【正文】 的問(wèn)題。****中心醫(yī)院每年至少接受我院25名衛(wèi)生技術(shù)人員免費(fèi)進(jìn)修各種專(zhuān)業(yè)學(xué)科。在**衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)前期會(huì)商以及支援雙方醫(yī)院實(shí)地調(diào)查研究、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議書(shū)。（三）支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理，并參與受援醫(yī)院的管理和相關(guān)業(yè)務(wù)工作，以及義診、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治等工作。（二）為開(kāi)展支援業(yè)務(wù)工作提供必要的人力、物力及財(cái)力支持，確保項(xiàng)目按期完成。三、項(xiàng)目目標(biāo)力爭(zhēng)通過(guò)3年對(duì)口支援，使受援縣級(jí)綜合醫(yī)院達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院的醫(yī)療水平。（三）幫助受援醫(yī)院加強(qiáng)3個(gè)院內(nèi)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)，其中外科和內(nèi)科專(zhuān)業(yè)至少各設(shè)一個(gè)。（六）受援醫(yī)院應(yīng)對(duì)災(zāi)害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力明顯提升。支援醫(yī)院（蓋章）受援醫(yī)院（蓋章）代表人簽字： 代表人簽字：年 月 日 年 月 日第五篇：醫(yī)院對(duì)口支援工作計(jì)劃醫(yī)院對(duì)口支援工作計(jì)劃1為貫徹落實(shí)“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，進(jìn)一步提高基層醫(yī)院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據(jù)有關(guān)文件精神，制定本工作方案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”領(lǐng)導(dǎo)小組。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)務(wù)人員與對(duì)口支援醫(yī)院的初中級(jí)醫(yī)務(wù)人員建立師帶徒指導(dǎo)關(guān)系。對(duì)支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議。（2）請(qǐng)病理科專(zhuān)家來(lái)協(xié)助我院病理科醫(yī)師確診常見(jiàn)病及部分疑難病例。五、實(shí)施時(shí)間本項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為20xx年。努力做到帶好一所醫(yī)院、培育一批學(xué)科、服務(wù)一方群眾、培訓(xùn)一批人才。三、工作任務(wù)和要求領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)口支援單位開(kāi)展調(diào)研工作，為簽訂對(duì)口支援協(xié)議書(shū)作相應(yīng)準(zhǔn)備。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺(tái)，建立雙向轉(zhuǎn)診制度。工作要求。二．成立與基層對(duì)口支援管理小組、責(zé)任、分工，設(shè)立與基層醫(yī)院對(duì)口支援聯(lián)系辦公室（科教科，專(zhuān)職人員（科教科欒穎）。管理支援：我院設(shè)專(zhuān)門(mén)聯(lián)系辦公室設(shè)在科教科，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)（科教科欒穎負(fù)責(zé)），幫助基層醫(yī)院完善各項(xiàng)工作制度和業(yè)務(wù)管理規(guī)范，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部、科教科、護(hù)理部、人事部負(fù)責(zé)人定期到基層醫(yī)院進(jìn)行指導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理，逐步提高基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平和管理水平。經(jīng)費(fèi)和物資支援：鑒于我院今年將搬遷新的門(mén)診大樓，有很多簡(jiǎn)單醫(yī)療設(shè)備（心電監(jiān)護(hù)儀等）和桌椅、治療器械，經(jīng)雙方院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，用于支援基層醫(yī)院（財(cái)落醫(yī)院、清水醫(yī)院、新城子街衛(wèi)生服務(wù)中心），另外，我院在力所能及的范圍內(nèi)，在人力資源和物資上給予重點(diǎn)支持，幫助對(duì)口基層醫(yī)院建設(shè)。二、為前進(jìn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r免費(fèi)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員。五、與前進(jìn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、烏力吉木仁衛(wèi)生院約定長(zhǎng)時(shí)間支援協(xié)議，依照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行幫扶。四、幫助衛(wèi)生院展開(kāi)多病發(fā)、常見(jiàn)疾病的系統(tǒng)診療工作和建立健全各項(xiàng)工作制度、診療工作流程。一、每個(gè)月一次排出醫(yī)療隊(duì)下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院或地形偏僻的嘎查村衛(wèi)生室。培訓(xùn)人員：①支援基層醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染病等重點(diǎn)疾病的防治工作指導(dǎo)，同時(shí)結(jié)合我院的臨床特色，協(xié)助基層醫(yī)院開(kāi)設(shè)專(zhuān)科診療服務(wù)，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。六 建立對(duì)口支援協(xié)助基層醫(yī)院建立健全各項(xiàng)工作制度、職責(zé)、流程，逐步提高對(duì)口醫(yī)院的基礎(chǔ)管理、醫(yī)療技術(shù)、管理水平、醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)及綜合服務(wù)能力，推進(jìn)基層醫(yī)院合作醫(yī)療建設(shè)，滿(mǎn)足廣大人民群眾的基本需求。我院對(duì)口支援柏鶴鄉(xiāng)衛(wèi)生院、孫陶鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每所醫(yī)院安排3名同志吃住在衛(wèi)生院，累計(jì)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。對(duì)支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)務(wù)人員與對(duì)口支援醫(yī)院的初中級(jí)醫(yī)務(wù)人員建立師帶徒指導(dǎo)關(guān)系。組長(zhǎng)：xxx副組長(zhǎng)：xxx成員：xxxxxxxxxx。一、工作目標(biāo)提高結(jié)對(duì)幫扶醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)農(nóng)村常見(jiàn)并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，緩解看病難問(wèn)題。（4）請(qǐng)骨科專(zhuān)家來(lái)協(xié)助我院骨科完善醫(yī)療規(guī)范，提高專(zhuān)科業(yè)務(wù)水平，幫助我院醫(yī)師提升常見(jiàn)骨科病的診療技術(shù)及部分疑難病例的診治。四、具體工作要求經(jīng)“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”領(lǐng)導(dǎo)小組商議，本將向支援單位申請(qǐng)：中醫(yī)科、病理科、影像科、骨科的相關(guān)專(zhuān)家來(lái)我院進(jìn)行工作指導(dǎo)。建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺(tái)，建立雙向轉(zhuǎn)診制度。三、工作任務(wù)，為簽訂對(duì)口支援協(xié)議書(shū)作相應(yīng)準(zhǔn)備。加強(qiáng)市醫(yī)院人才培訓(xùn)，提高市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平。未盡事宜，由支、受援雙方按相關(guān)規(guī)定共同協(xié)商解決。院科兩級(jí)醫(yī)療質(zhì)量、安全管理與持續(xù)改進(jìn)的組織、評(píng)價(jià)體系健全，并有序?qū)嵤?。在此基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)丶膊√攸c(diǎn)和醫(yī)院實(shí)際，建設(shè)二級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)科室，使之滿(mǎn)足當(dāng)?shù)厝罕娙粘？床【歪t(yī)需求。（四）選派到支援醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須是品德兼優(yōu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的年輕醫(yī)務(wù)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后能成為本院的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。（五）條件允許的情況下，幫助受援醫(yī)院建立院際之間的遠(yuǎn)程會(huì)診網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。同時(shí)，根據(jù)受援地區(qū)需求，不定期派出專(zhuān)家到受援醫(yī)院進(jìn)行專(zhuān)題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、危重病例搶救等。我們決心，一定緊緊抓住對(duì)口支援難得的機(jī)遇，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，在各位專(zhuān)家的精心指導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合實(shí)力，促進(jìn)對(duì)口支援工作健康持續(xù)發(fā)展，使我院的各項(xiàng)醫(yī)療工作再上一個(gè)新臺(tái)階。緩解了我院人才技術(shù)短缺的嚴(yán)重問(wèn)題。每年選派6名思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)、身體健康、能夠指導(dǎo)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展工作。（四）建立完善責(zé)任制考核機(jī)制。對(duì)受援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要有計(jì)