【正文】 各部門辦公室更換桌椅，空調(diào)等。在公司資質(zhì)方面，完成了本的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書的年檢；完成了全公司相關(guān)人員的繼續(xù)教育工作。四、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對(duì)會(huì)議材料、議題、會(huì)議秩序等項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡(jiǎn)的結(jié)構(gòu)安排；對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)；對(duì)公文的處理做到了準(zhǔn)確規(guī)范，傳遞迅速。六、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證辦公室是公司一個(gè)對(duì)外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì)影響到公司的形象。當(dāng)然，在平時(shí)的工作中，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。同時(shí)，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于工作的話不說(shuō)，不利于辦公室的話不說(shuō)，不利于公司發(fā)展的話不說(shuō)。謝謝大家！設(shè)計(jì)院工作總結(jié)5首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，作為我院群眾中的新的一員，能夠很快融入并投入工作中去，這個(gè)工作上取得一些得成果。過(guò)去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的，也是充滿職責(zé)心的一年。設(shè)計(jì)院工作總結(jié)6在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為華銀地產(chǎn)的每一名員工，我們都深深的感到集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展的。工作中存在的不足：領(lǐng)導(dǎo)吩咐下來(lái)的工作總是急于求成，不能夠明確領(lǐng)導(dǎo)的意圖就去進(jìn)行下一步工作，導(dǎo)致做了很多無(wú)用功；跟公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)不夠及時(shí)，工作滯后；溝通表達(dá)能力差，思路混亂，不能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的內(nèi)心想法，不夠大膽；對(duì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高；業(yè)務(wù)知識(shí)有所欠缺，不能夠全面的考慮問(wèn)題；整體的進(jìn)步不是很明顯；20xx年的工作總體來(lái)說(shuō)不夠系統(tǒng)，在20xx年的工作中，景觀部的主要工作是①保障好B區(qū)景觀順利施工；②保障金海岸C、D、G三個(gè)區(qū)域的景觀方案以及施工技術(shù)問(wèn)題解決；③金峪谷、金海岸E、F、H區(qū)的景觀設(shè)計(jì)單位招標(biāo)以及溝通方案匯報(bào)；④在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，新的一年需要增加有工作經(jīng)驗(yàn)的景觀設(shè)計(jì)師，充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，系統(tǒng)的編排好整個(gè)月以及近期需要著急解決的問(wèn)題，責(zé)任落實(shí)到人，每天對(duì)照工作計(jì)劃嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間去落實(shí)每一項(xiàng)工作；⑤加強(qiáng)自身以及整個(gè)隊(duì)伍的基本素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，第一：多組織參觀比較成熟的項(xiàng)目；第二：請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)；第三：多找景觀方面的書籍規(guī)范，組織部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。在企業(yè)改革的不斷推動(dòng)下，我認(rèn)識(shí)到要想不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，把自己的業(yè)務(wù)水平與工作能力上升到一個(gè)新的高度，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。景觀部大學(xué)畢業(yè)是一個(gè)終點(diǎn)也是個(gè)起點(diǎn)，就是我新的起點(diǎn)！進(jìn)入新的環(huán)境，認(rèn)識(shí)新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過(guò)由學(xué)生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色?！奥劦烙邢群?，術(shù)業(yè)有專攻”，除了自身看書學(xué)習(xí)外，無(wú)論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗(yàn)，老員工身上總有眾多值得學(xué)習(xí)借鑒的地方，通過(guò)工作上的接觸，我發(fā)現(xiàn)了自己專業(yè)知識(shí)層次和處理問(wèn)題的方式上和他們都有一定差距，有時(shí)他們簡(jiǎn)單的點(diǎn)醒也會(huì)起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩Ａ硗?，與同事交流，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)思路清晰、重點(diǎn)明確、表達(dá)簡(jiǎn)練能讓我們交流暢通，合作方便。每一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目都需要不同人員的參與，個(gè)人參與的部分一定要服從于總體設(shè)計(jì)，由總體定局部。還沒(méi)畢業(yè)我就對(duì)工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否認(rèn)初來(lái)乍到時(shí)我曾抱怨過(guò)理想與現(xiàn)實(shí)的差距，但當(dāng)我對(duì)“工作”一詞有了深層次的了解后我就少了那份埋怨。這需要花費(fèi)時(shí)間和精力，從日常的工作學(xué)習(xí)中去總結(jié)提高，努力做到活學(xué)活用，活學(xué)巧用。另外，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。但是大部分新員工的設(shè)計(jì)查詢資料還是大學(xué)課本，而課本中有些信息的準(zhǔn)確性確實(shí)有待考證，所以希望領(lǐng)導(dǎo)能盡早解決設(shè)計(jì)規(guī)范的借閱問(wèn)題。我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！設(shè)計(jì)院工作總結(jié)7日月如梭、時(shí)光飛。設(shè)計(jì)工作有時(shí)就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設(shè)計(jì)工作與實(shí)體建筑物之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機(jī)會(huì)多去工地看一些在建的和建成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，肯定對(duì)新員工的成長(zhǎng)有莫大幫助。三、工作建議整個(gè)設(shè)計(jì)院的運(yùn)行制度雖已相對(duì)完善，但我還是想提兩個(gè)個(gè)人建議，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持采納：盡早建立設(shè)計(jì)規(guī)范的借閱機(jī)制。實(shí)際工作時(shí)疑問(wèn)總是一串接一串的，有問(wèn)題找老同事也總能得到熱情的解答，但慢慢發(fā)現(xiàn)在設(shè)計(jì)過(guò)程中很少加入自己的看法，絕大部分都是老員工拿主意，缺少自身獨(dú)立思考的成分。有人這樣解釋職業(yè)與事業(yè)：事業(yè)是今天干了明天還想干的工作，職業(yè)是今天干了明天還得干的工作，一個(gè)被動(dòng)，一個(gè)主動(dòng)，所以如果認(rèn)同一份工作就要認(rèn)同這份工作的總體價(jià)值取向，然后以歸屬的姿態(tài)去服務(wù)于他，我認(rèn)為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài)，隨遇而安就會(huì)少許多抱怨，有所追求才不會(huì)止于平庸，這樣有了樂(lè)觀的心態(tài)，就會(huì)提高效率，有助于成長(zhǎng)。要有積極的價(jià)值觀念，也就是上進(jìn)的工作心態(tài)。所以在工作中自己還要不斷加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。工作要有條理性。現(xiàn)將工作以來(lái)的情況總結(jié)成如下幾方面：一、收獲與認(rèn)識(shí)初出茅廬，在這半年時(shí)間里，我既體會(huì)到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)略到了從事設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與艱辛。展望20xx年的工作，希望能夠再接再礪，為公司的發(fā)展盡綿薄之力，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái)。⑤要提高工作質(zhì)量，還要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，每做完一件事情以后，要進(jìn)行反復(fù)思考和總結(jié)，真正使工作有計(jì)劃，有落實(shí)，尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省和總結(jié)。轉(zhuǎn)眼來(lái)公司將近兩年了，兩年的時(shí)間讓我學(xué)會(huì)了很多，不論從業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的支持與幫助下，基本完成了自己的本職工作。多了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能，用心吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念，很好的理解自己工作和職責(zé)，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作，為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。橋梁設(shè)計(jì)工作，在過(guò)去的一年中，設(shè)計(jì)的橋梁及變更以及復(fù)核的橋梁一共6座，目前正在設(shè)計(jì)的橋梁5座，橋梁設(shè)計(jì)總數(shù)不多，我院的大部分為景觀橋梁，設(shè)計(jì)上需要思考美觀因素，增加橋梁設(shè)計(jì)難度，在過(guò)去一年中，雖然設(shè)計(jì)的橋梁比較少，但未放下橋梁專業(yè)方便學(xué)習(xí)，在空余時(shí)間里，收集一些國(guó)內(nèi)外的一些優(yōu)美的景觀橋梁，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，期望能將這些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到以后的實(shí)際工作中去。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠(chéng)布公，坐下來(lái)談一談，互相溝通，減少誤會(huì)。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們著重抓的第三個(gè)內(nèi)容。為此，主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。如果沒(méi)有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。三、積極參與投標(biāo)工作隨著房地產(chǎn)業(yè)的`調(diào)整，公司的業(yè)務(wù)也受到一些影響，為了使公司員工的收入不受大的影響，辦公室積極參與了公司的投標(biāo)工作。通過(guò)更名，使得公司在對(duì)外的名譽(yù)度及承接業(yè)務(wù)方面都有了很大的提高；用了近三個(gè)月的時(shí)間，準(zhǔn)備和完善相關(guān)基礎(chǔ)資料，使我公司順利通過(guò)了IS0—9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。因此，對(duì)辦公室人員分工進(jìn)行了明確，要求大家在職責(zé)范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)工作，這樣既調(diào)動(dòng)了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開展。終觀一年的工作，還存在一些不足，尤其是資質(zhì)升級(jí)申報(bào)和技術(shù)人員引進(jìn)工作急需加強(qiáng)。公司整體技術(shù)實(shí)力不強(qiáng)，技術(shù)人員專業(yè)水平還不高，難以滿足公司發(fā)展需要，在今后的人事工作中需要加強(qiáng)對(duì)高水平、高學(xué)歷人才引進(jìn)，并通過(guò)培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，我們采取走出去的方式，于四月份，安排公司全體技術(shù)人員對(duì)xxx設(shè)計(jì)院進(jìn)行工作訪問(wèn)和考察，并就該院的制度建設(shè)、質(zhì)保體系建立、日常工作管理、文件資料歸檔以及人才招聘培養(yǎng)等事項(xiàng)對(duì)該院進(jìn)行了咨詢和了解，考察過(guò)程我們還就施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)變更處理等具體問(wèn)題與該院技術(shù)人員進(jìn)行面對(duì)面的交流和探討，之后我們對(duì)該院設(shè)計(jì)的一些代表性的工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀。學(xué)習(xí)是提高員工素質(zhì)的有效手段，也是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。五、服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)是開展有效市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本保證，為了提高我公司的服務(wù)質(zhì)量，年內(nèi)我們緊抓制度落實(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)以“客戶為主體”細(xì)化服務(wù)工作。為此，年內(nèi)對(duì)以上區(qū)域的開發(fā)情況進(jìn)行詳細(xì)了解和信息收集工作。三、設(shè)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)分析20xx年我公司各設(shè)計(jì)人員實(shí)際承受的工作量和公司業(yè)務(wù)承接情況，因加班量過(guò)大，負(fù)擔(dān)過(guò)重，一定程度影響了制度執(zhí)行力建設(shè)和技能創(chuàng)新工作；同時(shí)也影響到設(shè)計(jì)人員學(xué)習(xí)時(shí)間精力投入。該制度規(guī)定了組長(zhǎng)和成員的職責(zé)任務(wù)，并以條文形式對(duì)制度的實(shí)施和管理加以明確。二、機(jī)制建設(shè)分析近幾年管理工作情況，日常工作中，重做事、輕管理，管理的人力、物力投入相對(duì)不足，制度建設(shè)相對(duì)落后，不利于公司穩(wěn)步發(fā)展，為改變管理工作中存在的缺陷，需要逐步完善和改進(jìn)我們的管理方式，為此，年內(nèi)積極推進(jìn)管理機(jī)制建設(shè)，努力提高了制度執(zhí)行力度，主要做了以下幾方面工作：為推行規(guī)章制度建設(shè)和落實(shí)，有力促進(jìn)日常工作迅速有效開展，年內(nèi)出臺(tái)了《勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)假、加班和職工帶薪年休假管理制度》、《設(shè)計(jì)技術(shù)人員效績(jī)考核管理辦法》等規(guī)章制度，為了規(guī)范實(shí)施《設(shè)計(jì)技術(shù)人員效績(jī)考核管理辦法》，我們對(duì)其中的部分條款進(jìn)行了完善。20xx年，我愿意更加努力地工作，愿把我們?cè)鹤兂梢粋€(gè)大家可以快樂(lè)工作與生活的地方，讓大家都有歸宿感、自豪感與成就感，也祝愿我們的明天更美好。總結(jié)、交流等多種形式促進(jìn)員工整體水平的提高。二、管理梯度化，明確責(zé)權(quán)制，鼓勵(lì)培養(yǎng)年輕人才，為我們未來(lái)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我從審查中心的審查面積上看到，三市一區(qū)圖紙審查面積20xx、20xx、20xx年三個(gè)的橫向比較，高峰在20xx年。(4)效果圖公司：我們選擇如水晶石等一些較好的效果圖公司，更完美的演繹了設(shè)計(jì)師的作品。五、財(cái)務(wù)與成本控制：基本井然有序，如效果圖制作、打印等等。我們每年都有進(jìn)步，同時(shí)也會(huì)暴露出很多的問(wèn)題，寫總結(jié)給了我一個(gè)靜下心來(lái)想一想的機(jī)會(huì)。通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我已經(jīng)能夠勝任本職工作，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定?；仡欉@幾年來(lái)的工作，我意識(shí)到作為一名設(shè)計(jì)人員，光靠理論知識(shí)是不行的，必須重視提高自己獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，大膽實(shí)踐，勇于探索，使自己的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有較大提高。博茨瓦納xx大壩工程主要包括大壩、泄水工程、泵站灌溉供水主管線等。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，由于時(shí)間緊，內(nèi)容繁瑣，缺少原始資料，都給設(shè)計(jì)工作帶來(lái)一定難度。xx年八月，根據(jù)單位工作安排，我開始從事水利水電工程設(shè)計(jì)工作。xx年八月，我回到設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)工作，參加了xx小區(qū)3類樓主體的施工圖設(shè)計(jì)。工作中遇到問(wèn)題我及時(shí)跟業(yè)主、監(jiān)理和施工方等相關(guān)人員進(jìn)行商討，最大可能的盡快解決問(wèn)題。主要負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)圖紙中的疏漏和與工程實(shí)際中不符的問(wèn)題。通過(guò)努力，我最終圓滿的完成了任務(wù)，自己工作能力也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的肯定。在xx的指導(dǎo)下，制定了相應(yīng)的對(duì)策，控制了24病害的發(fā)展，恢復(fù)了樓房的正常使用。為此，設(shè)計(jì)院受xx委托，成立黃河路24樓地基處理QC小組，目標(biāo)是解決24樓的病害問(wèn)題，使樓房繼續(xù)滿足使用要求。五年來(lái)，我開始從事工民建設(shè)計(jì)，后來(lái)根據(jù)單位工作調(diào)整開始從事水利水電工程設(shè)計(jì)工作，經(jīng)過(guò)幾年的工作實(shí)踐和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和工作能力有了很大的提高，已經(jīng)能獨(dú)立勝任本職工作。比如，一些構(gòu)造做法和大樣可以繪出標(biāo)準(zhǔn)圖，遇到其它類似工程時(shí)，可直接調(diào)出使用。反省一下，每個(gè)工程完成后，便松了一口氣，沒(méi)有系統(tǒng)地總結(jié)自己在這項(xiàng)工程中的得失。在與施工單位和監(jiān)理的交流中可以學(xué)習(xí)到一些施工技術(shù)問(wèn)題；現(xiàn)場(chǎng)觀摹，可以直觀地看到一些建筑材料，熟悉真實(shí)的設(shè)計(jì)尺度。現(xiàn)階段工程已不像從前，一個(gè)施工隊(duì)伍從基礎(chǔ)開挖做到最后墻面粉刷，五金安裝，一般都是土建施工完成后，再有二裝隊(duì)伍進(jìn)入，而業(yè)主也恰恰會(huì)在這時(shí)才有一些關(guān)于裝修的具體想法。雖然每個(gè)人手中都有各類相應(yīng)的建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和參考資料，但是市場(chǎng)和業(yè)主的要求是千變?nèi)f化的，業(yè)主的每一個(gè)要求對(duì)于他的工程來(lái)說(shuō)都是要點(diǎn)，是不能隨便搬來(lái)其它類似工程就認(rèn)為萬(wàn)事大吉的。二、普通辦公建筑；工程實(shí)例：xxx教學(xué)樓（5500m2），xx生產(chǎn)樓（6000m2），xxxxxx培訓(xùn)中心職工食堂，多功能廳（1900m2），xxxx工商局辦公樓（1500m2）。設(shè)計(jì)院 12月6日第三篇：工作總結(jié)(設(shè)計(jì)院)工作總結(jié)本人自年至年在設(shè)計(jì)院工作期間，從一名普通的本科畢業(yè)生慢慢成長(zhǎng)為一名合格的設(shè)計(jì)人員，已逐漸適應(yīng)并能勝任本職工作。申請(qǐng)購(gòu)買一臺(tái)繪圖儀，提高打印速度、降低廢紙率，提高效率。規(guī)范工程預(yù)算表格式，35kv以上電網(wǎng)工程與20kv以下業(yè)擴(kuò)工程分別按不同的定額、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)制定固定表格格式。逐步建立公司技術(shù)體系，圖紙要求書面明晰，重點(diǎn)突出，字體適中，圖簽標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)度和設(shè)計(jì)深度的要求，分別提供初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、竣工圖各階段的設(shè)計(jì)資料。專業(yè)書籍、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、強(qiáng)制性條文等更新緩慢，未能進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)；新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的選用，沒(méi)有下達(dá)要求依據(jù)。通過(guò)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了職工職業(yè)道德素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了思想觀念，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平，加大了監(jiān)督力度。在實(shí)際工作中，我部室全體職工工作積極、發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的工作精神，秉承兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作作風(fēng)。第四部分：業(yè)擴(kuò)工程項(xiàng)目業(yè)擴(kuò)大容量配電工程有35kv哈大地配電工程，35kv鑫馬鑄造配電工程，35kv宇聯(lián)軸承配電工程，供電容量合計(jì)7400kva。第三部分：配變電工程項(xiàng)目35kv大辛莊變電站全面改造工程設(shè)計(jì)，工程造價(jià)800萬(wàn)元，上半年開工建設(shè)并竣工。7條10kv配出工程，造價(jià)208萬(wàn)元。合計(jì)物資造價(jià)3100萬(wàn)元，設(shè)計(jì)費(fèi)492萬(wàn)元。我部室進(jìn)行的電力工程設(shè)計(jì)，嚴(yán)格按照國(guó)家頒發(fā)的電力標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不斷學(xué)習(xí)更新標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上杜絕了裝置性違