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紀律處分條例題(文件)

2025-10-25 14:54 上一頁面

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【正文】 假設。D強度隨銷售額的增加而增加。T檢驗與F檢驗結果有相矛盾的現(xiàn)象嗎?(3)你認為估計值是(1)有偏的;(2)無效的或(3)不一致的嗎?詳細闡述理由。顯然如果降雨量較大,則草地和其他花園或耕地的用水需求就會下降,所以可以期望rain的系數符號為負。可見,所有參數估計值的t值的絕對值都小于該值,所以即使在10%的水平下這些變量也不是顯著的。T檢驗與F檢驗結果的矛盾可能是由于多重共線性造成的??梢灶A期水價與年降雨量在各年中一般沒有太大的變化,所以它們的影響很難度量。實踐已經充分證明,企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的靈魂。一、正確認識企業(yè)文化建設的作用和功能。所以,企業(yè)文化建設是思想政治工作的重要內容和有效載體,也是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的突破口。哈佛商學院通過對世界各國企業(yè)的長期分析研究得出結論:“一個企業(yè)本身特定的管理文化,即企業(yè)文化,是當代社會影響企業(yè)本身業(yè)績的深層重要原因”。加強企業(yè)文化建設的過程,實際就是不斷規(guī)范管理、提高員工素質的過程;就是在企業(yè)中塑造員工普遍認同的價值觀,建設和諧一致、積極向上、科學文明的文化氛圍的過程;就是不斷增強員工凝聚力、向心力的過程;就是不斷消除不穩(wěn)定因素的過程。對內挖掘員工資質和潛能,提高員工忠誠度和歸屬感,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神,實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。個性特色是企業(yè)文化建設的生命力。要按照系統(tǒng)化、科學化、實用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化建設體系,使企業(yè)文化建設真正內化于心、固化于制、外化于行,形神統(tǒng)一,不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。三、應注重從以下四個方面抓好企業(yè)文化建設企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法,要受到社會環(huán)境、傳統(tǒng)文化和企業(yè)內部管理模式等各種因素的影響和制約。其次要抓好經營宗旨、經營思想的確立。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂和精神支柱,也是企業(yè)最寶貴的精神財富,它能在企業(yè)中產生強大的凝聚力和向心力,能把員工中蘊藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來,并使企業(yè)的生產經營時刻充滿生機和活力。企業(yè)職工只有發(fā)揚對業(yè)主負責、對用戶負責、對社會負責的敬業(yè)精神,在產品品牌延伸方向注入企業(yè)文化的內涵,以良好的職業(yè)道德和服務意識規(guī)范約束自己,才會受到業(yè)主以及社會各界的欣賞和信賴。一是企業(yè)主管領導要從自身做起,把企業(yè)文化建設,作為決勝市場的重要工作來抓。四是要確立好視覺識別系統(tǒng)。六是要加強企業(yè)整體形象的塑造和宣傳。(各級黨組織主體責任)中共中央關于印發(fā)《中國共產黨廉潔自律準則》的通知中要求,_________要發(fā)揮_______,以更高的要求,帶頭踐行廉潔自律規(guī)范。(公私分明先公后私克己奉公)第二條:堅持_______,_______,_______。(從政保持人民公仆)第六條廉潔____,自覺_________利益。1中央關于印發(fā)《條例》的通知中要求,各級黨委要把嚴守_______和_______永遠排在首要位置。(一年內一年半內)1留黨察看期限最長不得超過____。(從重處分)2加重處分,是指在《條例》規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以外,_______給予處分。(承辦案件的紀檢機關由其上級紀檢機關)2黨紀處分決定作出后,應當在____內向受處分黨員所在_____________及其本人宣布。(開除黨籍)對拒不執(zhí)行黨和國家的方針政策以及決策部署的直接責任者和領導責任者,給予_______或________處分。(警告嚴重警告)3黨員領導干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管,搞無原則一團和氣,造成不良影響的,給予____或________。(警告嚴重警告撤銷黨內職務)3黨員G為規(guī)避干部提拔年齡限制,通過不正當手段出具虛假身份證明,將真實年齡改小兩歲,并填報于個人檔案材料中,應給予G______處分。(警告嚴重警告)4弄虛作假,騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益的,情節(jié)嚴重的,給予_______處分。(撤銷黨內職務留黨察看)4收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的,情節(jié)嚴重的,給予_____處分。(撤銷黨內職務留黨察看)50、違反有關規(guī)定取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡,或者違反有關規(guī)定出入私人會所,情節(jié)較重的,給予____或_______處分;(警告嚴重警告)5違反有關規(guī)定,擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券的,情節(jié)較輕的,給予____或______處分。(開除黨籍)5違反有關規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金等,對直接責任者和領導責任者,情節(jié)較重的,給予________或______處分。(警告嚴重警告)60、黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力,造成嚴重損害或者嚴重不良影響的,對直接責任者和領導責任者,給予____或______處分。(嚴重警告)6在考試、錄取工作中,有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關規(guī)定行為的,情節(jié)嚴重的,給予_______處分。A、表決權 B、選舉權 C、被選舉權 D、政治權《條例》中規(guī)定,有下列(ABD)情形之一的,應當從重或者加重處分。A、撤銷黨內職務B、留黨察看C、開除黨籍處分 D、開除公職黨員犯罪,有下列(ABCD)情形之一的,應當給予開除黨籍處分。直接經濟損失,是指與違紀行為有直接因果關系而造成財產損毀的實際價值。(X)直接責任者,是指在其職責范圍內,對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責,對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。(X)用公物進行營利活動的,給予警告或者嚴重警告處分。(√),不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原職務的黨外職務。(√),或者依照前款規(guī)定受到嚴重警告處分的,一年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原職務相當或者高于其原任職務的職務。(√),黨組織應當終止其代表資格。(√),其中,符合黨員條件的,無需重新登記,但要參加新的組織過黨的生活。(√),影響黨的形象,損害黨、國家和人民利益的,應當視情節(jié)輕重給予黨紀處分。根據司法機關處理結果,可以恢復其黨員權利的,應當及時予以恢復。需要給予行政處分或者其他紀律處分的,應當向有關機關或者組織提出建議。(√),應當從重處分。(),應當給予以解散。(√),其黨內職務依然保留。(√),對于在黨內擔任一個以上職務的,黨組織在作處分決定時,應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。(X)1對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴,造成不良影響的,情節(jié)嚴重者,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。(√)黨員因過失犯罪,被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的,應當給予開除黨籍處分。(√)中國共產黨紀律處分條例自2015年1月1日起施行。三、判斷題(一)預備黨員違犯黨紀,情節(jié)較重的,可以保留預備黨員資格的,黨組織應當對其批評教育或者延長預備期。B、強迫、唆使他人違紀的。(警告嚴重警告)6黨員Z與其女朋友在商場自動扶梯上動作不雅,被他人拍照后上傳至網上,造成不良影響,應給予Z____或_______處分。(警告嚴重警告)6泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的,情節(jié)較重的,給予_______或______處分。5搞權色交易或者給予財物搞錢色交易的,情節(jié)較重的,給予_________或_______處分。(撤銷黨內職務)5利用職權或者職務上的影響,將本人、配偶、子女及其配偶等親屬應當由個人支付的費用,由下屬單位、其他單位或者他人支付、報銷的,情節(jié)嚴重的,給予_______處分。(撤銷黨內職務留黨察看)4利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜,在社會上造成不良影響的,情節(jié)嚴重的,給予__________處分。(警告嚴重警告)4利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益,本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人收受對方財物,情節(jié)較重的,給予____或______處分。(撤銷黨內職務留黨察看)在干部選拔任用工作中,違反干部選拔任用規(guī)定,對直接責任者和領導責任者,情節(jié)嚴重的,給予_______處分。(撤銷黨內職務留黨察看)3黨員領導干部D在組織審查期間,向組織提供虛假情況,試圖掩蓋違紀事實,情節(jié)較重,應給予D________或______處分。(開除黨籍)3某單位黨委委員S為增強在黨委的話語權、彰顯自己的勢力,結黨營私,大搞順我者昌、逆我者亡,培植私人勢力,撈取政治資本,應給予S______或________處分。(六個月內做出或者批準處分決定)2黨員A在微信朋友圈中發(fā)表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則的文章,應當給予A______處分。(最高處分加重一檔)2在初核、立案調查過程中,涉嫌違紀的黨員能夠配合調查工作,如實坦白組織已掌握的其本人主要違紀事實的,可以_______。(二年內)黨員受到開除黨籍處分,____不得重新入黨。(黨章)1黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規(guī),違反國家______,違反黨和國家____,違反_______,危害黨、國家和人民利益的行為,依照規(guī)定應當給予紀律處理或者處分的,都必須_______。(修身提升思想道德)1第八條廉潔____,自覺___________。(尚儉戒奢艱苦樸素勤儉節(jié)約)第四條:堅持_______,_______,_______。(內化于心外化于行)《準則》重在___,《條例》重在____。參考文獻 [1] ,北京:企業(yè)管理出版社,2004年:507546;[2] ,南京:南京大學出版社,1995年:309316;[3] ,大連:東北財經大學出版社,2002年:118137;[4] ,大連:東北財經大學出版社,2002年:210219;[5] ——中國農村勞動力的就業(yè)和流動,《管理世界》1997年第5期;[6] 、結構變化和城市就業(yè),《經濟社會體制比較》1997年第3期;[7] ,北京:清華大學出版社,2001年;[8] ,北京:人大出版社,1995年:102115;[9] 楊文士 ,北京:人大出版社,1999年:95106;[10] ,北京:人民大學出版社,2001年:264283;[11],西安:西安交通大學出版社,1999年:8697。五是要確立理念識別系統(tǒng)。三是要體現(xiàn)人性化管理。樹立良好的企業(yè)形象,外靠優(yōu)質服務,內靠抓管理,只有一流的管理才能創(chuàng)出一流的質量,獲取一流的效益。企業(yè)要產品、工藝、技術和質量管理上堅持高起點、高標準、高要求、高水平,保證質量過硬,才會在市場競爭中立于不敗之地。當然,企業(yè)精神要注意順應社會發(fā)展的潮流,適應時代的特點,不能只是千篇一律的標語口號,要具有自己的行業(yè)特色,具有自己的企業(yè)特點。同時積極增強職工的效益觀念、人才觀念、市場觀念、信息觀念等,以保證企業(yè)經營思想戰(zhàn)略的順利正確實施。首先要抓好企業(yè)發(fā)展目標和發(fā)展前景的描繪。即:任人唯賢的選人觀、效率優(yōu)先的分配觀、勤奮學習的成才觀、科學精細的經營觀、忠誠敬業(yè)的榮譽觀。四要立足企業(yè)實際,符合企業(yè)定位,將企業(yè)文化建設與解決企業(yè)實際問題結合起來,與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來,弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,按客觀規(guī)律辦事,不搞花架子,不急功近利,使企業(yè)文化建設經得起實踐和群眾的檢驗。二要制定切實可行的企業(yè)文化建設方案,選擇好突破口,借助必要的載體和抓手,把企業(yè)精神、價值觀、經營理念變成具體的規(guī)章制度,建立規(guī)范的內部管控體系和相應的激勵約束機制,用符合文化理念的管理機制引導、規(guī)范企業(yè)和員工行為。要著眼于服務企業(yè)的持續(xù)發(fā)展;要有能體現(xiàn)本企業(yè)文化精華和塑造自身形象的獨特設計和定位;要順應外部形勢的需要并能為企業(yè)的未來發(fā)展服務;要能適應注重個人能力和價值的知識經濟的挑戰(zhàn),注重體現(xiàn)以員工為本,以業(yè)主為中心;要能體現(xiàn)創(chuàng)新。隨著知識經濟的發(fā)展,企業(yè)文化對企業(yè)興衰發(fā)揮著越來越關鍵的作用。即企業(yè)環(huán)境、產品、標志等。【關鍵詞】企業(yè)文化;認識思考;建設方法企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準則、經營哲學、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力,是在長期的經營生產過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式以及與之相適應的制度和組織機構,也就是說企業(yè)文化即是企業(yè)發(fā)展的靈魂。但共線性往往導致參數估計值的方差大于不存在多重共線性的情況。price和rain不顯著另有原因。10%。(2)t統(tǒng)計量檢驗單個變量的顯著性,F(xiàn)統(tǒng)計值檢驗變量是否是聯(lián)合顯著的。所以可期望house和pop的符號為正;收入較高的個人可能用水較多,因此pcy的預期符號為正,但它可能是不顯著的。某地區(qū)供水部門利用最近15年的用水數據得出如下估計模型: R2==++()()()()()()R2= F= 式中,water——用水總量(百萬立方米),house——住戶總數(千戶),pop——總人口(千人),pcy——人均收入(元),price——價格(元/100立方米),rain——降雨量(毫米)。D強度不隨銷售額的增加而變化。(2)針對備擇假設H1:b10,檢驗原假設H0:b1=0。(DX1/X1)=180。D強度隨銷售額的增加而提高這一備擇假設,檢驗它不隨X1而變化的假設。16= 因此,=例4.以企業(yè)研發(fā)支出(Ramp。(3)首先計算兩人受教育的年數分別為 +180。(3)如果兩個勞動力都沒有兄弟姐妹,但其中一個的父母受教育的年數為12年,另一個的父母受教育的年數為16年,則兩人受教育的年數預期相差多少?解答:(1)預期sibs對勞動者受教育的年數有影響。由t分布表知,雙側1%。(3)擬合優(yōu)度刻畫解釋變量對被解釋變量變化的解釋能力。實際的回歸式中,b的符號為正,與預期的一致。同時對零假設和備擇假設、檢驗統(tǒng)計值、其分布和自由度以及拒絕零假設的標準進行陳述。??和仍b滿足線性
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