【正文】 策研究7經(jīng)營(yíng)城市及政府在其中的職能定位7淺談我國(guó)農(nóng)村合作醫(yī)療制度的變遷7淺析我國(guó)政府在國(guó)有企業(yè)改革中的角色定位7淺談?wù)C(jī)管理體系的構(gòu)建7農(nóng)村養(yǎng)老主體問題探悉7淺論城市公共交通管理80、論我國(guó)社會(huì)救助的不和諧——低保戶的騙保行為8論當(dāng)代企業(yè)推行目標(biāo)管理存在的問題與對(duì)策8國(guó)家公務(wù)員考試制度存在的誤區(qū)及對(duì)策8農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的農(nóng)民增收8淺析政府在GDP與國(guó)民收入增長(zhǎng)關(guān)系中的作用8對(duì)我國(guó)農(nóng)村土地征用及管理現(xiàn)狀的反思8淺析我國(guó)政府網(wǎng)站建設(shè)8民工子女教育問題初探8淺析企業(yè)危機(jī)管理8淺談以人為本的企業(yè)管理90、淺論農(nóng)村稅費(fèi)改革9農(nóng)村基層政府電子政務(wù)建設(shè)中的困境與對(duì)策9淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)9免費(fèi)義務(wù)教育實(shí)施中的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付模式的探討9論在科學(xué)發(fā)展觀下的服務(wù)型政府的建設(shè)9試論我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制9企業(yè)人才流失問題及對(duì)策研究9試論轉(zhuǎn)軌時(shí)期地方政府的職能轉(zhuǎn)變9公共政策執(zhí)行失敗的表現(xiàn)和成因及治理之道9社會(huì)保障政策中如何兼顧公平與效率100、地方公共物品的生產(chǎn)和供給研究10轉(zhuǎn)軌時(shí)期政府與市場(chǎng)關(guān)系模式研究10第三部門（NGO）在社會(huì)發(fā)展中的作用研究 10地方政府在構(gòu)建和諧社會(huì)中的主導(dǎo)作用 10政府在農(nóng)村公共產(chǎn)品供給中的職種分析 10公共服務(wù)市場(chǎng)化與政府責(zé)任10城市化進(jìn)程中公共安全管理面臨的問題與對(duì)策 10公共服務(wù)供給主體多元化的理論前景與現(xiàn)實(shí)路徑 10論公共政策的價(jià)值取向10試論轉(zhuǎn)軌時(shí)期地方政府的職能轉(zhuǎn)變1城市弱勢(shì)群體權(quán)益保護(hù)問題11信息不對(duì)稱、信任風(fēng)險(xiǎn)與公共政策執(zhí)行缺位11城市最低生活保障政策執(zhí)行中的問題及其對(duì)策分析 11新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度改革的若干問題分析第五篇：商務(wù)管理專業(yè)及工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題參考商務(wù)管理專業(yè)及工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題參考xx公司營(yíng)銷渠道研究xx公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)研究xx公司質(zhì)量推到方法研究x某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析某行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析某企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析某企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。 (如反傾銷預(yù)警、知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警) “走出去”戰(zhàn)略 高校擴(kuò)招條件下大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)取向與薪酬觀研究 ，跨國(guó)公司如何實(shí)現(xiàn)國(guó)際人才本土化戰(zhàn)略研究(或中國(guó)企業(yè)在發(fā)展壯大過程特別在走出去過程中如何實(shí)現(xiàn)本土人才國(guó)際化戰(zhàn)略研究)，民營(yíng)企業(yè)的人力資源開發(fā)(企業(yè)文化)建設(shè)研究。60、勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究6企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究6企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究6基于員工工作特征的績(jī)效考核方法的選擇與設(shè)計(jì)研究6基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究6深圳市人力資源配置模式研究6基于工作成就感的員工激勵(lì)措施研究6新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評(píng)估研究6結(jié)合自己的工作選擇題目6企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題研究。4技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策4中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析4反傾銷案例分析4中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較4物業(yè)管理相關(guān)問題研究4結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題50、XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究5XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析5XX企業(yè)的流程分析和改善5XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析5XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究5中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討5激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）。3企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。2零售企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究。1論企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。1以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理新趨勢(shì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究中小型企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略研究略論企業(yè)家的基本素質(zhì)企業(yè)物流管理探討多元化經(jīng)營(yíng)研究企業(yè)創(chuàng)新的思考企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究柔性管理研究論知識(shí)管理1資本經(jīng)營(yíng)與企業(yè)價(jià)值的提升1大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究1大公司大集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究1企業(yè)家職業(yè)化市場(chǎng)化研究1計(jì)算機(jī)在某企業(yè)管理中的應(yīng)用研究1企業(yè)實(shí)施電子商務(wù)研究1網(wǎng)上營(yíng)銷及制約因素1職業(yè)經(jīng)理體制的建立1員工持股研究文化沖突與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究2企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟及其在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用2論企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力2國(guó)企經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制的構(gòu)建2中小企業(yè)的市場(chǎng)定位分析2上市公司的高科技發(fā)展戰(zhàn)略2企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策研究2國(guó)有企業(yè)管理模式的演進(jìn)及趨勢(shì)分析2信息時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念2企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新研究用戶滿意經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究3用戶忠誠(chéng)管理研究3企業(yè)信息化及管理3企業(yè)文化的創(chuàng)新研究3企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)研究3企業(yè)再造的流程分析3企業(yè)實(shí)行股份制的情況調(diào)查和思考3質(zhì)量體系的建立和改進(jìn)3某企業(yè)管理現(xiàn)狀的實(shí)證分析3論企業(yè)的人才戰(zhàn)略業(yè)務(wù)外包問題研究4企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇4關(guān)于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的研究4中小企業(yè)如何選擇企業(yè)制度4如何建立與完善中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)4民營(yíng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展研究4如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)4論供應(yīng)鏈管理4企業(yè)的價(jià)值鏈分析4中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究50、虛擬企業(yè)研究5某企業(yè)虛擬經(jīng)營(yíng)實(shí)證分析5論企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力研究5ERP在某企業(yè)的應(yīng)用5選擇與實(shí)施供應(yīng)鏈管理的幾個(gè)關(guān)鍵問題5企業(yè)知識(shí)管理初探