20xx年xx黨支部談心談話制度（五篇模版）(文件)
【正文】 。談話、談心要同加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來(lái)，同了解掌握干部思想、工作狀況和基層情況、幫助解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，及時(shí)安排，持之以恒。第四篇：6黨支部談心談話制度談心談話制度為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見，交流思想、交換意見。(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點(diǎn)”結(jié)合“三會(huì)一課”制度，黨員相互之間開展經(jīng)常性談心談話，重點(diǎn)談話內(nèi)容如下：一是相互交流思想，了解相互間工作、學(xué)習(xí)、家庭等情況；二是主動(dòng)亮明自存在的問(wèn)題，征求改進(jìn)意見，指出對(duì)方的問(wèn)題和不足；三是對(duì)貫徹落實(shí)黨的決策部署，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升基層治理水平，相互交換意見建議；四是把矛盾問(wèn)題談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)。二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則相互平等的原則。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。教育疏導(dǎo)的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次。二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)。四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。六、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。四、談心活動(dòng)要普遍開展。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的。經(jīng)常、及時(shí)的原則。通過(guò)談心，重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說(shuō)服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。實(shí)事求是的原則。對(duì)外出流動(dòng)黨員，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行；對(duì) 行動(dòng)不便、年老體弱黨員要上門談心、主動(dòng)關(guān)懷。一、工作要求為著力解決談心談話不經(jīng)常等問(wèn)題，明確“六必談”“四重點(diǎn)”推動(dòng)黨支部黨員之
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