大學生就業(yè)模擬面試大賽策劃書（合集）(文件)
【正文】 簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學來關注我們的模擬面試大賽。在a組準備的期間里由評委先對先前的面試的選手進行一個小結，在a組上臺前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準備。6名選手號小的3位組成一個小組為a組，另三位b組，四個場景分別裝在四個封好的信封里。河南教育學院瘋狂我們口才訓練營河南教育學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會2010年11月1日第五篇：模擬面試大賽策劃書一、活動主題：簡歷——展示自我，成就夢想面試——打開職場大門，成就美好未來二、活動目的：讓學生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當前的學習成才與將來就業(yè)發(fā)展。宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎者名單，并請面試官頒獎。統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺?；顒訉ο螅罕敬位顒用嫦蚝幽辖逃龑W院全體在校學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學踴躍報名參加。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。八、活動形式：本次大賽采用一公司應聘多名員工的形式，參賽者可以根據(jù)自己實際情況，構想自己畢業(yè)后將應聘什么職位，如工程師、部門經(jīng)理、銷售員、會計等多種職位，活動形式如下；自我介紹及自我展示，如自己的強項、在校表現(xiàn)、專業(yè)上水平等；（時間：2min）自己的競職演講并提出應聘口號；職場問答，從比賽題庫隨機抽取題目并作答，如；職場案例分析評委現(xiàn)場提問；評委對本次大賽的參賽者表現(xiàn)作出整體的評價，并提出改進建議九、后期總結：班委對本次大賽進行全面總結包括得與失，總結經(jīng)驗，更上一層樓?？墒菍τ诖蟛糠值拇髮W生，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念對大學生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業(yè)市場形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準確認識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等，是每一個莘莘學子在大學階段應該掌握好的一門課程二、活動目的； 讓大家擁有一個提前社會實踐的機會，借此機會，讓同學們盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路?；顒有麄鳎河尚麄鞑控撠熤谱骱螅罅π麄鞅敬位顒?，讓同學們能夠充分認識到活動的重要性，積極主動的參與到活動中來。第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。面試實行三對一或者二對一形式，即三個或二個面試考官面試一個參賽者。，達到最好的效果；、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功；，組織者要做到公平、公正、公開面試評分標準：簡歷環(huán)節(jié)評分標準：活動流程本次活動分三個環(huán)節(jié)：（1）簡歷評比環(huán)節(jié),評選優(yōu)秀簡歷,找出同學們簡歷中存在的問題。信息學院11機電隊2012年12月1日第二篇：大學生就業(yè)模擬面試大賽策劃書大學生就業(yè)模擬面試大賽策劃書為彰顯當代大學生的精神風貌，展現(xiàn)我系學生風采，豐富同學們的課余文化生活。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。，達到最好的效果；，共同完成任務，使活動圓滿成功；C
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