【摘要】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-13 03:54
【摘要】第一篇:快樂工作必須要愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)執(zhí)著追求快樂工作每一天依法行政構(gòu)建和諧藥監(jiān)演講稿感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次鍛煉機(jī)會(huì),也感謝同事們對(duì)我的鼓勵(lì)與支持。下面,向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)我近四年來工作的體會(huì)、...
2025-10-19 12:40
【摘要】經(jīng)理人《演講與口才訓(xùn)練教程》第一章人際口語溝通一、口才的作用1、是成功經(jīng)營(yíng)的捷徑有一位東北某汽車制造廠的推銷員,當(dāng)他剛剛走進(jìn)一家族館,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有一個(gè)人先到,正躺在床上看書,(提問:如果是你,怎么辦),推銷員問了一聲:“你到了多久了?”對(duì)方回答:“剛到”(再次提問:你又怎么辦?),推銷員說“哦,我有一位親戚在大同,我也去過大同,很漂亮,很清潔?!比缓?,推銷員談起了
2025-06-22 00:40
【摘要】小學(xué)英語必須掌握的單詞時(shí)間類Year年hour時(shí)month月minute分Day日second秒seasons季yesterday昨天yesterdaymorning昨天早上yesterdayevening昨天晚上,前晚daybeforeyesterday前天sinceyesterday從昨天b
2025-04-06 23:13
【摘要】精品資源必須要讓孩子讀經(jīng)典如果說中國(guó)的教育不行,為什么中國(guó)留學(xué)生的孩子在美國(guó)學(xué)校都那么出人頭地?如果說中國(guó)的教育很棒,為什么中國(guó)的科技落后?如果說美國(guó)的教育很好,為什么中國(guó)留學(xué)生的孩子一回到中國(guó)就無法跟班?如果說美國(guó)的教育不好,為什么美國(guó)是公認(rèn)的科技強(qiáng)國(guó)?……然后有兩點(diǎn)是可以肯定的:第一,科技發(fā)達(dá)
2025-04-27 13:29
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-05-27 22:24
【摘要】傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 美國(guó)的企管顧問師威廉·葛詩禮,于十幾年前,在亞洲基金會(huì)與全國(guó)職業(yè)訓(xùn)練金監(jiān)理會(huì)的贊助之下,完成了一本名叫《為中國(guó)經(jīng)理把脈》的研究報(bào)告?! ≡谠撈獔?bào)告中,葛詩禮毫不客氣地指出臺(tái)灣經(jīng)理人常犯的三十六項(xiàng)錯(cuò)誤,這些錯(cuò)誤是:" 授權(quán)不夠" 權(quán)責(zé)不明" 多頭馬車" 踢皮球——推卸責(zé)任"
2025-06-27 11:54
【摘要】出色的經(jīng)理人(一),自我介紹我是誰?我的工作是什么?我對(duì)課程的期望是什么?,,?,管理者三角分析,環(huán)境目標(biāo)組織自我團(tuán)隊(duì)時(shí)間“對(duì)進(jìn)步的不斷追求”,,?,研討內(nèi)容,管理角色認(rèn)知制定計(jì)劃目標(biāo)設(shè)訂時(shí)間管理,,...
2025-10-16 07:34
【摘要】透視經(jīng)理人的動(dòng)機(jī)-你能想到嗎?最優(yōu)秀的管理者是那些喜歡權(quán)利,并且善用權(quán)利的人。本文作者:、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中大多數(shù)關(guān)于動(dòng)機(jī)的文章都是于管理者談?wù)撍麄兊南聦佟F婀值氖?,這些文章都假定(也就是我們的讀者)自身的動(dòng)機(jī)與組織的目標(biāo)很吻合,因此沒有必要研究管理者的動(dòng)機(jī)。但是,。他們認(rèn)為,管理者在工作中有三種重要的動(dòng)機(jī):對(duì)成就的需要,對(duì)權(quán)利的需要,對(duì)親和力的需要。根據(jù)不同的動(dòng)機(jī)以及抑
2025-06-28 22:45
【摘要】必須要懂得管理理論羊群效應(yīng)工管一乙49952050吳宜婷關(guān)於羊群效應(yīng)?據(jù)說土耳其東部某村莊曾發(fā)生1,500隻羊集體自殺的事,羊隻一頭接一頭地從山崖上跳下,其中有450隻死亡。當(dāng)?shù)谝浑b羊不明原因跳下時(shí),其他羊隻並未弄清楚前一隻羊的行為意義,只是仿其行為,隨其步伐跳下。?這
2025-09-20 07:39
【摘要】第一篇:材料員必須掌握的知識(shí) 材料員基本知識(shí) 1、基礎(chǔ)工程材料一般有哪些? 一般有鋼筋、水泥、砂、石子、磚、外加劑、木材、給排水管及管件、電氣穿地管等。 2、主體工程的材料和構(gòu)件一般有哪些? ...
2025-10-16 01:48
【摘要】第一課目標(biāo)+計(jì)劃+行動(dòng)=成功☆成功的道路是由目標(biāo)鋪成的?!畈粌H僅是想去哪里,更重要的是如何到達(dá)。第二課自信是成功的第一要訣☆自信是在你還沒有得到之前就相信自己一定能得到的一種信念?!畈皇且?yàn)橛行┦虑殡y以做到,我們才失去自信,而是因?yàn)槲覀兪チ俗孕?,有些事情才顯得難以做到。第三課喚醒心中的巨人激
2025-10-10 09:58
【摘要】透視經(jīng)理人的動(dòng)機(jī)-你能想到嗎?最優(yōu)秀的管理者是那些喜歡權(quán)利,并且善用權(quán)利的人。本文作者:、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中大多數(shù)關(guān)于動(dòng)機(jī)的文章都是于管理者談?wù)撍麄兊南聦佟F婀值氖?,這些文章都假定(也就是我們的讀者)自身的動(dòng)機(jī)與組織的目標(biāo)很吻合,因此沒有必要研究管理者的動(dòng)機(jī)。但是,。他們認(rèn)為,管理者在工作中有三種重要的動(dòng)機(jī):對(duì)成就的需要,對(duì)權(quán)利的需要,對(duì)親和力的需要。
2025-05-28 00:49
【摘要】經(jīng)理人的能力----摘自《經(jīng)理人讀本》一、經(jīng)理人的能力素質(zhì) 301. 經(jīng)理人能力素質(zhì)的作用 4①.提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效率。 5②.可以以較少的人力、物力、財(cái)力達(dá)到預(yù)期的工作效果。 5③.樹立威望,贏得更多的支持者。 5④.減少工作中的矛盾和阻力。 5⑤.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 502. 經(jīng)理能力素質(zhì)的構(gòu)成 503. 經(jīng)理能力素質(zhì)
2025-05-02 13:54
【摘要】高級(jí)經(jīng)理人的成功“相人術(shù)”???你每天必須和人打交道,無論你愿意,還是不愿意。但丁在《神曲》中這樣說:“一個(gè)人在智者面前可要小心呀!他不僅看清了你的外表行為,就是你內(nèi)在的思想他也能看清楚呢?!苯?jīng)商做生意,更要對(duì)人有準(zhǔn)確的判斷。如果把商場(chǎng)上的成功者看做智者,那么他們的成功正是在于了解了你的內(nèi)心。 你如何從合作者的動(dòng)作中判斷其誠(chéng)意?你如何從下屬
2025-06-27 16:59