東越公司20xx年工會工作要點(文件)
【正文】 實，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實處維護職工的切身利益。四是要抓好集團工會聯合會的工作，完善聯合會工作機制，每季度召開一次聯席會議，并規(guī)范經費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。五是密切關注在生產經營中的勞動關系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。第五篇：2016年公司工會工作要點2016年公司工會工作要點2016年公司工會工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，貫徹中央黨的群團工作會議、集團及公司工作會和黨的建設暨反腐敗工作會有關部署，把維護職工合法權益放在首要位置，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務，充分發(fā)揮工會組織的作用，積極增強工會工作的“政治性、先進性、群眾性”，深入踐行“三嚴三實”要求，團結動員廣大職工為建設綠色化、數字化的物流通道而努力奮斗。深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精神和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，進一步推進工會組織建設，完善工會工作機制，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，堅持圍繞中心，服務大局，不斷增強工會工作的“政治性、先進性、群眾性”。強化職代會提案處理工作，加強職代會提案的落實，積極協(xié)調相關職能部門，做好提案處理工作跟蹤，及時向職代會報告提案處理情況。突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新，加快建設創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協(xié)會、創(chuàng)新基地等職工創(chuàng)新平臺，搭建展示交流平臺。廣泛開展先進典型評選和表彰工作，建立和完善相關工作制度，舉辦勞動模范培訓班，發(fā)揮勞模示范效應，激勵廣大職工為公司改革發(fā)展和實現生產經營目標貢獻聰明才智。開展女工專項體檢，關愛女性健康。發(fā)揮工會組織作用，廣泛發(fā)動職工群眾開展安全生產自檢自查活動。加強職工文體協(xié)會的建設，充分發(fā)揮各類協(xié)會的陣地作用，成立籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、文學寫作等協(xié)會，打造凝聚職工精氣神的文化品牌。1扎實推進“職工幸福工程”建設，更多的關心職工的成長和幸福，深入開展“兩節(jié)”送溫暖、大病救助、金秋助學活動、職業(yè)病救助等幫扶困難職工家庭的工作，進一步研究提出加強和改進工會幫扶工作的措施辦法，加強幫扶資金的管理，努力實現工會幫扶工作常態(tài)化、長效化。積極開展工會理論研究，探索新形勢下工會工作重要理論和實踐活動問題，建立健全工會理論研究會運行機制，建設高素質工會理論研究隊伍，打造更多的工會理論研究精品力作。2進一步加強工會固定資產管理，建立健全固定資產管理臺賬。2加強工會工作宣傳報道，準確掌握新形勢下工會宣傳工作的特點、規(guī)律，不斷拓展延伸工會宣傳報道深度，注重挖掘總結工會工作亮點經驗，提升工會工作的滲透力和影響力，創(chuàng)造崇尚先進、宣傳典型的濃厚氛圍。六、加強工會組織自身建設，提高工會組織履職能力1繼續(xù)做好抓基層打基礎工作，落實全總《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，加強基層工會組織建設，擴大工會組織覆蓋面，提高建會質量，推進基層工會“六有”建設，要按照同級黨組織的要求和部署,開展好“學黨章黨規(guī),學系列講話,做合格黨員”活動。1推進職工體育工作，增強職工體質。五、著力維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系1努力維護職工生命健康權益，及時發(fā)現、及時監(jiān)督、及時解決有礙職工安全健康的各種因素或隱患，增強職工的自我保護意識，及時督促相關部門組織有毒有害作業(yè)人員定期體檢。四、深化群眾安全工作，筑牢安全生產第二道防線1貫徹落實公司安全生產工作會精神，深入開展2016年“安康杯”競賽活動，把“安康杯”競賽作為加強和改進群眾安全生產工作的重要載體和有效形式，努力推動公司安全生產工作干群結合、專兼結合、群防群治局面的形成。進一步加大女工干部培訓力度，提升女工工作者素質。組織參加集團第三批職工創(chuàng)新工作室的考核命名。始終堅持以發(fā)展為中心，把競賽的重點放在基層和班組，各級工會組織要因地制宜，組織開展體現本單位特點、有利于調動職工積極性的競賽活動，組織開展公司職工技能大賽。做好深化廠務公開工作，堅持把工作的重點放在班組，放在生產經營的難點、職工關心的熱點和事關廉政建設的重點上，在落實“三重一大”重要事項公開的基礎上，進一步豐富內容、創(chuàng)新形式，努力打造“陽光神朔”。緊密結合公司全面深化改革和當前生產經營中出現的新情況，開展形式多樣的職工宣傳教育活動，推進工會文化和職工文化建設，弘揚正能量。一是要服務基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡會議和有關工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1