【正文】 9000元的（困難及特困家庭為50017000元），一次性發(fā)給救助金1500元；負(fù)擔(dān)9001元至11000元的（困難及特困家庭為70019000元），一次性發(fā)給救助金2000元；負(fù)擔(dān)11001元以上的（困難及特困家庭為9001元），一次性發(fā)給救助金3000元。第二十七條 火災(zāi)救助：（一）凡基金會(huì)會(huì)員家庭、宿舍，因意外原因遭受火災(zāi)，個(gè)人直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的，可享受火災(zāi)救助待遇。第二十八條 死亡救助：（一）凡基金會(huì)會(huì)員死亡，可享受死亡救助待遇：因工死亡，一次性發(fā)給2000元救助；非因工、因病死亡，一次性發(fā)給1000元救助；（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷自殘?jiān)斐傻乃劳霾坏孟硎艽隧?xiàng)救助待遇。第三十條 凡上報(bào)的會(huì)員申請(qǐng)待遇救助的有關(guān)表格和材料由基金會(huì)管理辦公室存檔備查。附：救助申請(qǐng)表第四篇：?jiǎn)T工互助基金會(huì)章程***火鍋店員工互助基金會(huì)章程(2015年1月1日經(jīng)全店員工互助基金會(huì)首次會(huì)員代表大會(huì)一致通知)第一章 總則第一條 為動(dòng)員和組織員工提高自我保障意識(shí)，發(fā)揚(yáng)我店團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡社會(huì)互助的精神，特制訂本章程。本店基金會(huì)會(huì)員采取首次加入制，首次不參加者，今后一律不再接受入會(huì)。互助基金的來(lái)源是：會(huì)員個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)。會(huì)員繳費(fèi)、享受待遇，由財(cái)務(wù)部立帳，會(huì)員可隨時(shí)查詢。本店基金會(huì)基金的增值部分全部納入基金，用于發(fā)展互助互濟(jì)事業(yè)。第十一條 本店基金會(huì)互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)員傷殘及意外災(zāi)害互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：（1）會(huì)員因工致殘或見義勇為傷殘互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1—4級(jí)補(bǔ)助800元；5—6級(jí)補(bǔ)助500元；7—10級(jí)補(bǔ)助200元。第十三條 申請(qǐng)領(lǐng)取互助補(bǔ)助待遇需辦理下列手續(xù)：申請(qǐng)人或會(huì)員家屬填寫互助待遇申請(qǐng)表，交所在店長(zhǎng)審核后簽署意見，報(bào)財(cái)務(wù)部。第十五條 員工參加基金會(huì)后，每項(xiàng)互助補(bǔ)助待遇每年只能享受一次。理事會(huì)任期為二年一屆，其職責(zé)是：提出修改本店基金會(huì)章程議案；依照章程制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則；審議決定本店基金會(huì)互助項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)；審議決定資金的使用，向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作；接受和完成會(huì)員代表大會(huì)委托的其它工作。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)本店基金會(huì)日常管理工作；受理和辦理會(huì)員互助待遇申請(qǐng)；定期公布基金收支情況，接受監(jiān)事會(huì)及會(huì)員監(jiān)督；接受和完成理事會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條 基金會(huì)宗旨：弘揚(yáng)“一人有事大家?guī)汀钡幕ブ褠?ài)精神，堅(jiān)持“基金專用、量入為出、民主理財(cái)、重點(diǎn)幫扶、員工自主管理”的原則，持之以恒為困難員工辦實(shí)事送溫暖。第六條 會(huì)員義務(wù)按基金會(huì)的要求和規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。如發(fā)生特殊重大事件，超出章程范圍，應(yīng)召開基金委員會(huì)，提出解決方案，經(jīng)三分之二基金會(huì)委員通過(guò)后組織實(shí)施。第五章基金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及資助申請(qǐng)第十二條 基金資助范圍及標(biāo)準(zhǔn)因發(fā)生嚴(yán)重的水、火、風(fēng)、地震等自然災(zāi)害及意外事故，造成會(huì)員及家庭重大財(cái)產(chǎn)損失致使基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，基金會(huì)視遭受損害的會(huì)員人數(shù)、程度及范圍，給予會(huì)員1002000元的一次性救助；會(huì)員配偶、18歲以下獨(dú)生子女（含多胞胎）無(wú)勞動(dòng)能力和無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的，發(fā)生嚴(yán)重意外人身傷害或患重大疾病費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)重，致使家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難，基金會(huì)視傷情及醫(yī)藥費(fèi)支出情況，給予一次性資助金5002000元；會(huì)員因家庭經(jīng)濟(jì)條件困難造成子女面臨失學(xué)或者輟學(xué)的，給予一次性資助金5002000元；會(huì)員本人在非因公情況下發(fā)生的,且自身和家庭對(duì)重大緊急事故難以支付時(shí)給予資助額度：（1）總金額在1000元以下者,一般不給予考慮救助，特殊情況需經(jīng)基金委員會(huì)討論決定；（2）10013000元部分給予補(bǔ)助20%；（3）30016000元部分給予補(bǔ)助25%；（4）600110000元部分給予補(bǔ)助30%；（5）10000元以上部分給予補(bǔ)助35%；（6）補(bǔ)助最高金額不超過(guò)5000元，若使用基金金額不夠另作處理；會(huì)員本人事故資助可把工齡列入發(fā)放條件：（1）工齡在12年可在已救助的基礎(chǔ)上增加3%；（2）工齡在34年可在已救助的基礎(chǔ)上增加4%；（3）工齡在5年以上可在已救助的基礎(chǔ)上增加5%；同一內(nèi)符合資助標(biāo)準(zhǔn)的人員，原則上只能享受一次基金資助。第十五條 互助基金申請(qǐng)流程：由申請(qǐng)人填報(bào)《職工互助基金申請(qǐng)表》提出申請(qǐng)理由、依據(jù)及基金用途，經(jīng)基金委員會(huì)討論確認(rèn)，提報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十八條 本章程從職工互助基金代表大會(huì)審議通過(guò)后發(fā)布。第十三條 職工申請(qǐng)資助需提交的相關(guān)證明住院資助除急診外，需提交二級(jí)以上醫(yī)院出具的證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷原件；受災(zāi)資助需提交受災(zāi)房屋照片，當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪?、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或相關(guān)部門出具證明；助學(xué)資助，需提交入學(xué)通知書、學(xué)生證、學(xué)校證明等文件；其他遭遇特殊困難的有效證明。第十一條 基金管理基金委員會(huì)負(fù)責(zé)基金的籌集、保管、使用審批、記賬、公示等工作；基金的收支實(shí)行轉(zhuǎn)賬、專款專用、賬目公開，由公司財(cái)務(wù)代管；基金由基金委員會(huì)進(jìn)行日常管理，基金收支做到公開透明，每半年將收支結(jié)存和享受資助員工情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于一周，充分接受全體員工的監(jiān)督。第三章組織機(jī)構(gòu)第七條 成立互助基金委員會(huì)，并選舉產(chǎn)生委員會(huì)委員主任：（1名，由公司指定人員擔(dān)任）副主任：（1名，選舉產(chǎn)生）委員：（會(huì)員代表3名，選舉產(chǎn)生）第八條 互助基金員工代表大會(huì)員工代表大會(huì)審議通過(guò)章程，選舉產(chǎn)生基金委員會(huì)委員，成立基金委員會(huì)，再選舉產(chǎn)生副主任委員一名；基金會(huì)主任、副主任、委員均為義務(wù)職，委員離職由同部門會(huì)員推選增補(bǔ)，任何愿意為基金會(huì)服務(wù)的基金會(huì)成員都可以參與委員選舉；一般情況下，互助基金員工代表大會(huì)每三年召開一次；如遇章程有重大缺陷或必須修改時(shí)，應(yīng)召開臨時(shí)員工代表大會(huì)。第二章會(huì)員第四條 基金會(huì)參與范圍：本公司從業(yè)人員（臨時(shí)人員除外）一律參加本會(huì) ,到職后即為本基金會(huì)會(huì)員（包括試用期人員）,即享有本章程規(guī)定之權(quán)利及義務(wù)。第二十一條 本章程解釋權(quán)屬本店基金會(huì)辦公室。監(jiān)事與理事任期相同，其職責(zé)是：列席理事會(huì)議；檢查本店基金會(huì)基金財(cái)務(wù)狀況；監(jiān)督本店基金會(huì)工作人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、基金會(huì)章程及會(huì)員代表大會(huì)決議的行為；會(huì)員代表大會(huì)授予的