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正文內(nèi)容

組織部長在全縣選調(diào)生和大學生村官座談會上的講話(文件)

2025-10-25 14:55 上一頁面

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【正文】 既是對大家個人的要求,也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求。我在農(nóng)技站工作時,站長要我寫一份工作總結(jié),接到任務后很自豪,花了三天兩晚寫好了,認真核對后打印了五份送給站長,站長看后往我桌子上一扔,說:“你還是個大學生,寫的像個什么東西呀?重寫!”我受到的“高標準、嚴要求”就是從那篇稿子開始的。后來我找到了原因,就是領(lǐng)導要求低,每天早上十點鐘還在睡覺沒有上班,領(lǐng)導居然不找他,給他安排一個聯(lián)系村去防治稻飛虱,一問三不知,領(lǐng)導也不批評他,混了幾年后就下崗了。選調(diào)生同志們要有這個思想準備,不要稍微逼緊一點就喊“受不了,我要走。鐵只能做個挖鋤、砍刀;鋼可以支撐高樓大廈,可以做成發(fā)動機、飛機、導彈,這就是鋼與鐵的差別。剛才,侯燕飛、杜建等5名選聘大學生代表作了很好的發(fā)言,我聽后很受啟發(fā)。一、深化認識,肯定成績,進一步堅定到村任職工作的信心和決心選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策,黨的十七大以來,中央、省、市出臺了一系列關(guān)于選聘大學生到基層任職的方針政策,黨的十七屆四中全會又再次強調(diào)要深入推進選聘高校畢業(yè)生到基層任職工作。二是選聘大學生到村任職是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。選聘高校畢業(yè)生到村任職,就是按照干部成長規(guī)律,從最基層抓起,從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu),在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量,為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人,努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。但我們也要清醒地看到,還有部分村級組織不能適應新農(nóng)村建設(shè)的要求,不同程度地存在著素質(zhì)不適應形勢發(fā)展要求、思想不夠解放、觀念有待提高等問題。比如,對工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的選聘大學生,可以探索選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導崗位;對工作滿兩年且考核為優(yōu)秀或稱職的,報考張家口市各級黨政機關(guān)公務員和事業(yè)單位適當加分;對聘用期滿的,可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同,繼續(xù)留在基層;選調(diào)生的錄取也將在選聘大學生中開展。一是積極發(fā)揮“四員”作用。善于利用自己所學知識,從網(wǎng)絡、電視、廣播、報刊、書籍上篩選出真實、有效、實用的致富信息,通過板報或廣播向群眾發(fā)布,幫助群眾了解市場信息,拓寬致富門路;要充分發(fā)揮各自特長,幫助群眾解難答疑,搞好技術(shù)指導,特別是要根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)特點,盡心盡力為群眾提供幫助;要根據(jù)農(nóng)民的意愿和市場的需要,積極向群眾推薦適合在當?shù)匕l(fā)展的致富項目,引導群眾走上致富路。選聘大學生要幫助村黨組織建立 健全各項規(guī)章制度,積極參加“三會一課”活動,規(guī)范“三薄一冊”檔案資料;我們要求基層黨組織推薦選聘大學生全部擔任村級團組織書記,切實做好以“推優(yōu)”為主要內(nèi)容的黨建帶團建工作;協(xié)助村書記加強黨員隊伍建設(shè),做好入黨積極分子教育培養(yǎng)、發(fā)展黨員和流動黨員教育管理工作。在農(nóng)村工作很辛苦,但只有懷著深厚的感情,做工作才會有動力,才會有責任感,才會苦中有樂。青年人朝氣蓬勃,要善于創(chuàng)新工作思路,拓寬工作途徑。三是希望大家既要立足當?shù)?,又要放眼全局。這既是新時期加強基層工作、推進新農(nóng)村建設(shè)的客觀需要,也是大家成長進步的必然途徑。同時要清醒地看到,建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項長期的歷史任務,一個人的進步成長也是長期實踐和磨練的過程。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或組織委員結(jié)對幫扶,重點幫助選聘大學生妥善安排吃、住、行,解決好工作、生活上的實際困難,營造良好的工作環(huán)境;在任職村,由村黨支部書記或村委會主任結(jié)對幫帶,重點做好傳、幫、帶工作,幫助大學生村干部了解村情民意,安排部署工作,研究解決問題。三是健全管理考核機制。同志們,選聘大學生到村任職,是貫徹落實科學發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措,使命光榮、責任重大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)選聘大學生任職村實際,于年初確定其工作目標任務,報縣委組織部審定后,與選聘大學生簽訂工作目標責任書。要積極鼓勵選聘大學生參與到“設(shè)崗創(chuàng)新”、創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”、為民服務代理和“三大培訓工程”等實踐中,鍛煉其組織發(fā)動群眾、協(xié)調(diào)解決問題、化解矛盾糾紛等方面的能力。四、完善機制,強化管理,不斷加強對選聘大學生的教育引導工作鄉(xiāng)村兩級黨組織要把選聘大學生工作作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來謀劃推進,切實加強對選聘大學生的教育、管理和服務工作。農(nóng)村天地廣闊,大有可為。要立足村情實際,抓住本地特色,突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子,探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗。要多獻創(chuàng)新發(fā)展之策,多做開拓進取之事,走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。同時,要多做調(diào)查研究,善于深入思考,認真總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗,總結(jié)農(nóng)村工作的特點規(guī)律和工作中的經(jīng)驗教訓,把解決具體問題的方法升華為理性思維,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。借此機會,我給大家提四點希望。三要搞好基層組織建設(shè)。選聘大學生每周到村工作時間不少于2個工作日,其中,每周二黨員集中辦公日必須到村協(xié)助村書記開展工作;實行坐班制的村,選聘大學生于周四到村工作;沒有實行坐班制的村,在村書記值班日到村工作,并于每月黨員活動日到村協(xié)助組織開展活動。通過以上多種措施,保障選聘大學生能夠下得去、待得住、干得好、流得動。四是選聘大學生到村任職政策保障得力前途光明。基層黨組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線,是我們集中力量辦大事的最基本的政治保證和組織保證。近幾年,我縣在農(nóng)村干部中開展了“一村一名大學生計劃”等正規(guī)化學歷教育,村干部學歷結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。一是選聘大學生到村任職是推進農(nóng)村改革發(fā)展的需要。今天發(fā)言的雖然只是眾多優(yōu)秀選聘大學生中的代表,但是,卻充分展現(xiàn)了我縣選聘大學生良好的精神面貌和積極的工作狀態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大家也要從嚴要求,同時生活上多關(guān)照,關(guān)心他們的學習、思想、生活。有本小說叫《鋼鐵是怎樣煉成的》,鋼和鐵鍛造時有沒有差別?差別是煉的時候火的溫度不一樣,高溫煅燒出來是鋼,低溫煅燒出來是鐵。因此在座的組織委員責任很重大,一定要高標準、嚴要求。這兩件事情給我的印象特別深,只有領(lǐng)導要求高,標準高,你才可能成為一個有點作為的人。我在每個單位對干部的要求都非常高,為什么呢?因為我參加工作的第一站領(lǐng)導對我的要求特別高。什么是“老黃?!本??就是說給它草吃的時候它就吃,給它水喝的時候它就喝,你不給它草吃它不會叫,讓它耕田的時候你用鞭子在后面抽它在前面走,從來也不說受不了要休息一天。四、要勤奮工作一個人不管多高的知識水平,也不管有多強的工作能力,都要靠實干體現(xiàn)價值。這就是基層的效應。沒滿5年也不要指望調(diào)出**,這么做歸根結(jié)底是為了你們好。在基層工作還沒有兩年就想到更好的地方,或者想“怎么還不提拔我當領(lǐng)導干部?”等等。有個成語叫“玩物喪志”,不要搞得人一天不打牌就提不起精神來,白天昏沉沉,晚上精神十足,要把業(yè)余時間更多的花在學習上來。比如說軍事方面,二戰(zhàn)時最先進的武器是什么?那個時候要是哪個國家有核導彈還需要打那么長時間嗎?再比如說計算機,我們上大學的時候,計算機體積那么大,操作系統(tǒng)叫dos系統(tǒng),操作的指令全部是英語,記都記不完,當時就想如果有一天這些指令變成中文的該有多好,才過了幾年,現(xiàn)在的計算機是什么水平?有很多東西是我們過去想都想不到的一些新東西,所以我們一定要堅持學習,政治、文學、哲學、藝術(shù)等各個方面的知識都要學,不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。要善于從一點一滴的事情學起,包括倒茶、掃地、送文件,這些都是基本功,都要學習。要向身邊的人學習。晚清曾國藩中進士后,道光皇帝卻讓他去檔案館抄書,后來在丁憂期間練兵,招兵招不到,沒有軍餉,打敗仗后準備自殺,這種過程是“苦其心志”。不要在基層工作幾年后說話沒有力氣,眼中沒有神,路也走不動,搞得病怏怏的。這就需要保持良好的心態(tài),要腳踏實地,將認真地做好每一件小事當作本職。雄心壯志是指對自身能力、綜合素養(yǎng)的提升,而不是指當個一定層次的領(lǐng)導干部。對待個人進步更需要正確的心態(tài)。到村里講柑桔技術(shù)課,群眾聽的也很認真,但就是不讓你動手剪柑
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