企業(yè)培訓(xùn)需求意向調(diào)查問(wèn)卷1(文件)
【正文】 培訓(xùn)工作，請(qǐng)您經(jīng)過(guò)深思熟慮后，按要求認(rèn)真、詳實(shí)填寫(xiě)本卷，于2011年10月20日以前將完成的問(wèn)卷交辦公室統(tǒng)一反饋至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，謝謝合作！一、關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容（Word、Excel、PowerPoint 基礎(chǔ)知識(shí)）您認(rèn)為本培訓(xùn)班的課程內(nèi)容對(duì)您（）A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒(méi)有幫助您認(rèn)為您現(xiàn)在所從事的工作崗位需要具備哪些計(jì)算機(jī)知識(shí)或技能？二、對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和期望：您認(rèn)為我們參加培訓(xùn)的教師應(yīng)該是（）您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適（），盡可能少占用休息時(shí)間您認(rèn)為本次培訓(xùn)的時(shí)間（）A．應(yīng)該更長(zhǎng)B．恰好C．有時(shí)候，您認(rèn)為學(xué)校培訓(xùn)難以吸引您是因?yàn)椋ǎ?、補(bǔ)充說(shuō)明或建議：您對(duì)學(xué)校培訓(xùn)工作有何意見(jiàn)和建議？感謝您的配合，祝您工作愉快！第四篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷海南快克藥業(yè)有限公司培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷編號(hào)：KKHRB008各位省總、地總：為了更好更快的執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)公司2013年的戰(zhàn)略目標(biāo)，在何總的指示下人力資源部對(duì)2012年的培訓(xùn)工作做具體總結(jié)并制定2013年的培訓(xùn)計(jì)劃。聯(lián)系電話：86591764聯(lián)系人：沈春園第二篇：企業(yè)銷售培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問(wèn) 卷第一部分填寫(xiě)人姓名： 部 門(mén)：個(gè)人基本信息填表日期： 現(xiàn)任職務(wù)：第二部分培訓(xùn)的組織和安排鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3 種： □ 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 其他：您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競(jìng)賽 □ 研討會(huì) □其他： □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □ 部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái) □ 拓展訓(xùn)練您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大： □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 其他：公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) □ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn) □ 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚 □ 咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) □ 其他： □ 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)講師
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