【正文】 一代理人崗位/第二代理人崗位王琳/郭磊直接管理人數(shù)審核人院長制定時(shí)間2013年3月13日第二部分：職責(zé)簡述及職位目的（簡述該職位的職責(zé)及設(shè)置的主要目的和對(duì)組織的價(jià)值,100字以內(nèi)）在科主任、護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護(hù)理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)科室業(yè)務(wù)溝通及聯(lián)絡(luò)。有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)167。掌握相應(yīng)的管理學(xué)、心理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和院感知識(shí)167。指導(dǎo)下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施執(zhí)行率95%以上需要時(shí)質(zhì)量管理167。負(fù)責(zé)管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)教學(xué)管理，組織本科室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)執(zhí)行率100%每周一次10%167。（2）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。(5)掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。業(yè)務(wù)職責(zé)（1）掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。（5）對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。(3)了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。專業(yè)技能要求（1）掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，有較高的管理能力。(四)基本素質(zhì)要求，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。(二)工作職責(zé) 管理職責(zé)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培Ⅺ與繼續(xù)教育計(jì)劃。(三)工作關(guān)系 崗位工作 關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教 副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請(qǐng)示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求 性別年齡 要求 性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下、教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。專業(yè)技能 要求、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以月臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。四、工作權(quán)限、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料 崗位名稱 護(hù)士長 所屬部門 手術(shù)麻醉科 崗位編號(hào) L—SSMZK—HZ—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)麻醉科的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教 學(xué)、科研工作。、貴重精密器械、設(shè)備等物品及毒麻限制等藥品的管理，保證各種搶救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。定期向本科醫(yī)生、手術(shù)科室征求意見，對(duì)存在問題提出改正 措施。[作，嚴(yán)防 差錯(cuò)事故發(fā)生。? ，根據(jù)專科業(yè)務(wù)、技術(shù)需要有計(jì)劃地采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)操作和新儀器的使月等，并組織理論考試和技術(shù)考核。熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。四、工作權(quán)限、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及手術(shù)科室對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。六、績效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。(五)培訓(xùn)要求。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦摯》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理工 昨制度和本崗位職責(zé)等。積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，膨 經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。，充分T~T術(shù)醫(yī)師對(duì)護(hù)理工作的要求。，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，提高工作效率。加強(qiáng)手術(shù)室出入管理，控制手術(shù)室流動(dòng)人員，保持室內(nèi)潔凈度，嚴(yán)格無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染。、指導(dǎo)本科室護(hù)理工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量、急診業(yè)務(wù)和搶救水平。、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究 的能力。六、績效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。(五)培訓(xùn)要求。|(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)腱》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。：，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理丁作的要求。，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。，對(duì)內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。六、績效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（3）兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。（3）熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。（2）掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。教研職責(zé)（1）組織內(nèi)科護(hù)