和諧發(fā)展譜新篇(文件)
【正文】 ，讓百姓富裕安康、如愿以償。和睦共處聚合力，和衷共濟增活力，和諧共存添助力，和暢惠風(fēng)促崛起。那么作為企業(yè),社會大家庭的一個基本成員,我們能做到的最基本的就是以人文本,創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,促進企業(yè)與員工共同發(fā)展。員工中圖分類號:G120文獻標(biāo)識碼:A文章編號:10032851(2010)08010901多年來,山東德信建設(shè)集團股份有限公司積極宣傳貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,堅持維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。積極推進職工文化建設(shè),適逢各種節(jié)慶日,積極組織職工參加多種形式的文體活動,使職工在集體活動中增強了集體榮譽感和責(zé)任感,在職工中形成了“我為集團做貢獻,不給集團添麻煩,企業(yè)和員工共同發(fā)展”的和諧勞動關(guān)系,使職工牢牢樹立“勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動”的員工精神,珍惜崗位不斷為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。人性化的管理,和諧的勞動關(guān)系,讓職工在企業(yè)這個大家庭中,深深感受到家庭的溫暖,更加感受到集體責(zé)任,從而在企業(yè)面臨困境之時,在社會、國家遭受危難之際,更加能夠承擔(dān)起自身的責(zé)任。龍源期刊網(wǎng) ://.企業(yè)就是員工的家,員工的命運與企業(yè)的發(fā)展休戚與共。第四篇：確山交警和諧發(fā)展譜新篇確山交警“和諧警民關(guān)系建設(shè)”譜新篇為警常懷愛民心，群眾利益無小事,只有腳踏實地的想群眾之所想,急群眾之所急,為群眾辦實事、解難題，才能深化和諧的警民關(guān)系?？h公安局副局長張久永親自深入到寨河鎮(zhèn)錢寨村北劉圍孜組，走訪并慰問特困戶姜運劉等幾位老人家庭。第五篇：和諧校園譜新篇快板詞和諧校園譜新篇（1）竹板響，聲聲脆，東方少年載歌載舞參加匯演來聚會，先向領(lǐng)導(dǎo)問聲好，各位老師辛苦了?。?）光明路，都喜歡，心中的歌兒唱出來，和諧校園趣事多，師生共唱奮進歌，對！師生共唱奮進歌?。h委縣政府）（3）學(xué)校安全最重要，安全警鐘時時敲，管理制度是保障，隱患苗頭及時消，時常教育當(dāng)規(guī)范，落實措施是關(guān)鍵，安全規(guī)則記心間，平安校園譜新篇，譜新篇。（美德少年）（5）陽光體育在落實，每天鍛煉一小時，課間兩操認(rèn)真做，課間活動樂趣多。少年不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。（happychiredren’s Day）你們看，人人都在練，個個展風(fēng)采，特色校園譜新篇，譜新篇。看明天，祖國花朵更鮮艷，更鮮艷。讓我們來齊心協(xié)力、振奮精神、腳踏實地、奮發(fā)有為。（7）德智體美育人才，精彩活動當(dāng)平臺。（6）中華上下五千年，經(jīng)典名著數(shù)不完。要成才，先做人，學(xué)守則，守規(guī)范，從小養(yǎng)成好習(xí)慣，“您好－謝謝－對不起”。帶領(lǐng)羅陳中隊深入馬畈鎮(zhèn)柳洼村看望慰問無兒無女李老太，并為其家庭打掃衛(wèi)生，帶來米面等生活必需用品，自掏1000元工資贈給一戶幫扶家庭。為解決農(nóng)民出行難問題，大隊積極協(xié)調(diào)縣交通部門，在原有城鄉(xiāng)23條客運班線、120臺城鄉(xiāng)客運車輛的基礎(chǔ)上，再新開通鄉(xiāng)際班線3條，開通旅游班線3條，新增客運車輛412臺，351個行政村全部建成了農(nóng)村招呼站并投入使用，縣境內(nèi)農(nóng)村公交最長線路近40公里，票價控制在3元以內(nèi)，有效解決了農(nóng)民出行難問題；為解決廣大群眾辦證難問題，建成了440平方米車管所辦證服務(wù)大廳，建成寬9米、長50米及附屬辦公用房共計550平米的汽車檢測線一條，并積極向市公安交警部門申請批準(zhǔn)了辦理部分汽車牌照辦理業(yè)務(wù)，僅該項業(yè)務(wù)，每年大概將為我縣廣大群眾共計節(jié)省200萬元的多余開支。同時也讓企業(yè)實現(xiàn)了一次又一次跨越,獲得了一項又一項榮譽。在5集團公司每年定期組織培訓(xùn)班對員工進行各種安全職業(yè)技能的培訓(xùn),并且每年均投入大量資金,為職工購買勞動保護用品,尤其在夏季高溫作業(yè)期間,安排專人為各施工現(xiàn)場工作人員配備足額的防暑降溫物品、食品,保證了施工生產(chǎn)的正常有序進行。公司制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是:“爭創(chuàng)一流企業(yè),一流管理,一流產(chǎn)品,一流隊伍,一流收入”,從這一戰(zhàn)略制定伊始,每年分別以15%以上的增長幅度給全體職工增加工資,尤其在09年全球經(jīng)濟遭遇經(jīng)濟危機寒冰的時期,公司仍然堅持以15%的幅度為全體職工增加了工資。以人為本。上半月》2010年第08期摘要:早在2005年胡錦濤主席就提出了建設(shè)社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù),表達了我們黨堅持以人
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