學(xué)院紀(jì)委書記在中層干部任前廉政談話會(huì)上的講話(文件)
【正文】 要切實(shí)擔(dān)負(fù)起班長(zhǎng)的職責(zé)，又要真正把自己當(dāng)成班子的平等一員，自覺接受班子其他成員的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)根據(jù)工作分工，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)抓好分管部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、檢查和考核。對(duì)于職務(wù)上的晉升，各位一方面要看“重”，因?yàn)檫@是一份沉甸甸的責(zé)任，職工和組織上充滿著期待；另一方面也要看“輕”，領(lǐng)導(dǎo)崗位就是服務(wù)的崗位，是勤務(wù)員，沒什么了不起的，不能從此高高在上，拉開了職工的距離。中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)家強(qiáng)大，和平安全有保障，老百姓不必為生存生命擔(dān)憂，國(guó)泰民安，可以安居樂(lè)業(yè)?！皟蓚€(gè)一百年奮斗目標(biāo)”，新的“兩步走戰(zhàn)略”。社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化導(dǎo)致發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，更加注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，所以地勘單位不能再以找礦為中心，而必須做到資源與環(huán)境并重，樹立大地質(zhì)觀念，在環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)等方面有新的作為。同志們大多正處于而立之年，人生的黃金時(shí)期，有一定的人生閱歷，有一定的知識(shí)積淀，有一定的思考辨識(shí)能力。一個(gè)人的真正價(jià)值也體現(xiàn)在為社會(huì)、為他人做了多少事上。我把自己的工作與人民聯(lián)系起來(lái)，就產(chǎn)生無(wú)窮的力量，頑強(qiáng)地戰(zhàn)斗。全面建成小康社會(huì)一個(gè)都不能少，共同富裕一個(gè)也不能掉隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)是有責(zé)任的，責(zé)任就是帶領(lǐng)好你的部門、單位和職工為一物的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。飲水思源，我們起碼要對(duì)起那份工資。我們要堅(jiān)定信心，隨著全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，反腐敗體制機(jī)制的不斷完善，一定能通過(guò)努力換來(lái)海晏河清、朗朗乾坤。遇事要先找規(guī)章制度，養(yǎng)成按制度辦事的習(xí)慣。不要在房子、車子等物質(zhì)上攀比，要比修養(yǎng)、比技術(shù)水平、比對(duì)單位的貢獻(xiàn)，以品德高尚、水平高超的同志為榜樣。四、把奮斗落實(shí)在行動(dòng)上保持熱情，要有想法?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣為勤”，要結(jié)合國(guó)家、單位的發(fā)展，堅(jiān)定執(zhí)著地追求理想。通過(guò)學(xué)習(xí)，思想才有活力，遇到困難才有辦法。現(xiàn)在看起來(lái)好像任務(wù)不多，其實(shí)要做的事情不少。現(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的，將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。2適用范圍公司黨支部擬聘任和調(diào)整擔(dān)任新的職務(wù)的中層干部。，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工進(jìn)行，可集體談，也可個(gè)別談。4附則。3談話內(nèi)容及要求：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定；明確領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)及要求；公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù)；聽取談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算及建議。，支部主要負(fù)責(zé)人參加。，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。，一般應(yīng)安排在公司黨政聯(lián)席會(huì)研究決定之后，正式宣布聘任之前進(jìn)行?？偨?jīng)理二○○九年三月二十日規(guī)章制度控制表制度名稱****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度制度編號(hào)版 本簽發(fā)日期下次評(píng) 估時(shí)間起草人部門 審核簽發(fā)人是否修訂2009 20090320 20100320 董雪純王峰辛奇否此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容解釋部門****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部實(shí)施及完善執(zhí)行人****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部主任****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度1目的為了進(jìn)一步促進(jìn)公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。，被談話人應(yīng)當(dāng)與公司簽訂廉潔從業(yè)承諾書。：個(gè)人及家庭成員基本情況；本人執(zhí)行黨的紀(jì)律以及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況；對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗斗爭(zhēng)的
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