隊，會同班子其他成員及部室負責人組成的調研組，分赴司屬各單位進行調研，深入生產一線、深入干部職工、特殊人群、召開座談會等，廣泛征求對公司領導班子、領導干部及開展群眾路線教育實踐活動、省市合作的意見建議。五、著力加強黨風廉政建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航（一）加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部廉潔自律意識。為增強領導干部的黨性觀念、廉潔自律意識，進一步深化廉政教育，我司組織直屬黨組織中層以上管理人員進行黨風廉政建設知識測試。集團公司黨委結合企業(yè)實際，制定了《XX市汽車運輸集團公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定具體實施細則》，并在全司貫徹落實。根據(jù)市預防腐敗局《關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（清防發(fā)［2013］2號）要求，認真做好“三新人員”廉政風險排查和崗前談話等工作，按風險程度劃分風險等級，制定防控措施，簽訂廉政承諾書，不斷完善廉政風險防控管理長效機制。新的一年即將開始，讓我們緊密團結在以總書記為首的黨中央周圍，迅速掀起學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神熱潮，把黨的十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務來抓，擺上重要議事日程，組織廣大黨員干部學習好、領會好、貫徹好、落實好黨的十八屆三中全會精神，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、用以促學，用黨的十八屆三中全會精神指導好深化企業(yè)黨建工和經濟建設改革，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)經濟又好又快發(fā)展、做強做大汽運再創(chuàng)佳績。今年年初，結合我公司實際，制定了理論學習計劃，進一步加強黨員領導干部的政治、業(yè)務理論學習，著力提升黨員干部的整體素質。（二）推進學習型黨組織建設。（三）認真撰寫調研文章。嚴格按照黨章的規(guī)定和公司的黨建工作制度要求，以黨支部建設“雙六”活動為標準，開展黨組織生活。按照上級黨組織的要求，積極開展創(chuàng)建“五好”領導班子、“四型”黨支部、“公述民評”、“正風行動”、“扶貧雙到”、“紀律教育月”和“黨務公開”等活動，營造出昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。（四）落實黨報黨刊經費。通過集中學習和自學相結合的形式，學習黨的十八大精神、中央八項規(guī)定、省委省政府《實施辦法》、我市《實施意見》等文件及本單位的規(guī)章制度，組織公司干部職工觀看機關作風暗訪片，對干部職工進行反面教育，進一步提高干部職工對開展“公述民評”活動的思想認識，促進干部職工轉變工作作風。根據(jù)收集到的群眾反饋的意見，及時對“公述民評”工作進行調整和完善，對存在問題進行認真整改，建立健全各項配套規(guī)章制度，建立和完善作風建設的長效機制，力求活動取得實效，不斷推進公司的良性發(fā)展。（二）深化風險管理，完善廉政風險防控機制。公司與班子成員、屬下企業(yè)和部門負責人簽訂黨風廉政責任書，要求領導班子成員、部門負責人不僅要抓好業(yè)務工作，同時對分管部門的黨風廉政建設工作也要進行經常性的指導、督促、檢查和調研，對不履行和不正確履行職責的領導干部按相關規(guī)定實施責任追究，使黨員干部形成了自覺自律的良好工作紀律和風氣。組織開展各項黨性教育活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（六）認真抓好黨風廉政建設“一崗雙責”的貫徹落實，切實抓好責任分解，責任考核和責任追究等關鍵環(huán)節(jié)工作?，F(xiàn)將相關情況報告如下：一、注重思想政治建設，著力提高黨建水平（一）注重理論與實踐相結合，著力提高干部的綜合素質。由局主要領導帶隊到廣州、東莞、佛山等地住建系統(tǒng)進行交流學習。胡劍蕓同志被評為市優(yōu)秀共產黨員。（二）注重載體建設，著力提高輿情掌控和引導水平。新聞發(fā)言人及網絡新聞發(fā)言人由分管辦公室的副職領導擔任，新聞助理由局辦公室主任擔任。三是在辦公樓大堂設置“信息公開欄”、電子屏幕、在住建局公眾網設置專欄等多種形式進行黨務政務公開，便于黨員群眾進行監(jiān)督。二是重視網絡輿情研判。一是建立健全新聞發(fā)言人制度。江毅同志連續(xù)六年被評為“駐村先進工作者”、并評為廣東省建設系統(tǒng)精神文明先進工作者。組織全體黨員和入黨積極分子集中上黨課，專題學習十八大報告。組織全體黨員干部開展十八大和十八屆三中全會精神以及總書記關于“中國夢”、“黨的群眾路線”系列重要論述等進行專題研討學習。今年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在衛(wèi)生局黨組的高度重視下，我院認真貫徹落實黨的十八大會議精神、十八屆三中全會精神、市委六屆五次全會精神，以“創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院”為契機，不斷完善黨建工作，嚴格執(zhí)行各項管理制度措施，現(xiàn)將我院年度黨建工作目標任務完成情況述職如下。開展警示教育活動，提高黨員干部拒腐防變能力。六、2014年工作設想按照上級黨委關于黨建工作的要求，結合公司的實際情況，2014年公司黨支部將以“黨的十八大”精神為指導，圍繞市委、市政府加快轉型升級，實施“橋頭堡”戰(zhàn)略的目標，進一步加強黨建各項工作。通過開展廉政風險防范管理工作，提高了黨員干部廉政風險防范的意識，加大了相互監(jiān)督的力度，業(yè)務流程進一步得到了規(guī)范。（一）堅持教育為先，增強廉潔從業(yè)意識。在公司宣傳欄及公司網站公開“正風”行動的工作目標、做法以及群眾參與“正風”行動的方法，自覺接受群眾的監(jiān)督，營造人人有目標，人人有責任的“治庸問責”氛圍。三、加強作風建設，進一步轉變黨員干部工作作風 按照市的有關要求，認真開展“公述民評”相關工作，加強黨員干部的作風建設，進一步轉變黨員干部的工作作風。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發(fā)展管理的要求，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，注重在業(yè)務骨干、青年中培養(yǎng)、發(fā)展黨員，不斷擴大黨員隊伍。全年共召開黨支部會議、集中學習會8次，支部書記講黨課2次，并評選出“六優(yōu)”黨員。二、加強黨的組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我公司黨支部根據(jù)面臨的新情況新問題，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使黨組織緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮基層黨組織的積極作用。按照學習工作化、工作學習化的目標要求優(yōu)化學習內容，既抓好政治理論學習，也抓好業(yè)務知識學習，切實增強學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。堅持理論學習與公司實際相結合，充分調動各方面積極性，廣泛開展文化建設，加強文化陣地建設，把文化建設融入黨的建設、納入黨員干部教育培訓內容，拓寬文化建設范圍。同時，結合“公述民評”活動，全面推動思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面提高黨建科學化水平，為我市實施“橋頭堡”戰(zhàn)略提供堅強政治動力和思想組織保證。2013年我司黨建工作雖然取得了一定的成績，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、和諧、快速向前發(fā)展作出了積極的貢獻。嚴格控制業(yè)務接待費開支，并積極響應“光盤”行動，反對鋪張浪費，有效推進懲治和預防腐敗體系建設，今年以來業(yè)務接待費開支大幅下降。今年以來，我司沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀的黨員干部。開展廉政教育活動，組織市直單位副科以上干部43人到市廉政教育基地和警示教育基地開展反腐倡廉教育活動；組織黨員干部職工觀看《機關作風暗訪錄》（之五）、《國企備忘錄》、《沉淪》等專題電教片；通報XX市整治“庸懶散奢軟”典型案例，懸掛《“政途迷津”反腐倡廉警示教育圖片》，在辦公場所張貼《“以案說廉”警句格言掛圖》，運用身邊的反面典型案例對廣大黨員干部進行警示教育，從反面案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴。目前，集團公司和司屬單位兩級領導干部民主生活會和2012至2013年度的民主評議黨員工作已基本完成。健全民主生活制度，集團公司兩級班子每年按上級要求開好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。通過民主測評考察，對想干事、會干事、干成事，職工滿意度高的干部繼續(xù)提供施展身手的平臺，對工作實績差、職工意見大，民意測評分數(shù)低的干部不再續(xù)聘，有效促進了企業(yè)干部隊伍整體素質的提高。我司是國有運輸企業(yè)，對企業(yè)干部的選拔任用堅持黨管干部原則，嚴格按《干部選拔任用條例》選好用好企業(yè)干部。各級黨組織以工、青、婦作為聯(lián)系廣大職工的橋梁，關心職工生活，為廣大職工排憂解難。今年全司發(fā)展黨員6人（其中直屬3人），向黨組織遞交入黨申請書的有14人，列為入黨積極分子的有6人。堅持年初有計劃要求、半年有督促檢查、年終有總結評比表彰，以開展黨建工作“六有”規(guī)范管理、“書記項目”、“一支部一品牌”和創(chuàng)“三好”黨委（總支）、“五好”黨支部活動作為黨建工作主線，切實加強黨組織的自身建設。積極開展“