【正文】 人物。工人成了國家和工廠的主人，這極大地激發(fā)了工人的工作熱情和生產(chǎn)積極性。但這種情況隨著農(nóng)民工群體的代際更替發(fā)生了變化，“80后”“90后”的新一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村，他們成了新時代的“新工人”。街外，由于植被稀少，工業(yè)園區(qū)被巨大而又沉悶的灰色籠罩，灰色的天，灰色的廠房，身著藍色和淺灰色工裝的女工們來來往往，貨車和摩托車四處穿梭。像她這樣的年輕人，如今已終成為她所在城區(qū)外來務工人員的主流?？墒?，一進車間，所有人就失去了名字。企業(yè)如果不能有一批長期忠誠的骨干，企業(yè)壯大和職工發(fā)展都很難談得上。勞動力，不僅僅是生產(chǎn)要素，更是一個個有著喜怒哀樂，有著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人，他們不僅要安身立命，他們也要有尊嚴，甚至還要抬頭仰望星空?！憋@然，這句話同樣契合中國的實際，中國工人，需要時代的認同，需要社會的尊重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的驕傲。現(xiàn)在耐克將代工企業(yè)逐步外遷，我們只能接到一些小品牌的零散訂單，這在以前根本不會接?！本瓦B盛昌對面賣奶茶的大娘都深切地感受到了這種變化，她說：“這兩年生意太難做了，一懷奶茶只賣到1塊錢，在深圳這樣的高消費城市，已經(jīng)無法再便宜了，可是現(xiàn)在就是這1塊錢的奶茶都不好賣了。這些企業(yè)靠的僅是低技術含量和勞動密集型產(chǎn)業(yè)鏈。近年，A市的制造業(yè)一樣面臨勞動力成本上升的制約因素，過去以代工制造為主導的發(fā)展模式受到越來越大的挑戰(zhàn)。剝離后，產(chǎn)品研發(fā)、品牌塑造、銷售可以走上專業(yè)化、社會化和市場化發(fā)展的道路，實現(xiàn)做強做大的目標。只有當為這種稀缺的勞動力資源支付更高的報酬時，我們才會認識到人力資本投資的重要性，而技術創(chuàng)新也會隨之綻放。現(xiàn)在來看，擁有豐富石油資源的俄羅斯也已陷入“石油詛咒”的陷阱之中。，越來越多的人沉迷于金融市場的海洋里，實體經(jīng)濟不可避免地受到?jīng)_擊。蘭奇是美國通用電氣家電業(yè)務的設計主管，他說：“過去我們曾認為我們負責設計然后控制銷售就萬事大吉，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)這是個錯誤，一旦你把生產(chǎn)轉移出去，就很可能再也回不來了。100多年中，任何一件“德國制造”產(chǎn)品都像一塊熱氣騰騰的蛋糕，受到各國的歡迎。有專家認為，德國的制造業(yè)與美英制造業(yè)最大的不同在于，德國重視以人為主導的生產(chǎn)，而美英重視醬為主導的生產(chǎn)?！拔液透改阜治隽俗约旱那闆r和家庭條件后，決定上職業(yè)學校的木工專業(yè)?！钡聡髮W學制較長，一般6年，開銷最少4萬歐元，當克里斯蒂安的初中同學26歲大學畢業(yè)，還一貧如洗的時候，他的存折上已經(jīng)有5位數(shù)字的存款了。另外，企業(yè)還提供實習場所，并發(fā)給學生每月500至800歐元不等的生活費。企業(yè)需要什么，培訓中心就培訓什么。為職業(yè)教育學校設定課程，為教職人員提供資金支持等事務則落到各聯(lián)邦州的頭上。此外，商會還會為企業(yè)培訓提供咨詢，在企業(yè)與學徒產(chǎn)生糾紛時充當調(diào)解人角色。我這樣做，只是堅持我的工作準則，盡量降低產(chǎn)品的廢品率，節(jié)約生產(chǎn)成本。有何秘訣呢？“職工是企業(yè)力量之基、活力之源！”寶鋼集團董事長說，“寶鋼式創(chuàng)新的最大特色是‘藍領創(chuàng)新’，每天產(chǎn)生專利4件，五成由一線工人創(chuàng)造。出身鉗工的盧江海在孔利明的帶動下，立足本職崗位搞專利研發(fā)，成為寶鋼的“金點子大王”，一年內(nèi)他提出13條合理化建議，創(chuàng)造26項實用專利、4項發(fā)明專利?！咀鞔鹨蟆恳弧⒓偃缒闶钦嚓P部門的一名工作人員，請根據(jù)給定資料12反映的新時代工人面臨的種種問題進行歸納，并對解決這些問題提出對策建議。請結合“給定資料5”，談談你對這個問題的認識。表現(xiàn)在：過度消耗廉價的勞動力成本謀求經(jīng)濟的快速發(fā)展。三、【參考答案】部分發(fā)達國家一味的發(fā)展虛擬經(jīng)濟，受到了經(jīng)濟危機的沖擊。當前的工業(yè)模式主要以代工為主，技術創(chuàng)新低，企業(yè)瀕臨危機；，新生代的性格特點造成企業(yè)人才流失嚴重。改革開放三十多年來，我國一度被譽為“世界工廠”，但隨著時代更替和經(jīng)濟的快速發(fā)展，僅靠低技術含量和勞動密集型產(chǎn)業(yè)鏈的“中國制造”已遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。當前我國在工人權利保障方面的法律法規(guī)還不夠完善，工人的經(jīng)濟利益得不到有效保護，個人權利得不到尊重。開展技能培訓，積極培養(yǎng)技術型人才是新時代工人獲得產(chǎn)業(yè)工人地位和身份的前提，也是保持國家競爭力的需要。這亟需企業(yè)進一步加大職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作力度，完善機制，創(chuàng)新內(nèi)容；積極建立開放式的崗位責任制，形成深入的創(chuàng)新體系和跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新機制；建立全覆蓋的創(chuàng)新激勵體系，奏響職工有力量的時代強音。2．作答參考時限，閱讀材料40分鐘，答卷110分鐘。據(jù)悉，中國青少年網(wǎng)癮發(fā)病率高達15%，人數(shù)至少在440萬，互聯(lián)網(wǎng)已成為部分青少年的“電子海洛因”。中心：網(wǎng)絡成癮影響青少年智力發(fā)育3．2005年5月在武漢召開的“和諧社會與媒體責任”研討會，華中師大陶宏開教授與媒體聯(lián)合開展的挽救上網(wǎng)成癮者行動成為大家關注的熱點之一。中心：精神衛(wèi)生、心理治療、社會工作者采取行動挽救網(wǎng)癮青少年4．2005年3月7日《新民晚報》報道，國際游戲開發(fā)教育聯(lián)合會主席納蘭?布什內(nèi)爾認為“游戲首先是樣好東西，它會與人為善的”。他覺得每天游戲的時間最好限制在2小時之內(nèi)。另據(jù)報載，南京一個曾獲過全國奧林匹克英語金牌的中學生，讀高一時，對英語沒有多少興趣，后來他玩OFU的游戲，游戲中都是英文，他就查閱字典，游戲之后這些生詞就忘不掉了，使學習和玩游戲結合起來，激發(fā)了他學英語的興趣。另據(jù)韓國媒體2004年8月報道，因網(wǎng)絡犯罪案而受到罰款等刑事處罰并記錄前科的1019歲之間的青少年犯罪人數(shù)，每天以28人的速度迅速增長。此次程序設計大賽意在掀起廣大青少年投身游戲軟件程序設計的熱潮，推出一大批網(wǎng)絡游戲和軟件產(chǎn)品設計的青少年拔尖人才，用喜聞樂見的游戲產(chǎn)品創(chuàng)造有利于青少年健康成長的網(wǎng)上空間。新聞出版總署副司長寇曉偉表示，到2008年前我國將出版100個民族網(wǎng)游產(chǎn)品，因此加快國內(nèi)網(wǎng)絡游戲人才的培養(yǎng)已成為目前該產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重。上海交通大學教務處副處長馬磊表示，這些大學生之所會被退學，除個別人無法適應大學生活等因素外，絕大多數(shù)是“玩物喪志”，而糾纏他們的“大魔頭”便是網(wǎng)絡游戲。僅上半年，長春就發(fā)生了三起與網(wǎng)絡有關的惡性案件：一起是幾名家庭殘缺的未成年人，為了上網(wǎng)，到社會上連偷帶搶，一天他們將15元贓款交給一個只有12歲的小孩保管，被小孩貪吃花掉了。法國電視臺不久前也報道了美國一位母親痛失兒子的不幸經(jīng)歷：她的兒子曾經(jīng)玩游戲到了癡狂的境地，當他后來對游戲產(chǎn)生厭倦時，便因厭世而自殺。45%的青少年在網(wǎng)上碰到過色情內(nèi)容，而十分之一的人每周至少接觸過一次網(wǎng)絡色情內(nèi)容。上海盛大網(wǎng)絡公司還推出了“限時”卡舉措，通過全國銷售渠道推出數(shù)十萬張限時游戲卡，用技術手段阻止青少年在午夜12點后登錄游戲，初期還免費贈送價值一百萬的限時卡。青少年是網(wǎng)絡游戲主要用戶，沉迷游戲使得青少年網(wǎng)絡成癮嚴重。政府部門重視加強和改進未成年人思想道德建設，采取措施促進健康上網(wǎng)，引發(fā)處理違法游戲。2．假定你是北京市政府教育部門的工作人員，請你根據(jù)給定資料分析我國青少年網(wǎng)癮問題的成因并提出切實可行的對策，以供領導參考。網(wǎng)絡成為青少。從社會角度來看，政府監(jiān)管力度不夠、缺乏相關法律法規(guī)、教育部門的疏漏、社會關懷和家庭教育不足、相關行業(yè)缺乏行業(yè)自律等都是造成網(wǎng)癮問題的原因。企業(yè)采取措施減少網(wǎng)絡游戲危害。當然，網(wǎng)絡具有兩面性。（20分）要求：層次分明、概括準確、表達簡潔、語言流暢，字數(shù)不超過400字。中心：沉迷游戲和色情信息已經(jīng)成為國際危害14．上海盛大網(wǎng)絡公司在游戲內(nèi)勸告用戶在24：00以后下線，注意休息，向用戶呼吁：“游戲只為休閑娛樂，且勿沉迷其中”。一些家長還在與電子游戲有關的網(wǎng)上論壇發(fā)表文章，講述子女沉迷游戲導致個人及家庭生活受影響的經(jīng)歷。另一起是一伙十三四歲的小網(wǎng)友，為了上網(wǎng)，搶劫一位在同一網(wǎng)吧上網(wǎng)的青年人，該青年身上沒帶錢，幾名孩子竟挑斷了他的腳筋；第三起，是一個男孩通過上網(wǎng)認識了一個女孩后，將其騙到住處強奸，又將其掐昏，并放火“滅跡”，女孩被燒成重傷致殘。對這樣的學生，學校雖屢屢勸導，但往往收效甚微。據(jù)透露，游戲學院目前已經(jīng)與國內(nèi)眾多手機、網(wǎng)絡游戲廠商及運營商達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，并計劃為全國游戲廠商定向培養(yǎng)專業(yè)游戲人才，以學院與廠商強強聯(lián)合的新型培養(yǎng)模式來緩解游戲人才奇缺的難題。10．據(jù)最新賽迪數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果顯示，在2005年上半年，我國的網(wǎng)絡游戲產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模達到15．5億元，比去年同期增長87．2%，預計到2006年，這個市場規(guī)模將達到93億元人民幣。其中網(wǎng)絡游戲虛擬物品欺詐及黑客攻擊案件，占總數(shù)的70%。另據(jù)記者從文化部文化市場司網(wǎng)絡文化處的消息，文化部此前進行的第一批違法網(wǎng)絡游戲查處工作已經(jīng)結束，六款游戲和四家網(wǎng)絡游戲運營商因違反《國務院對確需保留的行政審批事項設定行政許可的決定》（國務院）412號令）以及《互聯(lián)網(wǎng)文化管理暫行辦法》而被查出取締。由于有興趣推動，半年拿到了一個全國計算機考試證書。他說：“當初我做第一個游戲時，并不怎么想著當生意來經(jīng)營，想得更多的是讓我們自己快樂”，“好的東西，在好的時間，就會有好的作用”。云南昆明醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院精神科心理治療中心新近開通了一條“網(wǎng)癮戒除全國公益心理熱線”，并與長沙命征學院社會工作系的史鐵爾教授及其同事一起，實行跨區(qū)域合作。在接受心理治療的“小網(wǎng)蟲”中，年齡最小的只有8歲。二、資料1．網(wǎng)絡成癮是一種過度使用互聯(lián)網(wǎng)行為的心理疾病，患者無法擺脫時刻想上網(wǎng)的念頭，出現(xiàn)網(wǎng)絡操作時間失控，并且隨著樂趣的增強，欲罷不能的現(xiàn)象?！鄙鲜兰o傳唱大江南北的《咱們工人有力量》，激勵了數(shù)代產(chǎn)業(yè)工人昂揚向上、為國奉獻。展現(xiàn)新時代工人力量，努力構建全方位創(chuàng)新體制。同時積極實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，實施集聚優(yōu)秀人才投身企業(yè)的政策，規(guī)范企業(yè)人才開發(fā)中的政府、企業(yè)和市場關系。新時代工人不該只是流水線上的生產(chǎn)工具，而應該成為充滿創(chuàng)造性的個體，我們堅信，只要給工人一個杠桿，其同樣能撬動地球，在新一輪經(jīng)濟建設中展現(xiàn)出“新時代的工人力量”。解答辦法：一靠加強職業(yè)教育打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍；二靠企業(yè)立各種創(chuàng)新制度鼓勵工作開展創(chuàng)造性勞新時代的工人力量“咱們工人有力量！”上世紀50年代，一首鏗鏘有力的歌，唱響了新中國工人的光輝形象。提高技術工人的待遇，提升全社會對技術工人的認同度四、寫作思路首先，新生代產(chǎn)業(yè)工人的問題和當前企業(yè)的困境。危害：阻礙工業(yè)化進程，不利于經(jīng)濟的持續(xù)、健康發(fā)展。要求：（1）中心明確，思想深刻；（2）內(nèi)容充實，有說服力；（3）語言流暢，1000~1200字。（20分）要求：全面準確、邏輯性強，不超過300字?！皺C器不能代替人，中國工人在任何時代都是有力量的，關鍵在于怎樣激發(fā)他們的創(chuàng)造力?！拔业拇髮W在寶鋼。我們工人不該只是流水線上的生產(chǎn)工具，我們應該成為一個個充滿創(chuàng)造性的個體。，利用3個月的工余時間，經(jīng)過100多次反復的試驗，攻破了“絲攻短牙（拔牙）項目”，讓該公司每年僅這個工序就節(jié)約了10多萬元的生產(chǎn)成本。作為職業(yè)教育體系的中堅力量，企業(yè)有必要不斷創(chuàng)新、更新職業(yè)培訓崗位，提名專家參與規(guī)則制定，并提供一定的培訓補貼。無論是聯(lián)邦政府、地方政府還是企業(yè)、工商協(xié)會，各司其職，目的只有一個，那就是培養(yǎng)技術型人才，保持德國競爭力。但也不是所有企業(yè)都有能力或愿意親自培養(yǎng)人才，對一些企業(yè)來說，購買培訓設備、找人實施培訓的費用十分昂貴。德國目前有各種職業(yè)學校9000多所，除了30%左右的青年上大學外，絕大多數(shù)人都選擇了不同形式的職業(yè)教育。我16歲上職業(yè)學校時，每月就能掙400歐元，足夠自己生活了。正是這種制造業(yè)立國的發(fā)展戰(zhàn)略，不僅讓德國保持了較高的就業(yè)率，促進了德國科技創(chuàng)新能力的不斷提高，也使得德國具備了抵御金融危機沖擊的堅實產(chǎn)業(yè)基礎?！痹絹碓蕉嗟拿绹鹃_始認識到，過去十幾年美國經(jīng)濟的外包浪潮是個嚴重的錯誤。經(jīng)此一劫，發(fā)達國家認識到，脫離制造業(yè)的虛擬經(jīng)濟“虛火”，是釀成 2危機進而造成全球經(jīng)濟長期低迷的主因。陳博士說：“我并不擔心處于發(fā)展軌道的中國會像俄羅斯那樣陷入‘石油詛咒’陷阱，但是非常擔憂會陷入‘人口詛咒’的陷阱。他介紹到，世界銀行資深經(jīng)濟學家杰里夫，勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個積極的信號。在A市，很多企業(yè)剝離主副業(yè)，實施二三產(chǎn)拓展分離。中國靠廉價勞動力優(yōu)勢支撐起來的工業(yè)化進程似乎陷入了某種困境?！爸袊圃臁痹?jīng)瘋狂席卷全球，阿富汗人騎的自行車，越南人騎的摩托車，巴基斯坦小店里擺放的文具用品，美因人看的電視機和穿的衣服，歐洲人用的家電和玩具，都貼著“中國制造”的標簽，中國一度成為了“世界工廠”。對我們來說，加薪是找死，不加薪是等死。如今它偏居一隅，隱藏在一段年久失修的小路最深處，周圍只有幾處零散的小作坊。森曾說過這樣的一句話： 1“在一個走向現(xiàn)代化的國家中，經(jīng)濟發(fā)展是必然的事情。自人評價道：“中國的工人獲得了美國《時代》周刊的認同，卻沒有在中國獲得普遍的認同。最近我總是想起卓別林的經(jīng)典電影《摩登時代》，有時我會想，我們是小是和電影中的夏爾洛很像？沒有多少人真正關心我們！”但是，該廠的廠長助理王先生卻說：“現(xiàn)在的年輕工人，已與他們的父輩不同，并不滿足于做工掙餞。來自湖北荊州，現(xiàn)在在這個工業(yè)區(qū)一家外資企業(yè)打工的一名李姓男員工說：“我們四周是高高的圍墻，還有鐵絲網(wǎng)，戒備森嚴，好像監(jiān)獄一樣，連上廁所所都限定時間，平均一天要工作12個小時以上。人群的聚散，青春的過往，10年前就來到這里的陳青是目睹者，就連她自己，也是幾進幾出，換廠、結婚、生孩子，在生活中，她以家鄉(xiāng)為據(jù)點，在工作中，她以這里為據(jù)點，兩邊穿梭，沉默又堅韌。”陳青頭一扭，提高聲調(diào)對著李婉蕓說，李婉蕓笑了笑，不做聲。隨著時代的更替，社會條件發(fā)生了轉變，生產(chǎn)方式進行了變更。建國之初，“咱們工人有力量”這昂揚的旋律曾伴隨共和同的成長，點亮了一個時代。這亟需企業(yè)進一步加大職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作力度，完善機制，創(chuàng)新內(nèi)容；積極建立開放式的崗位責任制，形成深入的創(chuàng)新體系和跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新機制；建立全覆蓋的創(chuàng)新激勵體系，奏響職工有力量的時代強音。開展技能培訓，積極培養(yǎng)技術型人才是新時代工人獲得產(chǎn)業(yè)工人地位和身份的前提，也是保持國家競爭力的需要。當前我國在工人權利保障方面的法律法規(guī)還不夠完善，工人的經(jīng)濟利益得不到有效保護，個人權利得不到尊重。改革開放三十多年來，我國一度被譽為“世界工廠”，但隨著時代更替和經(jīng)濟的快速發(fā)展，僅靠低技術含量和勞動密集