【正文】 動(dòng)“五員”培訓(xùn)工作以來(lái)，州局將此項(xiàng)工作始終作為教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，集中投入了大量的財(cái)力、人力。各縣（市）局按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實(shí)施全員培訓(xùn)、促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的要求，年初制定詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃。為提高培訓(xùn)效果，部分基層局聘請(qǐng)了州財(cái)貿(mào)學(xué)校的老師，辦夜校，利用業(yè)余時(shí)間對(duì)全局業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考試，取得切實(shí)效果?，F(xiàn)將**州直地稅系統(tǒng)2008教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)為保證2008年教育培訓(xùn)工作有大的提升，州局根據(jù)“十一五”稅收工作發(fā)展思路，將干部隊(duì)伍建設(shè)和提升隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送進(jìn)修等手段，不斷在干部職稱(chēng)、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。教育培訓(xùn)考核內(nèi)容主要包括：是否建立單位、個(gè)人培訓(xùn)檔案，是否有計(jì)劃、總結(jié)，每期培訓(xùn)班是否按要求填寫(xiě)了公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)和保存相應(yīng)的培訓(xùn)資料，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否健全等。為提高干部在崗自學(xué)的自覺(jué)性，在全系統(tǒng)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作形成良好、規(guī)范的機(jī)制。參加注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試和hsk等級(jí)考試在考前輔導(dǎo)、來(lái)往路途所占用的時(shí)間，按在崗對(duì)待。重點(diǎn)對(duì)縣市局業(yè)務(wù)骨干和師資力量進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，對(duì)全系統(tǒng)管理科長(zhǎng)、法規(guī)科長(zhǎng)、計(jì)征科長(zhǎng)、稅務(wù)所長(zhǎng)以及各縣市局征管一線的業(yè)務(wù)骨干均進(jìn)行不少于兩次的離崗更新知識(shí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中普遍采取分階段培訓(xùn)，將培訓(xùn)考試成績(jī)?cè)谌滞▓?bào)并與個(gè)人獎(jiǎng)金相掛鉤，與個(gè)人目標(biāo)管理考核相結(jié)合等措施。第三，開(kāi)展業(yè)務(wù)大比武，總結(jié)分析，改進(jìn)培訓(xùn)。涉及稅收戶(hù)籍管理、發(fā)票管理、綜合業(yè)務(wù)管理、辦稅服務(wù)廳、稅收統(tǒng)計(jì)分析、稽查、法規(guī)、辦公室文秘、民考民少數(shù)民族干部等崗位和人員。業(yè)務(wù)大比武階段，為確?？荚嚦煽?jī)的真實(shí)性和公正性，州局大比武辦公室組織人員出題，考試采取ab卷、考試單人單桌、對(duì)考卷嚴(yán)格保密。5月下旬，王書(shū)記對(duì)州直各縣市局黨組運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研中重點(diǎn)圍繞“各基層局黨組運(yùn)行情況，州局黨組下發(fā)的《**州直地稅系統(tǒng)黨組議事規(guī)則》貫徹執(zhí)行情況、民主集中制貫徹情況，各局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況”等進(jìn)行調(diào)研，對(duì)各局黨組運(yùn)行情況予以指導(dǎo)，解決存在的問(wèn)題。（三）為進(jìn)一步提升州直地稅系統(tǒng)整體業(yè)務(wù)水平，州局黨組決定繼去年分批對(duì)稅收管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年對(duì)全體稽查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，州局黨組還積極組織好送修送學(xué)工作，不斷提高培訓(xùn)層次。一年來(lái)，全系統(tǒng)共舉辦了各類(lèi)培訓(xùn)班58期，共培訓(xùn)2563人次；州局舉辦各類(lèi)培訓(xùn)6期，共培訓(xùn)1083人次。二是缺少師資人員培訓(xùn)過(guò)程中還是難以保障州直地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開(kāi)展。二是要進(jìn)一步發(fā)揮人教處督促協(xié)調(diào)的作用，定期深入基層局進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施。培訓(xùn)工作不能一蹴而就，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、任重道遠(yuǎn)的工程，因此在今后的培訓(xùn)中，州局找出培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，把提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為當(dāng)務(wù)之急的工作來(lái)抓，在干部中普遍形成一種我要學(xué)、我想學(xué)、我進(jìn)步的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。四是對(duì)近幾年教育培訓(xùn)工作取得顯著成績(jī)的單位將好的經(jīng)驗(yàn)、做法進(jìn)行總結(jié)，在州直地稅系統(tǒng)中推廣。2008年我局在教育培訓(xùn)工作中，重點(diǎn)要抓以下幾方面工作；一是為促進(jìn)全州注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)考，促進(jìn)州直地稅系統(tǒng)稅務(wù)干部在崗自學(xué)的熱情，州局將對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)單位報(bào)考率、每門(mén)課的通過(guò)率和取得注稅、注會(huì)人員進(jìn)行通報(bào)。重點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型人才，適應(yīng)新形勢(shì)下從事稅收征管工作的要求。同時(shí)我們積極鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育和各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格考試。（四）狠抓干部作風(fēng)整頓，在我局組織的各類(lèi)考試，明確考場(chǎng)紀(jì)律，由局領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考，對(duì)發(fā)現(xiàn)作弊者，在通報(bào)考試情況中進(jìn)行批評(píng)。以上的培訓(xùn)由州局各行政、業(yè)務(wù)處室骨干備課、講課，在培訓(xùn)中我們采取集中授課，分組討論的方式。在大比武結(jié)束后，州局黨組認(rèn)真聽(tīng)取了大比武領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員對(duì)各單項(xiàng)比賽項(xiàng)目的成績(jī)分析，對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、少數(shù)民族培訓(xùn)、效果進(jìn)行了認(rèn)真的反思，下發(fā)通報(bào)，指出了存在的問(wèn)題，各基層局結(jié)合本次業(yè)務(wù)大比武考試情況，總結(jié)分析，明確了今后的努力方向，達(dá)到了“以考促學(xué)，以賽促學(xué)，以學(xué)促干”的目的。初賽階段，在單位強(qiáng)化培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，由各局領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施，年齡在45歲以下所有人員參加初賽，根據(jù)本局初賽結(jié)果，按照“擇優(yōu)選拔”的原則，產(chǎn)生業(yè)務(wù)大比武選手，報(bào)州局人教處進(jìn)行資格審查。為全面調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)和鉆研本職業(yè)務(wù)的積極性、主動(dòng)性，不斷提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的需要，**州直地稅系統(tǒng)于5月15日、16日開(kāi)展了業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)。為提高培訓(xùn)效果，部分基層局聘請(qǐng)了州財(cái)貿(mào)學(xué)校的老師，辦夜校，利用業(yè)余時(shí)間對(duì)全局業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考試，取得切實(shí)效果。各縣（市）局按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實(shí)施全員培訓(xùn)、促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的要求，年初制定詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃。自2006年啟動(dòng)“五員”培訓(xùn)工作以來(lái)，州局將此項(xiàng)工作始終作為教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，集中投入了大量的財(cái)力、人力。鼓勵(lì)全系統(tǒng)稅務(wù)干部報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師、注