人事檔案的內(nèi)容包括哪些(文件)
【正文】 職登記表；試用期滿考核審批表；轉(zhuǎn)正考核審批登記表；勞動合同；各種鑒定表(包括自我鑒定。作為人事任免、調(diào)動依據(jù)的正式考察綜合材料。第五類 工資級別待遇等材料工資級別登記表,調(diào)資審批表。加入民主黨派的有關(guān)材料。配偶情況登記表,調(diào)查材料。第十類 違反黨紀、政紀、國法等材料第五篇：員工人事檔案應(yīng)該包括哪些員工人事檔案應(yīng)該包括哪些內(nèi)容： （適合簽訂保密協(xié)議人員） ※在填寫了入職登記表，簽訂了勞動合同之后，每個員工會給一個工號，按照工號正式建立人事檔案，更新員工花名冊。家庭出身、本人成份、社會關(guān)系調(diào)查材料。第六類 社會保險參保材料 第七類 加入黨團組織的材料入黨(團)志愿書、申請書、入黨轉(zhuǎn)正申請書。各種專業(yè)人員、專門工作鑒定材料。黨,團員鑒定。當然，還有其他你認為員工應(yīng)該提供給公司備查的資料，有在公司培訓(xùn)經(jīng)歷了，還要有更多的文件提交。離職員工檔案另存整理，檔案應(yīng)至少保留兩年備查。你認為目前你公司的人事檔案有沒有風險？ 如果有，你會怎么來改善和規(guī)避風險？如果沒有，你具體做了哪些措施來保證沒有風險？風險較小，檔案管理人員操作還是比較規(guī)范、及時的。（四）職工逝世后的生平、報道等。（十）招工審批表。（六）出國出境人員審查表。（二）錄用、聘用、招聘、提拔、轉(zhuǎn)干登記、審批表。八、處分材料（一）處分決定、查證核實材料、本人對處分的意見及檢查材料。（三）加入民主黨派的有關(guān)材料
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