【正文】 動“五員”培訓(xùn)工作以來，州局將此項工作始終作為教育培訓(xùn)工作的重點，集中投入了大量的財力、人力。各縣（市）局按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的要求，年初制定詳細、針對性強的培訓(xùn)計劃。為提高培訓(xùn)效果，部分基層局聘請了州財貿(mào)學(xué)校的老師，辦夜校，利用業(yè)余時間對全局業(yè)務(wù)人員進行了財會知識培訓(xùn)，嚴格考勤，嚴格考試，取得切實效果。現(xiàn)將**州直地稅系統(tǒng)2008教育培訓(xùn)工作開展情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)為保證2008年教育培訓(xùn)工作有大的提升，州局根據(jù)“十一五”稅收工作發(fā)展思路，將干部隊伍建設(shè)和提升隊伍素質(zhì)作為一項重要的考核指標(biāo)。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送進修等手段，不斷在干部職稱、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。教育培訓(xùn)考核內(nèi)容主要包括：是否建立單位、個人培訓(xùn)檔案，是否有計劃、總結(jié)，每期培訓(xùn)班是否按要求填寫了公務(wù)員培訓(xùn)證書和保存相應(yīng)的培訓(xùn)資料，培訓(xùn)機構(gòu)是否健全等。為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全系統(tǒng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作形成良好、規(guī)范的機制。參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、國家計算機等級考試和全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試和hsk等級考試在考前輔導(dǎo)、來往路途所占用的時間，按在崗對待。重點對縣市局業(yè)務(wù)骨干和師資力量進行強化培訓(xùn)，對全系統(tǒng)管理科長、法規(guī)科長、計征科長、稅務(wù)所長以及各縣市局征管一線的業(yè)務(wù)骨干均進行不少于兩次的離崗更新知識培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中普遍采取分階段培訓(xùn)，將培訓(xùn)考試成績在全局通報并與個人獎金相掛鉤，與個人目標(biāo)管理考核相結(jié)合等措施。第三，開展業(yè)務(wù)大比武，總結(jié)分析，改進培訓(xùn)。涉及稅收戶籍管理、發(fā)票管理、綜合業(yè)務(wù)管理、辦稅服務(wù)廳、稅收統(tǒng)計分析、稽查、法規(guī)、辦公室文秘、民考民少數(shù)民族干部等崗位和人員。業(yè)務(wù)大比武階段，為確?？荚嚦煽兊恼鎸嵭院凸?，州局大比武辦公室組織人員出題，考試采取ab卷、考試單人單桌、對考卷嚴格保密。5月下旬，王書記對州直各縣市局黨組運行情況進行調(diào)研，調(diào)研中重點圍繞“各基層局黨組運行情況，州局黨組下發(fā)的《**州直地稅系統(tǒng)黨組議事規(guī)則》貫徹執(zhí)行情況、民主集中制貫徹情況，各局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況”等進行調(diào)研，對各局黨組運行情況予以指導(dǎo)，解決存在的問題。（三）為進一步提升州直地稅系統(tǒng)整體業(yè)務(wù)水平，州局黨組決定繼去年分批對稅收管理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年對全體稽查人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在加強內(nèi)部培訓(xùn)的同時，州局黨組還積極組織好送修送學(xué)工作，不斷提高培訓(xùn)層次。一年來，全系統(tǒng)共舉辦了各類培訓(xùn)班58期，共培訓(xùn)2563人次；州局舉辦各類培訓(xùn)6期，共培訓(xùn)1083人次。二是缺少師資人員培訓(xùn)過程中還是難以保障州直地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開展。二是要進一步發(fā)揮人教處督促協(xié)調(diào)的作用，定期深入基層局進行調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問題，采取相應(yīng)的措施。培訓(xùn)工作不能一蹴而就，是一項長期的、系統(tǒng)的、任重道遠的工程，因此在今后的培訓(xùn)中，州局找出培訓(xùn)中存在的問題，把提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為當(dāng)務(wù)之急的工作來抓，在干部中普遍形成一種我要學(xué)、我想學(xué)、我進步的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。四是對近幾年教育培訓(xùn)工作取得顯著成績的單位將好的經(jīng)驗、做法進行總結(jié)，在州直地稅系統(tǒng)中推廣。2008年我局在教育培訓(xùn)工作中，重點要抓以下幾方面工作；一是為促進全州注冊稅務(wù)師和注冊會計師的報考，促進州直地稅系統(tǒng)稅務(wù)干部在崗自學(xué)的熱情，州局將對此項工作進行跟蹤檢查，對單位報考率、每門課的通過率和取得注稅、注會人員進行通報。重點培養(yǎng)復(fù)合型人才，適應(yīng)新形勢下從事稅收征管工作的要求。同時我們積極鼓勵干部利用業(yè)余時間參加學(xué)歷教育和各類執(zhí)業(yè)資格考試。（四）狠抓干部作風(fēng)整頓，在我局組織的各類考試，明確考場紀律，由局領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考，對發(fā)現(xiàn)作弊者，在通報考試情況中進行批評。以上的培訓(xùn)由州局各行政、業(yè)務(wù)處室骨干備課、講課，在培訓(xùn)中我們采取集中授課，分組討論的方式。在大比武結(jié)束后，州局黨組認真聽取了大比武領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員對各單項比賽項目的成績分析，對業(yè)務(wù)培訓(xùn)、少數(shù)民族培訓(xùn)、效果進行了認真的反思，下發(fā)通報，指出了存在的問題，各基層局結(jié)合本次業(yè)務(wù)大比武考試情況，總結(jié)分析，明確了今后的努力方向，達到了“以考促學(xué)，以賽促學(xué)，以學(xué)促干”的目的。初賽階段，在單位強化培訓(xùn)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，由各局領(lǐng)導(dǎo)班子組織實施，年齡在45歲以下所有人員參加初賽，根據(jù)本局初賽結(jié)果，按照“擇優(yōu)選拔”的原則，產(chǎn)生業(yè)務(wù)大比武選手，報州局人教處進行資格審查。為全面調(diào)動干部學(xué)習(xí)和鉆研本職業(yè)務(wù)的積極性、主動性，不斷提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要，**州直地稅系統(tǒng)于5月15日、16日開展了業(yè)務(wù)大比武活動。為提高培訓(xùn)效果，部分基層局聘請了州財貿(mào)學(xué)校的老師，辦夜校，利用業(yè)余時間對全局業(yè)務(wù)人員進行了財會知識培訓(xùn)，嚴格考勤，嚴格考試，取得切實效果。各縣（市）局按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的要求，年初制定詳細、針對性強的培訓(xùn)計劃。自2006年啟動“五員”培訓(xùn)工作以來，州局將此項工作始終作為教育培訓(xùn)工作的重點，集中投入了大量的財力、人力。鼓勵全系統(tǒng)稅務(wù)干部報考注冊稅務(wù)師、注