【正文】 困的群眾，讓保障金切實發(fā)到最需要的群眾手上。我們通過嚴格審核，對符合參保條件的農(nóng)民繳納保費收入14,806,，同時對不符合參保條件的農(nóng)民交的保費進行了清退。（二）20xx年基金收支情況新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入截止20xx年6月底參保繳費人數(shù)共208,484人，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入本年累計43,696,，其中農(nóng)民個人繳費收入本年累計15,873,， 政府補貼收入27,617,（其中中央財政基礎養(yǎng)老金補貼收入26,170,，正常繳費補貼收入1,447,），利息收入204,。此卡在參保繳費階段作為繳費卡使用，在領取階段作為領取卡使用，終身不變。通知）。（三）優(yōu)化經(jīng)辦管理模式基金、信息數(shù)據(jù)的集中和規(guī)范管理情況。也使得“不觸幣式”征繳和發(fā)放成為現(xiàn)實。 按照內控管理的需要，定崗定責，合理配備了各崗位工作人員。為了讓我中心人員學法、懂法、依法辦事，我中心在局機關指導下開展了法制廉政教育活動，每年考試兩次相關法律知識。建立新農(nóng)?？己霜剳蜋C制，層層捆綁、責任到人，促使村組聯(lián)絡員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員按時如實申報死亡或失蹤人員信息，中心工作人員及時做暫停參保或參保終止，防止冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，促進新農(nóng)保事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將今年我鄉(xiāng)開展農(nóng)村勞動力輸出、轉移就業(yè)培訓及新農(nóng)保工作總結如下：一、努力完成目標任務（一）勞動力輸出、轉移就業(yè)培訓工作加強組織培訓輸出。目前，已續(xù)保和參保1650人，收繳參保資金17萬元，預計到年底將順利完成縣上下達目標任務和指標。二、主要做法（一）按照縣政府下達的目標任務，結合我鄉(xiāng)實際，制定工作方案，把目標責任細化分解到各村委會，各村委會進行宣傳動員，廣泛深入地開展勞務輸出工作。一是召開了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作動員大會，讓廣大鄉(xiāng)村干部職工充分掌握新農(nóng)保相關政策；二是對村級協(xié)辦員進行了全面、系統(tǒng)的業(yè)務培訓，使他們熟知并掌握辦理新農(nóng)保的業(yè)務知識；三是采取多種方式進行宣傳發(fā)動，通過張貼標語，村委會干部現(xiàn)場解答，廣播宣傳等，在全鄉(xiāng)上下形成了強大的政策宣傳輿論氛圍，同時將縣社保局提供的宣傳材料下發(fā)到全鄉(xiāng)農(nóng)村每一個家庭，讓每一戶，每一個人都了解到了新農(nóng)保相關政策，廣泛調動了農(nóng)民參保的積極性和主動性。勞動力組織輸出后，勞務人員在務工期間，難免會有侵權行為或者有意外事故的發(fā)生，但考慮到經(jīng)費、人力等問題，給輸出后的后續(xù)管理服務帶來極大的難度。一是注重培訓內容的針對性。三是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)級經(jīng)辦機構信息與縣農(nóng)保中心、財政、信用社信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到數(shù)據(jù)實時互交。60歲以上參保人數(shù)769人，未辦理待遇領取的41人，待遇正常發(fā)放728人，待遇正常發(fā)放率100%。（二）制定政策，規(guī)范流程。（三）加強培訓，廣泛宣傳。做到了“村不漏戶，戶不漏人”，為推進我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作奠定了堅實基礎。四、下一步工作計劃（一）進一步加大組織、宣傳力度，提高參保續(xù)保率，力爭年內完成市農(nóng)保局下達的各項任務。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養(yǎng)的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據(jù)岳縣糾辦發(fā)〔20xx〕4號文件精神，結合我縣農(nóng)保工作實際，制定了《關于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農(nóng)保資金逐一認真開展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、基本情況(一)參保繳費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人，%。二、政策落實情況(一)落實補貼政策。對長期連續(xù)繳費的農(nóng)村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年。首次應參保而未參保繳費的，在下一參保繳費時，補繳不享受政府補貼。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。(二)加強部門協(xié)調，確保發(fā)放到位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放?？h農(nóng)保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發(fā)放等工作。縣委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核，其考核結果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標的實現(xiàn)?？傊铱h新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。一是領導到位。二是組織到位。鎮(zhèn)黨委、政府在召開各村“協(xié)管員”會議時，以會代訓，發(fā)放“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答”1500多份；借全區(qū)上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農(nóng)保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農(nóng)保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。部門配合，唐扎營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現(xiàn)問題，經(jīng)過協(xié)商，xx鎮(zhèn)派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務，目前身體證正在辦理過程中。四、下一步工作安排（一）召開新農(nóng)保推進工作會議，明確任務。（五）加強業(yè)務學習，確保新農(nóng)保業(yè)務信息網(wǎng)絡暢通。嚴格減免報銷標準及程序。定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加業(yè)務知識培訓，或組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加縣衛(wèi)生局組織的相關業(yè)務知識的培訓。（四）、20xx的參合籌資情況。新農(nóng)合墊資的主要原因及對策。（五）、對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理情況。我鎮(zhèn)14村均已配備衛(wèi)生室用房，其中在建未完工的有六井和后山村衛(wèi)生室，但其中未使用的就有五個村的衛(wèi)生室。由于目前穩(wěn)定的新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費機制還沒建立，我鎮(zhèn)資金收取多數(shù)是在每年籌資時突擊宣傳，集中入戶，難度大，工作成本較高，就與工作經(jīng)費緊缺形成嚴重矛盾。我鎮(zhèn)新合辦無專項的辦公經(jīng)費，工作人員均由其它部門抽調人員組成開展工作，影響監(jiān)管工作的質量和穩(wěn)定性。特別是縣外就醫(yī)人員必須回本縣報賬，十分不便。（三）、醫(yī)療服務過程中存在醫(yī)療基礎設施不足和醫(yī)療人員不足和業(yè)務素質偏低的問題。如本來門診可以解決的問題卻要住院、檢查及昂貴的藥費，這樣一來各村就醫(yī)的農(nóng)民的伙食費、誤工費及其他費用開支再加上虛高收費，最后報賬下來，有的農(nóng)民仔細算過后反而覺得不劃算。我鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)把“新農(nóng)合”當作一件為民辦的好事，并且將體現(xiàn)在工作每個細節(jié)上。（三）、加大監(jiān)管力度，切實解決合作醫(yī)療的透明度和過度醫(yī)療問題。按照《興仁縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場門診減免和住院補償，對參合農(nóng)民群眾的醫(yī)療費用經(jīng)嚴格審核后，按規(guī)定的比例給予報銷，進行現(xiàn)場減免，對村醫(yī)處方進行嚴格審核。1（四）、對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理情況。本次督導未發(fā)現(xiàn)套取新農(nóng)合資金現(xiàn)象。中心加大各村衛(wèi)生室報賬資料的審核力度，嚴防利用開具處方套取新農(nóng)合資金。定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心參加業(yè)務知識培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保自查報告2為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構服務行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度，根據(jù)（縣糾風辦[20xx]年8號文件）《關于對部分財政涉農(nóng)專項資金開展監(jiān)督檢查的通知》的要求，我中心于20xx年6月26日對轄區(qū)1個居委會、3個村衛(wèi)生室、1個社區(qū)衛(wèi)生服務站新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、基本情況（一）、對《興仁縣20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的貫徹落實情況：加強合作醫(yī)療基金管理和使用，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的使用范圍進行報銷減免。（二）、繼續(xù)爭取改善全鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生條件。三、下步工作打算。其主要原因就是醫(yī)療基礎設施不足、陳舊、設備老化和技術人員匱乏，醫(yī)療機構人員業(yè)務素質偏低。尤其是轉到縣外醫(yī)院的就醫(yī)的，費用變高，報銷比例反而變低。許多村民反映報銷手續(xù)太繁雜，報銷撥款周期太長，進而對農(nóng)民的參合意愿造成影響。受農(nóng)村經(jīng)濟體制、社會文化特點、農(nóng)民價值觀等因素影響，在相當長的時期內，新農(nóng)合籌資工作任然具有相當大的難度。二、存在的問題及相關原因。合管站在審核各村衛(wèi)生室報賬過程中，加大對處方的審核力度，嚴防處方開取中存在的各種問題。歷年來我鎮(zhèn)就有約1800人是無法聯(lián)系和新農(nóng)合政策無法宣傳覆蓋到的人群，所以每年財政墊資金額始終居高不下。截止目前為止，除萬和、和平、米田、文壇、松田五個村外，其余9個村均已達到95%的參合率，全鎮(zhèn)已參合人數(shù)合計為34529人，參合資金合計1035870元，其中農(nóng)民個人繳納人數(shù)為29905人，參合率已達94%。20xx年蓮峰鎮(zhèn)參合資金情況為：實際收取參合基金為579600元，財政墊資134520元，蓋到縣新合辦資金總額為714120元。并對村醫(yī)處方進行嚴格審核。根據(jù)《關于對永善縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況進行調研的通知》（永人大辦通[20xx]年20號），現(xiàn)將蓮峰鎮(zhèn)新農(nóng)合工作自查情況報告如下：一、20xx年新農(nóng)合工作相關基本情況（一）、對《永善縣20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的貫徹落實情況加強合作醫(yī)療基金管理和使用。（三）打好攻堅戰(zhàn)，用一個月的時間集中全力做好應參保對象養(yǎng)老保險費的征收工作。長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證困難。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，%。工作網(wǎng)絡體系基本形成，層層分解目標任務，鎮(zhèn)黨委書記為新農(nóng)保的第一責任人，分管領導具體負責，人社中心具體承擔業(yè)務工作；各村村書記為新農(nóng)保工作的第一責任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。隨即組織召開新農(nóng)保業(yè)務培訓班，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。按照湖北省人力資源和社會保障廳《關于開展第二批新農(nóng)保試點督導工作的通知》（鄂人社發(fā)20xx48號）文件要求，結合工作實際，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報告如下：一、基本情況xx鎮(zhèn)共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學生142人）、60歲以上634人已核定養(yǎng)老待遇557人；應參保交費者2456人（含78名空掛在內）。縣農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任狀，負責督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過各單位部門協(xié)調配合，確保了每個符合條件的老年農(nóng)村居民都能按月及時足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇?？h公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養(yǎng)老，不得提前支取。應按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。(三)建立約束機制。(二)落實惠民政策。新農(nóng)保中央、省、。（三）及時上報重點生存認證人員情況，繼續(xù)完善參保人員信息整理歸檔和續(xù)保收繳工作。（二）社保經(jīng)辦系統(tǒng)功能不熟悉目前由于全省新系統(tǒng)在我市剛開始使用，農(nóng)保工作人員還處于熟悉階段，經(jīng)辦業(yè)務和落實情況相對較慢。通過對各駐村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員講解答疑，幫助每位同志不斷提高政策業(yè)務綜合水平，以過硬、專業(yè)的理論水平增強服務能力，實現(xiàn)服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’，讓服務對象得到實惠。角度出發(fā)，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規(guī)范，統(tǒng)一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。二、主要開展的工作（一）加強組織領導。新農(nóng)保工作自查報告11按照《xx市人民政府辦公室關于對全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進行專項督查的通知》（x府辦發(fā)[20xx]10號）文件精神，我鄉(xiāng)對新農(nóng)保工作開展了全面的自查自評，現(xiàn)將我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作自查自評情況向各位領導報告如下：一、基本情況20xx年全鄉(xiāng)應參保任務人數(shù)1450人，已參保1216人，%。重點突出崗位技能、法律知識和就業(yè)指導培訓，使參訓人員學有所得、學有所用。（四）點多面廣，工作成本較大，新農(nóng)保工作經(jīng)費緊張。目前，我鄉(xiāng)勞動力自發(fā)輸出的太多，留村的大部分文化程度較低，因此，可組織輸出的農(nóng)村勞動力局限性很大。保障所認真做好用工信息、宣傳發(fā)動、報名登記、組織體檢、組織培訓、提高素質、做到合格一個輸出一個。一是建立健全勞動力培訓及轉移人員信息資源臺賬，并認真整理歸檔，規(guī)范管理。完成新增轉移就業(yè)890人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓1200人?；鹭攧諊栏癜凑帐d制定的農(nóng)保財務制度要求管理，配備了專職會計、出納人員從事基金財務核算工作，不允許中心工作人員經(jīng)手現(xiàn)金業(yè)務，所有農(nóng)?；鹗杖胪ㄟ^鄉(xiāng)鎮(zhèn)或參保人個人直接繳入永順縣信用聯(lián)社農(nóng)保收入專戶，確保了農(nóng)?；鸬陌踩?。成立了基金監(jiān)督工作組，組長尹明鋒，副組長黃淑鑫、歐陽昆，成員為王強國、蔡鳳蘭、向瓊。制定了《永順縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務中心內部控制制度》，在該內控制度中，規(guī)定了各工作崗位的職責和監(jiān)督檢查標準和防控措施并嚴格遵照執(zhí)行。為確保基金的安全，永順縣人社局制定了《20xx社會保險基金監(jiān)督管理工作計劃》，對基金征繳、使用、存儲、管理四個方面的工作，制定了全面的監(jiān)督制度：完善內控制度；健全報表制度；強化現(xiàn)場監(jiān)督，每月由基金監(jiān)督員對整個基金情況實行現(xiàn)場監(jiān)督，并上報基金監(jiān)督報表；嚴肅查處問題。內控工作信息化進展情況。信用聯(lián)社營業(yè)部對賬員于每日上午9點鐘前辦理前一工作日對賬，通過“5908個人繳費對賬”交易，將繳費數(shù)據(jù)上傳到新農(nóng)保業(yè)務系統(tǒng)進行對賬。各收支賬戶和財政專戶之間均實行轉賬，禁止使用現(xiàn)金支票存取。截止20xx年6月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金結余本年累計23,037,，其中：個人賬戶結余本年累計17,308,。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出截止20xx年12月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出本年累計9,817,，其中基礎養(yǎng)老金支出本年累計9,817,。我縣新農(nóng)保工作自20xx年11月20日正式啟動，按照省廳要求，結合縣委、政府相關精神，為加快我縣新農(nóng)保工作進度，同時也是為了農(nóng)保保費收繳安全，我們在信用社開立了新農(nóng)保收入臨時戶，用于臨時存管鄉(xiāng)鎮(zhèn)收繳的有參保意愿且未進行參保信息審核的農(nóng)民繳納的農(nóng)保保費，待信息審核通過后再劃轉縣農(nóng)保收入戶。第二，要繼續(xù)建立健全農(nóng)村低保，使之不斷呈良性發(fā)展。另外，城市居民最低生活保障管理所行使著政府救助的職能，但目前仍然為事業(yè)單位。隨著應保盡保的落實，保障面的進一步擴大，除帶有共性的銀行存款沒法查實、務工收進及隱性就業(yè)、彈性就業(yè)收進難于核實外，農(nóng)村低保對象的飼養(yǎng)收進、農(nóng)作物收進的估算也很難做到盡對正確，從外表看也很難分辨貧富差距，因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統(tǒng)計。農(nóng)村最低生活保障制度，是一個浩大的復雜工程