【正文】 淺談黨支部在軍休文化建設(shè)中的作用軍休文化的建設(shè)，從軍隊(duì)離退休干部移交地方政府安置，建立了軍休所開(kāi)始，就一直在不自覺(jué)的行動(dòng)之中，逐漸從模糊走向清晰，從盲目走向自覺(jué)，一步一步地在不斷探索中前進(jìn)著。軍休所黨支部的主要工作，是要把黨的建設(shè)和思想政治工作具體落到實(shí)處，在于發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，寓黨支部工作于軍休服務(wù)管理工作之中，不斷促進(jìn)軍休工作的全面健康發(fā)展。軍休文化建設(shè)在軍休所的建設(shè)和發(fā)展中起著及其重要的作用，要把軍休文化建設(shè)成為積極向上、體現(xiàn)先進(jìn)性、有著軍休特色的文化，要建設(shè)成先進(jìn)文化的一部分，就需要黨支部的正確引導(dǎo)，把握正確的政治方向。用先進(jìn)的文化影響、引導(dǎo)群眾，積極支持和廣泛參與軍休文化建設(shè)，為軍休文化建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍，使軍休文化建設(shè)始終沿著健康向上的方向前進(jìn)。認(rèn)識(shí)軍休文化建設(shè)在軍休所全面建設(shè)中的地位和作用，把軍休文化建設(shè)納入軍休工作日程，要堅(jiān)持充實(shí)、完善、提高、促進(jìn)的思路，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有評(píng)比、有發(fā)展。軍休干部中能文者有之，能武者有之，文武兼?zhèn)湔哂兄?，?yīng)該說(shuō)軍休所藏龍臥虎，人才濟(jì)濟(jì)，注意發(fā)揮和挖掘軍休干部政治優(yōu)勢(shì)、素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，把個(gè)人優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為軍休文化這個(gè)特色優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞“建軍休特色文化，創(chuàng)美好和諧家園”這一中心主題，采取多種形式在廣大工休人員中進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用自辦刊物、宣傳櫥窗、工休人員大會(huì)、黑板報(bào)等宣傳媒介，鼓勵(lì)工休人員為軍休文化建設(shè)進(jìn)言獻(xiàn)策，要在全體軍休干部中倡導(dǎo)，不僅要老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，老有所教、老有所學(xué)，更要老有所為，尤其要在進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、革命傳統(tǒng)教育和關(guān)心教育青少年等方面發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。老兵們?cè)?jīng)立過(guò)不少戰(zhàn)功，受過(guò)不少獎(jiǎng)勵(lì)，但是，離開(kāi)崗位以后得到的褒獎(jiǎng)，不僅表明了他（她）們的存在與自身價(jià)值，更表明了他（她）們傳承革命軍隊(duì)樂(lè)于奉獻(xiàn)等優(yōu)良傳統(tǒng)的精神。三、做好組織協(xié)調(diào)工作，形成和諧而有活力的整體軍休所是以軍休干部為主與工作人員共同組成的集體，存在著生活經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的不同，文化水平、政治修養(yǎng)水平的高低，生活方式、生活態(tài)度的不同等差異，這都會(huì)導(dǎo)致對(duì)一些事物、問(wèn)題的看法和態(tài)度上產(chǎn)生或分歧，也將會(huì)在推進(jìn)軍休文化建設(shè)中轉(zhuǎn)化為動(dòng)力或阻力，既建設(shè)軍休文化的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。所以，搞好軍休文化建設(shè)中的協(xié)調(diào)，應(yīng)該施黨支部一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。一、著眼“三個(gè)到位”，周密部署，夯實(shí)啟動(dòng)基礎(chǔ)一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。從“廉潔文化進(jìn)我所”活動(dòng)啟動(dòng)儀式以來(lái)，為了推進(jìn)這項(xiàng)工作全面開(kāi)展，取得廣大職工的理解和支持，我們分別通過(guò)支委會(huì)會(huì)議、管委會(huì)會(huì)議、職工代表大會(huì)、黨員大會(huì)等形式，向全體工休人員詳細(xì)闡述了開(kāi)展廉政文化建設(shè)的重要性、必要性，從而拉開(kāi)了廉潔文化進(jìn)我所的工作序幕。二、狠抓“三個(gè)層面”，分步實(shí)施，堅(jiān)持整體推進(jìn)一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)廉政教育，發(fā)揮表率帶頭作用。在全體干部中開(kāi)展“揚(yáng)清正廉潔之風(fēng)，建和諧軍休所”主題教育，組織干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《常州市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各有關(guān)單位責(zé)任分解意見(jiàn)》等法律條規(guī)，觀看《碰不得的高壓線》、《生命不息，服務(wù)不止》等反腐倡廉電教片，開(kāi)展公開(kāi)向社會(huì)承諾活動(dòng)，督促每一位干部在日常教育行為中時(shí)時(shí)遵守《軍休所廉潔從政十項(xiàng)規(guī)定》，號(hào)召黨員干部積極參與民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、社會(huì)滿意工程、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，注重把廉政文化建設(shè)的內(nèi)容融入到軍休所文化建設(shè)中，充分利用現(xiàn)有軍休所文化的平臺(tái)，以文化長(zhǎng)廊、圖書(shū)角、宣傳櫥窗、手抄報(bào)、黑板報(bào)、多媒體及網(wǎng)絡(luò)等載體，把兩者有機(jī)地融合起來(lái)。經(jīng)常性地開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)、廉政紀(jì)律、理想信念等各類主題教育，樹(shù)立廉政方面的典型模范，克服教育活動(dòng)停留在看報(bào)讀書(shū)上的偏面現(xiàn)象，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念和社會(huì)風(fēng)尚，推進(jìn)軍休所黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育有利于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的土壤。充分利用支委會(huì)、管委會(huì)、黨員大會(huì)、座談會(huì)等方式，通過(guò)征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征集廉潔格言、手抄報(bào)、書(shū)畫(huà)作品等形式，開(kāi)展以“走訪老干部”、“廉潔伴人生，講述我身邊的故事”等為主題的調(diào)查活動(dòng)；組織黨員干部聽(tīng)老干部講述革命故事，參觀常州新面貌等活動(dòng)，感受文明、和諧、廉潔的社會(huì)氛圍；聯(lián)合博愛(ài)路社區(qū)開(kāi)展“社區(qū)清風(fēng)行”當(dāng)好社區(qū)廉政宣傳員等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員干部在活動(dòng)中得到體驗(yàn)，在體驗(yàn)中提高廉潔意識(shí)；制作“廉潔文化宣傳板報(bào)”、“親情聯(lián)系卡”，實(shí)施以“人人簽名尚廉政、編寫(xiě)劇本唱廉政、書(shū)畫(huà)展覽寫(xiě)廉政、輔導(dǎo)教材教廉政、自主管理比廉政、參觀游覽看廉政”為主要形式的廉政文化實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)，使軍休所的廉潔文化教育向系統(tǒng)化、持續(xù)化靠攏，促進(jìn)了軍休所廉潔之風(fēng)的形成。軍休干部大多數(shù)已離退休多年，基本上離開(kāi)了工作崗位，重心已轉(zhuǎn)移到頤養(yǎng)天年方面。二是要適應(yīng)軍休干部特點(diǎn)搞好文體活動(dòng)。要在繼承傳統(tǒng)活動(dòng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，利用現(xiàn)代科技成果和社區(qū)資源，為軍休干部拓展更廣闊的文化體育活動(dòng)空間，用科學(xué)文明、健康向上的文化活動(dòng)不斷滿足軍休干部的精神需求。因此，我們?cè)诮巧喜荒馨阉麄兊韧谄胀ㄊ忻?。我們要積極開(kāi)展在軍休干部中征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)，充分用好軍休干部的智慧和經(jīng)驗(yàn)，使他們成為軍休工作和其它工作的智囊和參謀，激勵(lì)他們?nèi)谌肷鐓^(qū)，奉獻(xiàn)社會(huì)。簡(jiǎn)稱為“123456構(gòu)建和諧之路”：即：1條戰(zhàn)線、2項(xiàng)原則、3項(xiàng)意義、4個(gè)條件、5個(gè)問(wèn)題、6項(xiàng)工作。要符合特殊性寓于普遍性之中的哲學(xué)理論，要有自己的特色，因地制宜地開(kāi)展工作，探索一條適合本部門(mén)實(shí)情的和諧之路。重點(diǎn)要認(rèn)真落實(shí)好休干的生活待遇和政治待遇。當(dāng)前，各個(gè)干休所正朝著服務(wù)管理社會(huì)化方向推進(jìn)，尤其是今年對(duì)退休休干納入社會(huì)醫(yī)保的醫(yī)療改革，徹底地打破了長(zhǎng)期以來(lái)干休所醫(yī)療的封閉管理模式，建立起社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的平臺(tái)，社會(huì)在和諧，人們關(guān)系在融洽，從各個(gè)條件上，干休所必將首當(dāng)其沖，走在各個(gè)戰(zhàn)線的前列。穩(wěn)定工作，向來(lái)是我們工作的重點(diǎn)。四、構(gòu)建和諧干休所的四個(gè)條件構(gòu)建和諧社會(huì)是歷史發(fā)展的必然，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，符合社會(huì)發(fā)展的自然規(guī)律。其二，有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)：干休所屬于有經(jīng)費(fèi)保障的事業(yè)單位，休干的工資待遇有保證，各種補(bǔ)貼及時(shí)到位。這些老同志，有著強(qiáng)烈地為社會(huì)做貢獻(xiàn)、發(fā)揮余熱的想法，有的休干已經(jīng)積極投入到社區(qū)建設(shè)，培養(yǎng)下一代的公益性社會(huì)活動(dòng)中去。今年已經(jīng)80高齡的老同志和老伴一起堅(jiān)持每到周六都組織“關(guān)愛(ài)女孩周末活動(dòng)”，就在住院期間還向醫(yī)生請(qǐng)假，帶病堅(jiān)持給孩子們上課。從保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的活動(dòng)來(lái)看，我們的老同志參與率100%。第一，解決共產(chǎn)主義信念不夠堅(jiān)定的問(wèn)題：理想信念是我們黨非常關(guān)注問(wèn)題，因?yàn)樵诟母镩_(kāi)放的今天，一些人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了一定程度的變化，甚至個(gè)別人發(fā)生了扭曲。一定要建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈地做好思想教育工作。由此，老觀念與新舉措必然發(fā)生碰撞，就很難形成和諧的氛圍。按照中辦發(fā)[2004]2號(hào)文件精神，服務(wù)人員與休干人數(shù)按1：10的比例配備，在淄博的干休所大多數(shù)都是遠(yuǎn)超出這個(gè)比例的，有的干休所甚至達(dá)到了1：20的比例，隨著接受休干的增加，比例會(huì)更大。發(fā)揮休干的“三自作用”，融入社區(qū)服務(wù)，依托社會(huì)力量，以達(dá)到全方位服務(wù)的目的。要求我們大家從一點(diǎn)一滴做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實(shí)地認(rèn)真做好每一項(xiàng)目工作。這與和諧之間具有異曲同工的共鳴，是相互的襯托和依存，如果用數(shù)學(xué)名詞表達(dá)，有“交集”、有“公約數(shù)”。在部隊(duì)，有的是政工干部，有的是技術(shù)干部。以法治國(guó)，涉及到各個(gè)層次，干休所更是這樣。我們淄博桃源干休所成立了法律援助熱線，義務(wù)為軍休工作者提供法律援助，為大家樹(shù)立了榜樣。講究公平、公正，干休所有得天獨(dú)厚的條件。三是充分體現(xiàn)“誠(chéng)信友愛(ài)”的特征：美國(guó)通用汽車(chē)華裔副總裁Shirly Yang作客中央電視臺(tái)“Upclose”節(jié)目時(shí)談到了人際關(guān)系應(yīng)該遵循的“三C”原則——自信（confident）、溝通（municate）以及使人舒服（fort），筆者認(rèn)為對(duì)我們構(gòu)建和諧人際關(guān)系很有啟發(fā)，值得推薦。休干之間為了一點(diǎn)小事經(jīng)常是鬧意見(jiàn)的現(xiàn)象還是屢見(jiàn)不鮮的。愛(ài)心報(bào)效社會(huì)，愛(ài)心扶貧幫困在干休所有著突出的表現(xiàn)。對(duì)待上級(jí)，必須保持應(yīng)有的尊敬，要不卑不亢、謙遜有度；對(duì)待同事要熱情誠(chéng)懇，同時(shí)要保持科學(xué)的距離，“君子之交淡如水”，太近容易拉幫結(jié)派，太遠(yuǎn)則會(huì)被疑為有敵對(duì)傾向；對(duì)待下屬要平和而有原則，不可趾高氣揚(yáng)。日常生活中，給鄰居照看一下門(mén)，給同事打點(diǎn)水，點(diǎn)滴之中見(jiàn)人品，見(jiàn)真情；要能容小錯(cuò)。彼此包容小錯(cuò)，換來(lái)的就是和諧的人際關(guān)系；要多積小善。四是“營(yíng)造和諧的語(yǔ)言環(huán)境”：“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)一句六月寒”，大家之間的交往要注意自己的言語(yǔ)，管住自己的嘴巴，不說(shuō)“刺話”、“臟話”、“嗆話”、“橫話”，只有在一個(gè)融洽、和諧的語(yǔ)言環(huán)境里，人際關(guān)系才能和諧相處?！袄嫌兴鶚?lè)、老有所為”在干休所體現(xiàn)得尤為突出?，F(xiàn)在，干休所都在進(jìn)行軍休服務(wù)管理社會(huì)化達(dá)標(biāo)工作，為休干創(chuàng)造出幽雅舒適的生活環(huán)境是重要的條件之一。大部分干休所都是建在空氣清新、交。但也存在著個(gè)別問(wèn)題，如休干的住房欠賬（大部分休干的住房面積與職務(wù)相差一定的面積）、工作服務(wù)人員待遇偏低（根據(jù)相關(guān)資料的比較在2004年度淄博市軍休系統(tǒng)工作人員工資低于淄博人均工資2600余元、）等問(wèn)題，還需要我們共同來(lái)解決。大家笑口常開(kāi)，健康長(zhǎng)壽。經(jīng)常用角色互換、設(shè)身處地的方式思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，用感覺(jué)交流，讓心靈溝通，人際交往狀態(tài)會(huì)變得文明美好，人際關(guān)系會(huì)變得友善和諧，同時(shí)，個(gè)人心理也會(huì)越來(lái)越健康。三是“和而不同，尊重差異”：大家在交流中，必須認(rèn)識(shí)到個(gè)體差異性的存在，且容忍此種差異，才能維持良好的人際關(guān)系。如果因?yàn)檫@種小錯(cuò)，斤斤計(jì)較，發(fā)生爭(zhēng)吵，甚至大打出手，既傷害了彼此間的感情，又影響了周?chē)说恼Ｉ睿瑢?shí)在不值得。二是“從‘小’做起”：要愿做小事。在今年年初印度洋海嘯地震的捐款救助活動(dòng)，大家積極踴躍，體現(xiàn)出濃濃的親情，在淄博干休所有100%的工休人員參與了獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。故此，大家要互相溝通思想，保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相互談話、交流思想、征求意見(jiàn)就是很好的方式。各種關(guān)系之間，互幫互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛(ài)、融洽相處。在落實(shí)休干的“兩個(gè)待遇”上，都是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)。禮運(yùn)》中描述了“大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦。大家要用法律保護(hù)自己，維護(hù)個(gè)人和集體的利益。不管你是什么身份，只要到了干休所大家的身份都是一樣、平等的。休干之間是平等的關(guān)系，沒(méi)有高低的差別，休干與工作人員之間是服務(wù)和被服務(wù)、管理和被管理的關(guān)系?！皭?ài)國(guó)守法、明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”是公民道德規(guī)范的二十字用語(yǔ)，淄博正在創(chuàng)建文明城市。絕不是什么形象工程。比如，干休所休干進(jìn)行體檢，有的行動(dòng)不便的休干，家中沒(méi)有安排人護(hù)理，依靠干休所工作人員照顧，一連兩天下來(lái)，工作人員已經(jīng)是腰酸背疼、筋疲力盡，對(duì)新所來(lái)說(shuō)，病號(hào)少還勉強(qiáng)，對(duì)老所，休干年齡大、病號(hào)多，就很難照顧到位。第三，解決休干三自作用表現(xiàn)不突出的問(wèn)題：“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”是構(gòu)建干休所和諧的重要因素。而事實(shí)上，軍休服務(wù)管理社會(huì)化是與時(shí)俱進(jìn)的舉措，是需要有新的觀念的配合，是需要有創(chuàng)新意識(shí)的協(xié)助。通過(guò)黨員先進(jìn)性教育的分析評(píng)議階段查找的問(wèn)題和自我解剖，信念動(dòng)搖、共產(chǎn)主義理想信念淡泊具有普遍性，是我們急需解決的問(wèn)題。大家讀書(shū)看報(bào)，思想上、政治上始終有黨中央的思想保持一致，保持與時(shí)俱進(jìn)的思想。其四，有思想基礎(chǔ)：十幾年甚至幾十年參加革命的老軍人，對(duì)黨和人民有著深厚的感情。退休來(lái)到干休所后，義務(wù)辦學(xué)輔導(dǎo)下一代人學(xué)習(xí)文化課，付出了極大的心血和勞動(dòng)，成績(jī)顯著。其三，有政治基礎(chǔ)：在干休所，每位老同志在政治上享有平等地位，享受著相同級(jí)別的政治待遇。其一，有制度保證：對(duì)休干的“兩個(gè)待遇”的落實(shí)，擁有嚴(yán)格的規(guī)章制度做保證，國(guó)家對(duì)軍隊(duì)退下來(lái)的老同志的各種政策是健全的，出發(fā)點(diǎn)和原則都是符合國(guó)情、民情，具有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)。穩(wěn)定是一切工作的前提，和諧是穩(wěn)定的基礎(chǔ)和高層次的物質(zhì)和精神保證。休干的各種待遇的落實(shí)，各種政策的兌現(xiàn)，都需要有一個(gè)良好的環(huán)境為前提，大家生活富裕，住行無(wú)憂，關(guān)系融洽，對(duì)各個(gè)方面的工作的開(kāi)展必將奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，大家生活在一個(gè)舒適的環(huán)境當(dāng)中，尤其是干休所這些老軍人，環(huán)境優(yōu)美、心境舒適，給老同志頤養(yǎng)天年創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。三、構(gòu)建和諧干休所的三項(xiàng)意義當(dāng)前全家各條戰(zhàn)線都在進(jìn)行和諧的建設(shè)，在向小康社會(huì)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，作為干休所這一特殊的群體，應(yīng)該積極響應(yīng)，應(yīng)走在時(shí)代的前列。二是遵循“必須堅(jiān)持以人為本”的原則：人是構(gòu)建和諧的主體。作為干休所的一級(jí)組織，正是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)基層單位的一個(gè)單元，構(gòu)建和諧干休所必須符合全國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，絕不允許各自為政。黨的決定，受到了各界的廣泛關(guān)注，構(gòu)建和諧城市、構(gòu)建和諧社區(qū)等相關(guān)話題倍受人們所關(guān)注。做好軍休干部的服務(wù)工作，也是軍休文化的重要組成部分。三是要適應(yīng)軍休干部特點(diǎn)做好服務(wù)工作。要根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)為他們創(chuàng)造一個(gè)舒適、活躍、健康、文化含量高的“星光老年之家”；要根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)認(rèn)真制定文體活動(dòng)計(jì)劃。大多數(shù)軍休干部愿意并能積極參加學(xué)習(xí)教育，渴望新知識(shí)，追求新時(shí)尚，接受新思想，愿做新貢獻(xiàn)。概括起來(lái)講，就是要建設(shè)有新形式、新內(nèi)容的軍休文化。對(duì)貪污腐敗案的案例，深刻剖析違紀(jì)違法案件的發(fā)案原因，分類分層次開(kāi)展教育。二是突出主題思想教育和警示教育這一重點(diǎn)。在全體職工中開(kāi)展“遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約”為主題的教育活動(dòng)，以正面事例和正面說(shuō)理為主，開(kāi)展道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育、法制教育和八榮八恥學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，使廣大黨員干部明辨真善美，樹(shù)立基本的是非觀念、勤儉意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和廉潔意識(shí)，為干部職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀打下了良好的基礎(chǔ)。通過(guò)教育活動(dòng)促使領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，勤儉辦所，服務(wù)管理到邊到位。三是制度建設(shè)到位。同時(shí)，軍休所領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部以身作則，帶頭做廉潔教育的組織者和實(shí)踐者，確保教育活動(dòng)取得預(yù)期成效。充分發(fā)揮好黨支部在軍休文化建設(shè)中的作用，才能更好地促進(jìn)軍休文化建設(shè)工作的全面、健康、深入地發(fā)展。這樣，隨著軍休文化的擴(kuò)展與熏陶，那些與健康文化不協(xié)調(diào)的劣勢(shì)或阻力，將逐步的軟化或淡出。這種獎(jiǎng)勵(lì)，不一定就是金錢(qián)和物質(zhì)的。獎(jiǎng)勵(lì)是一種鼓勵(lì)，更是一種風(fēng)向，表明提倡什么，推崇什么。黨支部要積極宣傳建設(shè)軍休文化的重要性和必要性。（二）廣泛發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，人人參與軍休文化建設(shè)。（一）列入支部工作的議事日程。另一方面，抓好黨員的教育和管理，做好群眾的思想政治工作。一、發(fā)揮政治引導(dǎo)作用，把握正確的軍休文化建設(shè)方向政治引導(dǎo)作用。本文僅就黨支部在軍休文化建設(shè)中的作用作一淺析。市軍休服務(wù)管理中心開(kāi)展的軍休文化活動(dòng)，在湛