【正文】 一、競(jìng)聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。四、競(jìng)聘條件認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。五、中層干部應(yīng)當(dāng)具備的基本資格提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過(guò)40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。六、競(jìng)聘時(shí)間和程序6月16日 在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競(jìng)聘方案6月26日 報(bào)名。會(huì)議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競(jìng)聘程序，強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘要求；第二，競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)，演說(shuō)時(shí)間三至五分鐘。8月20日至26日 公示競(jìng)聘結(jié)果。參加競(jìng)聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。一、成立學(xué)校評(píng)議委員會(huì) 在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以校長(zhǎng)為主任委員，書(shū)記、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理為委員的評(píng)議委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)議考察工作。競(jìng)聘中層正職必須是在任的副職（任職一年以上）或正職（崗位不限）且當(dāng)年民主測(cè)評(píng)教職工滿意率（含基本滿意）高于70%者。（2）群眾推薦：全體教職工可根據(jù)中層干部空缺職位，向?qū)W校黨支部推薦競(jìng)聘對(duì)象，經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后，參與推薦職位的競(jìng)聘。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。名單張榜公布后，任何人不得更改競(jìng)聘職位。參與測(cè)評(píng)的教職工對(duì)競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、演講進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。正式任命：一年試用期滿，學(xué)校將對(duì)試用干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和民主評(píng)議情況提出任免意見(jiàn)，報(bào)市教育局黨組研究通過(guò)后下達(dá)任命批復(fù)。一、選拔任用的基本原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法辦事原則；堅(jiān)持用人與管人、管人與管事相結(jié)合原則?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組內(nèi)設(shè)2個(gè)工作小組，其中，黨群系統(tǒng)及黨政合署辦公職能部門(mén)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協(xié)助；行政職能部門(mén)和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協(xié)助。四、選拔任用條件（一）基本條件具有履行職責(zé)所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，熟悉我國(guó)教育、衛(wèi)生及中醫(yī)藥工作方針、政策和法規(guī)，具有運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，心胸開(kāi)闊，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認(rèn)度。學(xué)歷要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，應(yīng)堅(jiān)持逐級(jí)提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。公布崗位。由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組進(jìn)行資格審查。在民主推薦和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，分別在黨委書(shū)記會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)上醞釀，黨委常委會(huì)集體研究，按多于擬任職務(wù)人數(shù)確定考察對(duì)象。討論決定。任職。對(duì)違反規(guī)定不按程序辦事的要認(rèn)真查處，堅(jiān)決予以糾正。干部應(yīng)服從組織安排，學(xué)校黨委或行政做出任職決定后，若本人不服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到新工作崗位報(bào)到的，按自動(dòng)辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。,將門(mén)牙跌落三顆。我國(guó)的《學(xué)記》是世界上最早的教育文獻(xiàn)。課外校外教育的組織形式有群眾性活動(dòng)，小組活動(dòng)和個(gè)人活動(dòng)。三、簡(jiǎn)答題：（每小題5分，共15分）教育要適應(yīng)人的發(fā)展的哪些基本特性。結(jié)合學(xué)校和自己工作實(shí)際，請(qǐng)你談?wù)勈裁词撬刭|(zhì)教育？如何在工作中實(shí)施素質(zhì)教育。2．構(gòu)建素質(zhì)教育的課堂教學(xué)模式，以素質(zhì)培養(yǎng)主線，進(jìn)行改革、試驗(yàn)、探索。勤勞出智慧，勞動(dòng)的過(guò)程就是素質(zhì)的提高過(guò)程。4．重視理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)科教學(xué)過(guò)程中可拓寬知識(shí)面，開(kāi)闊學(xué)生視野：可適當(dāng)介紹近幾年的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)科學(xué)，積極進(jìn)取。與應(yīng)試教育相對(duì)應(yīng)。我國(guó)社會(huì)主義教育目的的基本點(diǎn)是什么①培養(yǎng)有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的勞動(dòng)者和社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人； ②使學(xué)生德，智，體等方面全面發(fā)展；③教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)教育目的的根本途徑。《教育法》規(guī)定,明知校舍或者教育教學(xué)設(shè)施有危險(xiǎn),而不采取措施,造成人員傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任。學(xué)生是教育的對(duì)象（客體），又是自我教育和發(fā)展的主體。、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力黨的十七大報(bào)告指出, 中國(guó)特色社會(huì)主義是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的旗幟和全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。第五篇：2009年學(xué)校中層干部競(jìng)聘選拔筆試試卷一、選擇題（共15題，每題只有一個(gè)正確選項(xiàng),每題2分，共30分）當(dāng)代我國(guó)最基本的國(guó)情是（）A、國(guó)民素質(zhì)還不夠高B、社會(huì)生產(chǎn)力水平還比較低C、自然資源總量大，種類(lèi)多D、現(xiàn)在處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段黨的十七大報(bào)告指出，社會(huì)主義民主政治的基本要求是（）、法制化網(wǎng)絡(luò)上的游戲可以開(kāi)發(fā)智力，但部分學(xué)生由于癡迷網(wǎng)絡(luò)游戲而荒廢了學(xué)業(yè)。選拔任用對(duì)象違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消任用資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格正式任職。書(shū)面征求校紀(jì)委對(duì)擬任人選廉政情況意見(jiàn)。制定考察方案，成立考察組，發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)方式實(shí)施考察。召開(kāi)民主推薦和測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)符合選拔任用條件的報(bào)名對(duì)象和被推薦對(duì)象采用無(wú)記名填寫(xiě)推薦表和測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。個(gè)人申報(bào)與組織推薦（1）個(gè)人申報(bào)：個(gè)人申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名登記表，每人可填報(bào)兩個(gè)崗位，并注明是否服從組織安排；（2）組織推薦：根據(jù)任職條件要求，結(jié)合工作需要，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并聽(tīng)取分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，提出推薦名單。五、工作程序廣泛動(dòng)員。年齡要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡不超過(guò)49歲。（二）任職資格任職年限要求科長(zhǎng)：由科級(jí)副職提任的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作滿兩年以上；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、或現(xiàn)任主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，善于把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)