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新農(nóng)保工作自查報告(通用)[范文大全](文件)

2024-10-29 04:44 上一頁面

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【正文】 困的群眾,讓保障金切實發(fā)到最需要的群眾手上。我們通過嚴格審核,對符合參保條件的農(nóng)民繳納保費收入14,806,,同時對不符合參保條件的農(nóng)民交的保費進行了清退。(二)20xx年基金收支情況新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入截止20xx年6月底參保繳費人數(shù)共208,484人,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入本年累計43,696,,其中農(nóng)民個人繳費收入本年累計15,873,, 政府補貼收入27,617,(其中中央財政基礎養(yǎng)老金補貼收入26,170,,正常繳費補貼收入1,447,),利息收入204,。此卡在參保繳費階段作為繳費卡使用,在領取階段作為領取卡使用,終身不變。通知)。(三)優(yōu)化經(jīng)辦管理模式基金、信息數(shù)據(jù)的集中和規(guī)范管理情況。也使得“不觸幣式”征繳和發(fā)放成為現(xiàn)實。 按照內控管理的需要,定崗定責,合理配備了各崗位工作人員。為了讓我中心人員學法、懂法、依法辦事,我中心在局機關指導下開展了法制廉政教育活動,每年考試兩次相關法律知識。建立新農(nóng)??己霜剳蜋C制,層層捆綁、責任到人,促使村組聯(lián)絡員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員按時如實申報死亡或失蹤人員信息,中心工作人員及時做暫停參保或參保終止,防止冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生,促進新農(nóng)保事業(yè)的健康發(fā)展?,F(xiàn)將今年我鄉(xiāng)開展農(nóng)村勞動力輸出、轉移就業(yè)培訓及新農(nóng)保工作總結如下:一、努力完成目標任務(一)勞動力輸出、轉移就業(yè)培訓工作加強組織培訓輸出。目前,已續(xù)保和參保1650人,收繳參保資金17萬元,預計到年底將順利完成縣上下達目標任務和指標。二、主要做法(一)按照縣政府下達的目標任務,結合我鄉(xiāng)實際,制定工作方案,把目標責任細化分解到各村委會,各村委會進行宣傳動員,廣泛深入地開展勞務輸出工作。一是召開了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作動員大會,讓廣大鄉(xiāng)村干部職工充分掌握新農(nóng)保相關政策;二是對村級協(xié)辦員進行了全面、系統(tǒng)的業(yè)務培訓,使他們熟知并掌握辦理新農(nóng)保的業(yè)務知識;三是采取多種方式進行宣傳發(fā)動,通過張貼標語,村委會干部現(xiàn)場解答,廣播宣傳等,在全鄉(xiāng)上下形成了強大的政策宣傳輿論氛圍,同時將縣社保局提供的宣傳材料下發(fā)到全鄉(xiāng)農(nóng)村每一個家庭,讓每一戶,每一個人都了解到了新農(nóng)保相關政策,廣泛調動了農(nóng)民參保的積極性和主動性。勞動力組織輸出后,勞務人員在務工期間,難免會有侵權行為或者有意外事故的發(fā)生,但考慮到經(jīng)費、人力等問題,給輸出后的后續(xù)管理服務帶來極大的難度。一是注重培訓內容的針對性。三是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)級經(jīng)辦機構信息與縣農(nóng)保中心、財政、信用社信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),做到數(shù)據(jù)實時互交。60歲以上參保人數(shù)769人,未辦理待遇領取的41人,待遇正常發(fā)放728人,待遇正常發(fā)放率100%。(二)制定政策,規(guī)范流程。(三)加強培訓,廣泛宣傳。做到了“村不漏戶,戶不漏人”,為推進我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作奠定了堅實基礎。四、下一步工作計劃(一)進一步加大組織、宣傳力度,提高參保續(xù)保率,力爭年內完成市農(nóng)保局下達的各項任務。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養(yǎng)的民心工程真正落到實處,維護好人民群眾的切實利益,根據(jù)岳縣糾辦發(fā)〔20xx〕4號文件精神,結合我縣農(nóng)保工作實際,制定了《關于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》,對我縣的新農(nóng)保資金逐一認真開展自查,現(xiàn)將有關情況匯報如下:一、基本情況(一)參保繳費:截止20xx年8月31日止,20xx年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人,%。二、政策落實情況(一)落實補貼政策。對長期連續(xù)繳費的農(nóng)村居民,繳費年限十五年以上的,每增加一年。首次應參保而未參保繳費的,在下一參保繳費時,補繳不享受政府補貼。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助,地方政府對參保人的繳費補貼,全部記入個人賬戶。(二)加強部門協(xié)調,確保發(fā)放到位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定,經(jīng)村公示、申報,送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審,再報縣農(nóng)保中心集中審批,最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放??h農(nóng)保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發(fā)放等工作。縣委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核,其考核結果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標的實現(xiàn)??傊铱h新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額,不存在截留、擠占、挪用資金等問題。一是領導到位。二是組織到位。鎮(zhèn)黨委、政府在召開各村“協(xié)管員”會議時,以會代訓,發(fā)放“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答”1500多份;借全區(qū)上下如火如茶開展“三萬活動”的契機,將新農(nóng)保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中,各工作組將新農(nóng)保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。部門配合,唐扎營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現(xiàn)問題,經(jīng)過協(xié)商,xx鎮(zhèn)派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務,目前身體證正在辦理過程中。四、下一步工作安排(一)召開新農(nóng)保推進工作會議,明確任務。(五)加強業(yè)務學習,確保新農(nóng)保業(yè)務信息網(wǎng)絡暢通。嚴格減免報銷標準及程序。定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加業(yè)務知識培訓,或組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加縣衛(wèi)生局組織的相關業(yè)務知識的培訓。(四)、20xx的參合籌資情況。新農(nóng)合墊資的主要原因及對策。(五)、對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理情況。我鎮(zhèn)14村均已配備衛(wèi)生室用房,其中在建未完工的有六井和后山村衛(wèi)生室,但其中未使用的就有五個村的衛(wèi)生室。由于目前穩(wěn)定的新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費機制還沒建立,我鎮(zhèn)資金收取多數(shù)是在每年籌資時突擊宣傳,集中入戶,難度大,工作成本較高,就與工作經(jīng)費緊缺形成嚴重矛盾。我鎮(zhèn)新合辦無專項的辦公經(jīng)費,工作人員均由其它部門抽調人員組成開展工作,影響監(jiān)管工作的質量和穩(wěn)定性。特別是縣外就醫(yī)人員必須回本縣報賬,十分不便。(三)、醫(yī)療服務過程中存在醫(yī)療基礎設施不足和醫(yī)療人員不足和業(yè)務素質偏低的問題。如本來門診可以解決的問題卻要住院、檢查及昂貴的藥費,這樣一來各村就醫(yī)的農(nóng)民的伙食費、誤工費及其他費用開支再加上虛高收費,最后報賬下來,有的農(nóng)民仔細算過后反而覺得不劃算。我鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)把“新農(nóng)合”當作一件為民辦的好事,并且將體現(xiàn)在工作每個細節(jié)上。(三)、加大監(jiān)管力度,切實解決合作醫(yī)療的透明度和過度醫(yī)療問題。按照《興仁縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的規(guī)定,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場門診減免和住院補償,對參合農(nóng)民群眾的醫(yī)療費用經(jīng)嚴格審核后,按規(guī)定的比例給予報銷,進行現(xiàn)場減免,對村醫(yī)處方進行嚴格審核。1(四)、對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理情況。本次督導未發(fā)現(xiàn)套取新農(nóng)合資金現(xiàn)象。中心加大各村衛(wèi)生室報賬資料的審核力度,嚴防利用開具處方套取新農(nóng)合資金。定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心參加業(yè)務知識培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保自查報告2為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構服務行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度,根據(jù)(縣糾風辦[20xx]年8號文件)《關于對部分財政涉農(nóng)專項資金開展監(jiān)督檢查的通知》的要求,我中心于20xx年6月26日對轄區(qū)1個居委會、3個村衛(wèi)生室、1個社區(qū)衛(wèi)生服務站新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:一、基本情況(一)、對《興仁縣20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的貫徹落實情況:加強合作醫(yī)療基金管理和使用,嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的使用范圍進行報銷減免。(二)、繼續(xù)爭取改善全鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生條件。三、下步工作打算。其主要原因就是醫(yī)療基礎設施不足、陳舊、設備老化和技術人員匱乏,醫(yī)療機構人員業(yè)務素質偏低。尤其是轉到縣外醫(yī)院的就醫(yī)的,費用變高,報銷比例反而變低。許多村民反映報銷手續(xù)太繁雜,報銷撥款周期太長,進而對農(nóng)民的參合意愿造成影響。受農(nóng)村經(jīng)濟體制、社會文化特點、農(nóng)民價值觀等因素影響,在相當長的時期內,新農(nóng)合籌資工作任然具有相當大的難度。二、存在的問題及相關原因。合管站在審核各村衛(wèi)生室報賬過程中,加大對處方的審核力度,嚴防處方開取中存在的各種問題。歷年來我鎮(zhèn)就有約1800人是無法聯(lián)系和新農(nóng)合政策無法宣傳覆蓋到的人群,所以每年財政墊資金額始終居高不下。截止目前為止,除萬和、和平、米田、文壇、松田五個村外,其余9個村均已達到95%的參合率,全鎮(zhèn)已參合人數(shù)合計為34529人,參合資金合計1035870元,其中農(nóng)民個人繳納人數(shù)為29905人,參合率已達94%。20xx年蓮峰鎮(zhèn)參合資金情況為:實際收取參合基金為579600元,財政墊資134520元,蓋到縣新合辦資金總額為714120元。并對村醫(yī)處方進行嚴格審核。根據(jù)《關于對永善縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況進行調研的通知》(永人大辦通[20xx]年20號),現(xiàn)將蓮峰鎮(zhèn)新農(nóng)合工作自查情況報告如下:一、20xx年新農(nóng)合工作相關基本情況(一)、對《永善縣20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的貫徹落實情況加強合作醫(yī)療基金管理和使用。(三)打好攻堅戰(zhàn),用一個月的時間集中全力做好應參保對象養(yǎng)老保險費的征收工作。長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證困難。摸清底數(shù),全鎮(zhèn)共有2378人應參保人員已全部登記造冊,對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外,已有557享受到待遇,%。工作網(wǎng)絡體系基本形成,層層分解目標任務,鎮(zhèn)黨委書記為新農(nóng)保的第一責任人,分管領導具體負責,人社中心具體承擔業(yè)務工作;各村村書記為新農(nóng)保工作的第一責任人,經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。隨即組織召開新農(nóng)保業(yè)務培訓班,參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員,參訓人員達到20人次。按照湖北省人力資源和社會保障廳《關于開展第二批新農(nóng)保試點督導工作的通知》(鄂人社發(fā)20xx48號)文件要求,結合工作實際,現(xiàn)將xx鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報告如下:一、基本情況xx鎮(zhèn)共10個村48個組1128戶5589人,其中16歲以下357人,16—59歲2598人(含在校學生142人)、60歲以上634人已核定養(yǎng)老待遇557人;應參保交費者2456人(含78名空掛在內)。縣農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任狀,負責督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過各單位部門協(xié)調配合,確保了每個符合條件的老年農(nóng)村居民都能按月及時足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇??h公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改,為參保工作的順利有序開展提供有力支持。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養(yǎng)老,不得提前支取。應按年繳費,累計繳費不少于15年,若參保人中斷繳費后,隔年補繳的不享受政府補貼。(三)建立約束機制。(二)落實惠民政策。新農(nóng)保中央、省、。(三)及時上報重點生存認證人員情況,繼續(xù)完善參保人員信息整理歸檔和續(xù)保收繳工作。(二)社保經(jīng)辦系統(tǒng)功能不熟悉目前由于全省新系統(tǒng)在我市剛開始使用,農(nóng)保工作人員還處于熟悉階段,經(jīng)辦業(yè)務和落實情況相對較慢。通過對各駐村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員講解答疑,幫助每位同志不斷提高政策業(yè)務綜合水平,以過硬、專業(yè)的理論水平增強服務能力,實現(xiàn)服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’,讓服務對象得到實惠。角度出發(fā),對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規(guī)范,統(tǒng)一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。二、主要開展的工作(一)加強組織領導。新農(nóng)保工作自查報告11按照《xx市人民政府辦公室關于對全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進行專項督查的通知》(x府辦發(fā)[20xx]10號)文件精神,我鄉(xiāng)對新農(nóng)保工作開展了全面的自查自評,現(xiàn)將我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作自查自評情況向各位領導報告如下:一、基本情況20xx年全鄉(xiāng)應參保任務人數(shù)1450人,已參保1216人,%。重點突出崗位技能、法律知識和就業(yè)指導培訓,使參訓人員學有所得、學有所用。(四)點多面廣,工作成本較大,新農(nóng)保工作經(jīng)費緊張。目前,我鄉(xiāng)勞動力自發(fā)輸出的太多,留村的大部分文化程度較低,因此,可組織輸出的農(nóng)村勞動力局限性很大。保障所認真做好用工信息、宣傳發(fā)動、報名登記、組織體檢、組織培訓、提高素質、做到合格一個輸出一個。一是建立健全勞動力培訓及轉移人員信息資源臺賬,并認真整理歸檔,規(guī)范管理。完成新增轉移就業(yè)890人,農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓1200人?;鹭攧諊栏癜凑帐d制定的農(nóng)保財務制度要求管理,配備了專職會計、出納人員從事基金財務核算工作,不允許中心工作人員經(jīng)手現(xiàn)金業(yè)務,所有農(nóng)?;鹗杖胪ㄟ^鄉(xiāng)鎮(zhèn)或參保人個人直接繳入永順縣信用聯(lián)社農(nóng)保收入專戶,確保了農(nóng)?;鸬陌踩?。成立了基金監(jiān)督工作組,組長尹明鋒,副組長黃淑鑫、歐陽昆,成員為王強國、蔡鳳蘭、向瓊。制定了《永順縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務中心內部控制制度》,在該內控制度中,規(guī)定了各工作崗位的職責和監(jiān)督檢查標準和防控措施并嚴格遵照執(zhí)行。為確保基金的安全,永順縣人社局制定了《20xx社會保險基金監(jiān)督管理工作計劃》,對基金征繳、使用、存儲、管理四個方面的工作,制定了全面的監(jiān)督制度:完善內控制度;健全報表制度;強化現(xiàn)場監(jiān)督,每月由基金監(jiān)督員對整個基金情況實行現(xiàn)場監(jiān)督,并上報基金監(jiān)督報表;嚴肅查處問題。內控工作信息化進展情況。信用聯(lián)社營業(yè)部對賬員于每日上午9點鐘前辦理前一工作日對賬,通過“5908個人繳費對賬”交易,將繳費數(shù)據(jù)上傳到新農(nóng)保業(yè)務系統(tǒng)進行對賬。各收支賬戶和財政專戶之間均實行轉賬,禁止使用現(xiàn)金支票存取。截止20xx年6月底,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金結余本年累計23,037,,其中:個人賬戶結余本年累計17,308,。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出截止20xx年12月底,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出本年累計9,817,,其中基礎養(yǎng)老金支出本年累計9,817,。我縣新農(nóng)保工作自20xx年11月20日正式啟動,按照省廳要求,結合縣委、政府相關精神,為加快我縣新農(nóng)保工作進度,同時也是為了農(nóng)保保費收繳安全,我們在信用社開立了新農(nóng)保收入臨時戶,用于臨時存管鄉(xiāng)鎮(zhèn)收繳的有參保意愿且未進行參保信息審核的農(nóng)民繳納的農(nóng)保保費,待信息審核通過后再劃轉縣農(nóng)保收入戶。第二,要繼續(xù)建立健全農(nóng)村低保,使之不斷呈良性發(fā)展。另外,城市居民最低生活保障管理所行使著政府救助的職能,但目前仍然為事業(yè)單位。隨著應保盡保的落實,保障面的進一步擴大,除帶有共性的銀行存款沒法查實、務工收進及隱性就業(yè)、彈性就業(yè)收進難于核實外,農(nóng)村低保對象的飼養(yǎng)收進、農(nóng)作物收進的估算也很難做到盡對正確,從外表看也很難分辨貧富差距,因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統(tǒng)計。農(nóng)村最低生活保障制度,是一個浩大的復雜工程
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