20xx年我續(xù)聘為開遠市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目蔬菜產(chǎn)業(yè)技術指導員(文件)
【正文】 最佳種植管理技術。上級部門電話抽查時，示范戶要如實回答所抽查的問題。實行定期培訓。二、技術指導員的工作職責技術指導員對示范戶的指導工作實行包戶責任制，負責宣傳培訓、技術指導和服務工作。每個技術指導員負責指導10名科技示范戶，在農(nóng)作物備耕、播種、田間管理、收獲等關鍵時期對科技示范戶開展技校培訓和田間技術指導，幫助示范戶解決生產(chǎn)中的實際技術問題，對每個示范戶入戶指導15次以上，全年入戶不少于150天。技術指導員入戶指導時，必須在《技術指導員手冊》上，及時記載技術指導服務內(nèi)容，以便考核時反饋情況。提供相關宣傳稿件，按要求報送相關信息，完成技術指導服務工作總結(jié)。三、技術指導員的考核考核原則：堅持突出重點、注重績的原則；堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則；專項考核與綜合評價相結(jié)合有原則?？己藘?nèi)容（100分）（1）分戶技術指導方案的制定和落實情況（5分）。每少1 次扣1分，入戶指導次數(shù)少于10次(包含10次)不得分。示范戶基本情況、培訓記錄、工作計劃、工作周記、其它事項等完整記錄技術指導內(nèi)容。（7）落實科技示范戶物化補貼情況（5分）。（9）發(fā)放技術手冊和明白紙等相關資料情況（5分）。（11）示范戶綜合評價（15分）。按時完成工作總結(jié)的3分，否則不計分；按要求報送相關資料的得5分，未及時報送的不計分。四、獎懲辦法對技術指導員的資格實行動態(tài)管理，根據(jù)績效考核評價結(jié)果，1－10名表彰為優(yōu)秀；11－60名繼續(xù)納入下技術指導員；61－90名實行輪換；91－100名及省廳抽查不合格的直接淘汰，2年內(nèi)不考慮參加相關項目。（14）項目實施領導小組評價（10分）。（12）報送工作信息、相關資料，完成工作總結(jié)（10分）。（10）技術指導員責任書簽訂情況（5分）。（8）主導品種及主推技術入戶率和到位率（5分）。（6）指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》（5分）。不足10戶不得分。每少一次扣1分，未參加領導小組安排的省上統(tǒng)一培訓的不計分。其中：項目實施領導小組重點考核指導示范戶數(shù)量、平均入戶指導次數(shù)和指導工作質(zhì)量、工作成效等；農(nóng)業(yè)科技示范戶重點反饋考核技術指導員的服務態(tài)度、責任心、入戶指導到位率、業(yè)務水平等非量化指標。技術指導員必須忠于職守、尊重農(nóng)民、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務、甘于奉獻。搞好信息反饋，及時報告技術指導服務工作及科技示范戶生產(chǎn)的進展情況。發(fā)放技術手冊和明白紙等相關資料，落實科技示范戶的物化技術補貼，使示范戶明確任務、知悉技術、生產(chǎn)應用。圍繞主導產(chǎn)業(yè)、主導品種和主推技術實施內(nèi)容，結(jié)合科技示范戶的實際情況，科學制定分戶技術指導方案。實行工作例會。一、技術指導員的管理實行“三制”管理。技術指導員要不定期組織輻射戶觀摩新技術的應用效果。強化入戶指導：關鍵生產(chǎn)季節(jié)每周不少于5次，全年下鄉(xiāng)指導在150天以上。因玉米螟是遷移性害蟲，必須群防群治。病蟲害防治。②施肥量：公頃產(chǎn)量在1700019000斤干糧的中等肥力地塊的施肥量為純氮420430斤、五氧化二磷130140斤、氧化鉀90100斤，折合成尿素9001000斤、磷酸二銨300斤、硫酸鉀200斤。適時搶墑播種：當510厘米地溫穩(wěn)定在1012度時，為最佳播期。主要藥劑有：5%井崗霉素或25%粉銹寧等。插秧緩苗，45㎝深水護苗；緩苗分蘗前，保持3㎝淺水層；分蘗孕穗前，保持濕潤，適當建立淺水層；孕穗抽穗前，保持淺水層；抽穗
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