【正文】 ，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力。如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時期，xx年應(yīng)上級公司號召和領(lǐng)導(dǎo)要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今，近幾年來在省、市石油公司、當(dāng)?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務(wù)，緊緊圍繞本公司各個時期任務(wù)目標(biāo)，按照公司班子分工，努力做好配角當(dāng)好助手，力爭做好自已的本職工作。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)”，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，假如組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍然認(rèn)真履行本崗位責(zé)職。在做好工作的同時，認(rèn)真來對待當(dāng)?shù)攸h政部門交予的工作任務(wù)，文件會議精神上傳下達及時，不延誤，積極來完成和努力做好這方面工作。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作開展情況，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。謝謝大家第五篇：2009年中層干部競聘方案木李初中2009年中層干部競爭聘任方案為提高學(xué)校的管理水平和辦學(xué)效益，最大限度地激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動廣大教職工教育教學(xué)的積極性，真正把工作態(tài)度好、工作能力強、教學(xué)成績突出、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感的人員選拔到干部崗位上來，形成能上能下、能進能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的富有生機和活力的選人用人機制，根據(jù)高青縣教育局高教發(fā)【2009】15號《關(guān)于2009年深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的意見》的文件精神。二、中層干部的職責(zé)要求職數(shù)確定根據(jù)高青縣教育局高教發(fā)【2009】15號《關(guān)于2009年深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的意見》的文件精神，學(xué)校內(nèi)設(shè)中層機構(gòu)原則上按照魯政辦發(fā)【1999】46號《山東省全日制中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》第八條“普通中學(xué)工作機構(gòu)一般設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處；各工作機構(gòu)可配備主任1人，24各班以上學(xué)?？稍雠涓敝魅?名；”，第十條“其中12個教學(xué)班以下的小學(xué)只設(shè)管理崗位，不設(shè)工作機構(gòu)，不設(shè)副校長，可配備教導(dǎo)主任和總務(wù)主任各1人。以上內(nèi)容應(yīng)聘人員答辯書中必須做出明確承諾，否則視為無效答辯。答辯會由校長主持。競聘過程由教育辦公室安排監(jiān)督員全程監(jiān)督，以保證此工作的公平、公正、公開順利進行，競聘結(jié)束后，由學(xué)校將競爭答辯結(jié)果報教育辦公室，由教育辦公室行文任命。二〇〇九年七月二十四日。如果學(xué)校競聘候選人員報名不足，由教育辦公室考核委派任命。（評委會人員同時負(fù)責(zé)計分）答辯會必須至少由本校90%以上的教職工人員參加，依據(jù)競聘人員的答辯材料和平時的工作表現(xiàn)，教職工投票占40%，評委會投票占30%，校長信任票占30%，對競聘人員考核成績當(dāng)場公布。三、聘任程序（1）報名：參加中層干部競聘人員自行提出申請，并與7月28日（周二）上午8：30下午5：00前到木李鎮(zhèn)教育辦公室報名，過期視為自動放棄資格。目標(biāo)職責(zé)中層正職人員教學(xué)工作工作量必須不少于普通教師的二分之一，副職不少于教師的四分之三。（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有較好的成績，有一定的組織管理能力，工作原則性強并具有開拓創(chuàng)新精神和奉獻精神。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設(shè)工作，積極向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設(shè)和新開拓網(wǎng)點工作，并積極向上級公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好網(wǎng)點建設(shè)參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極做好上級公司與當(dāng)?shù)攸h政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極與他們溝通，爭取當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門支持，促使企業(yè)各項工作順利開展。作為石化一分子感到基本沒有辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，最起碼沒有給領(lǐng)導(dǎo)丟面子，雖然成績只能代表過去，但也可以看到其能力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素質(zhì)才華以及潛在的發(fā)展。謝謝大家！關(guān)于公司中層干部競聘演講稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！今天我非常榮幸的站在講臺上，參加石油公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的競聘。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是要改進工作作風(fēng)，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務(wù)；四是要嚴(yán)格辦事制度，提高辦公室人員的政策水平。三、搞好綜合協(xié)調(diào)，妥善處理方方面面關(guān)系。對外接待、及其它日常行政事務(wù)工作；既要做好法律事務(wù)、商標(biāo)管理、合同管理、工商行政事務(wù)、分公司各種證照的`年審、變更管理，又要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。我的目標(biāo)和措施是：一、科學(xué)統(tǒng)籌安排，確保日常事務(wù)工作有序開展。多年從事辦公室的工作，對公司的后勤管理比較熟悉，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。12月參加工作，任加油站站長，任油庫副主任，任辦公室副主任。我競聘的職位是辦公室主任職務(wù)。如果今天勝出，我將以實際行動踐行我的措施打算，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。三是強化人員素質(zhì)提升。二、統(tǒng)籌兼顧，注重效果，積極推動審計成果運用。一、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化專項審計監(jiān)督。二是專業(yè)知識過硬，業(yè)務(wù)能力突出，工作經(jīng)驗豐富。對于今天的競聘，我會全力以赴，用心作答，以實際行動向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委老師上交一份滿意的答卷。只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才，才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務(wù)的人才。2）風(fēng)險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的，如果不做好風(fēng)險防范，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時都可能消失，然而在做好風(fēng)險防范的前提下，我們就需要通過我們的測算，把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如