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正文內(nèi)容

學(xué)院紀(jì)委書記在中層干部任前廉政談話會(huì)上的講話(文件)

 

【正文】 要切實(shí)擔(dān)負(fù)起班長(zhǎng)的職責(zé),又要真正把自己當(dāng)成班子的平等一員,自覺接受班子其他成員的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)根據(jù)工作分工,對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實(shí)抓好分管部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、檢查和考核。對(duì)于職務(wù)上的晉升,各位一方面要看“重”,因?yàn)檫@是一份沉甸甸的責(zé)任,職工和組織上充滿著期待;另一方面也要看“輕”,領(lǐng)導(dǎo)崗位就是服務(wù)的崗位,是勤務(wù)員,沒什么了不起的,不能從此高高在上,拉開了職工的距離。中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代,國(guó)家強(qiáng)大,和平安全有保障,老百姓不必為生存生命擔(dān)憂,國(guó)泰民安,可以安居樂(lè)業(yè)?!皟蓚€(gè)一百年奮斗目標(biāo)”,新的“兩步走戰(zhàn)略”。社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化導(dǎo)致發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),更加注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境,所以地勘單位不能再以找礦為中心,而必須做到資源與環(huán)境并重,樹立大地質(zhì)觀念,在環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)等方面有新的作為。同志們大多正處于而立之年,人生的黃金時(shí)期,有一定的人生閱歷,有一定的知識(shí)積淀,有一定的思考辨識(shí)能力。一個(gè)人的真正價(jià)值也體現(xiàn)在為社會(huì)、為他人做了多少事上。我把自己的工作與人民聯(lián)系起來(lái),就產(chǎn)生無(wú)窮的力量,頑強(qiáng)地戰(zhàn)斗。全面建成小康社會(huì)一個(gè)都不能少,共同富裕一個(gè)也不能掉隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)是有責(zé)任的,責(zé)任就是帶領(lǐng)好你的部門、單位和職工為一物的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。飲水思源,我們起碼要對(duì)起那份工資。我們要堅(jiān)定信心,隨著全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn),反腐敗體制機(jī)制的不斷完善,一定能通過(guò)努力換來(lái)海晏河清、朗朗乾坤。遇事要先找規(guī)章制度,養(yǎng)成按制度辦事的習(xí)慣。不要在房子、車子等物質(zhì)上攀比,要比修養(yǎng)、比技術(shù)水平、比對(duì)單位的貢獻(xiàn),以品德高尚、水平高超的同志為榜樣。四、把奮斗落實(shí)在行動(dòng)上保持熱情,要有想法?!肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣為勤”,要結(jié)合國(guó)家、單位的發(fā)展,堅(jiān)定執(zhí)著地追求理想。通過(guò)學(xué)習(xí),思想才有活力,遇到困難才有辦法。現(xiàn)在看起來(lái)好像任務(wù)不多,其實(shí)要做的事情不少。現(xiàn)在,青春是用來(lái)奮斗的,將來(lái),青春是用來(lái)回憶的。2適用范圍公司黨支部擬聘任和調(diào)整擔(dān)任新的職務(wù)的中層干部。,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工進(jìn)行,可集體談,也可個(gè)別談。4附則。3談話內(nèi)容及要求:學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定;明確領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)及要求;公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù);聽取談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算及建議。,支部主要負(fù)責(zé)人參加。,并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。,一般應(yīng)安排在公司黨政聯(lián)席會(huì)研究決定之后,正式宣布聘任之前進(jìn)行??偨?jīng)理二○○九年三月二十日規(guī)章制度控制表制度名稱****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度制度編號(hào)版 本簽發(fā)日期下次評(píng) 估時(shí)間起草人部門 審核簽發(fā)人是否修訂2009 20090320 20100320 董雪純王峰辛奇否此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容解釋部門****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部實(shí)施及完善執(zhí)行人****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部主任****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度1目的為了進(jìn)一步促進(jìn)公司中層干部廉潔從政,明確中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本制度。,被談話人應(yīng)當(dāng)與公司簽訂廉潔從業(yè)承諾書。:個(gè)人及家庭成員基本情況;本人執(zhí)行黨的紀(jì)律以及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況;對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗斗爭(zhēng)的
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