【正文】 時(shí)教育處理不到位，有“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。比如，在一些具體事情上，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時(shí)怕影響感情、怕得罪人，采取了容忍默認(rèn)、聽(tīng)之任之的態(tài)度，在一定程度上助長(zhǎng)了不良習(xí)氣的蔓延。但隨著時(shí)間的推移，這種感情和意識(shí)保持不夠長(zhǎng)久。四、努力方向和整改措施通過(guò)對(duì)照檢查，我對(duì)自身存在的問(wèn)題有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)做好今后工作有了更為堅(jiān)定的信心。堅(jiān)持部機(jī)關(guān)每周學(xué)習(xí)制度，除臨時(shí)特殊任務(wù)外，保證自己每次都參加，并認(rèn)真記錄和思考。，服務(wù)群眾，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。主動(dòng)向基層學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入農(nóng)村、社區(qū)、基層一線，真誠(chéng)地與基層干部和群眾交流談心，聽(tīng)取他們的心聲，征求對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，以科學(xué)的態(tài)度研究探討解決問(wèn)題的方法。，真抓實(shí)干，強(qiáng)化工作落實(shí)有效。大力實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)提升計(jì)劃”，提升年輕科級(jí)干部比重，提升女干部比重，提升黨外干部比重，提升后備干部比重。多下基層調(diào)研，不打招呼，直接到鎮(zhèn)、村進(jìn)行督查，對(duì)工作不力、弄虛作假的嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持好民主集中制，充分聽(tīng)取和尊重各方意見(jiàn)，絕不搞“一言堂”、個(gè)人說(shuō)了算，自覺(jué)接受監(jiān)督。特別是關(guān)鍵時(shí)刻敢于“亮劍”，堅(jiān)持干部工作原則立場(chǎng)不動(dòng)搖，讓“有為”的干部“有位”，不讓流汗的干部再流淚。從家人層面來(lái)說(shuō)，觸犯黨紀(jì)國(guó)法，涉嫌犯罪，失去人身自由，象他們的50歲左右的年齡，上有年老的父母，下有年輕的子女，讓他們今后如何面對(duì)世人的目光？如何生活？值得我們每一個(gè)黨員干部反思和警醒。（三）政治生態(tài)方面落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，支部工作做得不夠得力，黨建活動(dòng)形式單一。對(duì)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。作為20多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，并為之努力奮斗。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、殘疾人觀念。說(shuō)到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實(shí)事求是、求實(shí)務(wù)真的精神有所懈怠。五、努力方向 和整改措施進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹(shù)立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。同時(shí)在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對(duì)違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過(guò)程中存在的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。自覺(jué)同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省、市、縣各項(xiàng)決策部署，并全力以赴推動(dòng)落實(shí)。隨著年齡和黨齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠敬畏黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守，不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，沒(méi)有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)委的黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)材料后，發(fā)現(xiàn)所有犯案黨員都是從紀(jì)律觀念淡化，小節(jié)不保上開(kāi)始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了增強(qiáng)自我反思、自我完善、自我提高的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。面對(duì)這些社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)候自己也會(huì)感到困惑和不解，對(duì)是否要繼續(xù)堅(jiān)持共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有事感到迷茫。其次是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，難以找到最佳的方法。是向黨組主要領(lǐng)導(dǎo)提有關(guān)廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒(méi)能當(dāng)好助手和參謀。（二）政治文化方面自己雖不參加封建迷信活動(dòng)、信仰宗教，在大是大非面前立場(chǎng)態(tài)度堅(jiān)定沒(méi)有問(wèn)題，但是對(duì)身邊的人參與封建迷信活動(dòng)、周圍的人參與宗教活動(dòng)沒(méi)有說(shuō)服、執(zhí)止。第五篇：講政治、重規(guī)矩、作表率專題警示教育認(rèn)識(shí)體會(huì)“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育認(rèn)識(shí)體會(huì)邵國(guó)香陳樹(shù)隆、楊振超、周春雨三人都身為安徽省副省長(zhǎng)，黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在2017年5月7月三個(gè)月內(nèi)被中央紀(jì)委決立案調(diào)查，嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，政治上無(wú)信仰，經(jīng)濟(jì)上貪污受賄和錢(qián)權(quán)交易，且黨的十八大后仍不收斂、不收手，“既想當(dāng)大官、又想發(fā)大財(cái)”，蛻變?yōu)槿嗣竦臄橙?，喪失了一個(gè)黨員具有一切的品質(zhì)，不如一個(gè)普通公民，其危害極其嚴(yán)重，觸犯黨紀(jì)國(guó)法，涉嫌犯罪問(wèn)題，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。堅(jiān)持從嚴(yán)律己，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，把握原則，注重小節(jié)，慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎初，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。，慎微慎初，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。實(shí)施黨建工作“雙提升”計(jì)劃，開(kāi)展非公企業(yè)“紅色引擎”工程，通過(guò)建設(shè)紅色驛站、創(chuàng)辦紅領(lǐng)學(xué)院、設(shè)立紅旗擂臺(tái)、培育紅心團(tuán)隊(duì)、打造紅美家園，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的方向引領(lǐng)、生態(tài)融合、互促共進(jìn)。堅(jiān)持把XX工作放到市委工作大局中去定位，緊緊圍繞市委中心工作安排去部署。根據(jù)XX實(shí)際，結(jié)合征求的意見(jiàn)，今年，把農(nóng)村黨建、非工黨建、干部人事、干部人才、干部監(jiān)督管理等作為工作地重心，把城市社區(qū)網(wǎng)格化管理作為重要內(nèi)容，解決好有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事問(wèn)題。認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策。帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。，涵養(yǎng)品格，錘煉過(guò)硬的政治素質(zhì)。特別是在識(shí)別干部時(shí)認(rèn)為自己的眼光看得準(zhǔn)，信息又靈通，不需要多渠道、多側(cè)面、多維度去了解，放松了對(duì)自身工作的嚴(yán)格要求，作為一名班子成員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減弱。特別是身處領(lǐng)導(dǎo)崗位后，聽(tīng)到的喝彩聲多，反面意見(jiàn)少，不能經(jīng)常自覺(jué)地自省和反思，在一定程度上滋生了“官本位”思想，淡化了公仆情懷，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所衰退，相信群眾、依靠群眾、為了群眾的行為意識(shí)還不夠強(qiáng)，還沒(méi)有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，把群眾“放在心上”沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處。比如“超標(biāo)準(zhǔn)接待”問(wèn)題有時(shí)發(fā)生，根本原因還在于對(duì)接待工作管理不嚴(yán)、對(duì)違規(guī)者處理不嚴(yán)。正所謂，“標(biāo)準(zhǔn)一提高，差距就顯現(xiàn)”。比如，部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)沒(méi)有堅(jiān)持開(kāi)展，機(jī)關(guān)的集體學(xué)習(xí)也不能正常參加。通過(guò)認(rèn)真思考和剖析，就個(gè)人主觀原因主要有以下幾方面：。一是反映我對(duì)離退休干部過(guò)問(wèn)少。如，這幾年，職級(jí)并行、達(dá)齡提前離崗和輪崗交流的同志較多，他們當(dāng)