【正文】 勢，推進改革，五年邁出五大步。四是200x年在區(qū)法院和體改辦的指導下，又集中精力推進區(qū)植物油廠的改制和破產，全員置換身份，組建新的民營股份公司，目前新公司呈現(xiàn)新的生機，老企業(yè)破產進入法定程序。若不順應形勢，下大決心，推進改革，糧食企業(yè)處境將會更加困難。對于研討班提出的十個議題，針對我們遼寧省行為而科學學會的實際和特色，就以下四方面提出一些膚淺的見解，不當之處，請各位領導、專家、學者指正：一、社科類社團如何準確定位，以創(chuàng)新精神實現(xiàn)科學發(fā)展；在遼寧省行為科學學會發(fā)展的歷史長河中，經歷了無數(shù)的艱難困苦，并且遇到了被取消法人資格的尷尬。（二）確立辦會宗旨和發(fā)展理念二○○七年，五屆理事會又制定了學會宗旨：創(chuàng)新管理文化、優(yōu)化組織行為、促進和諧發(fā)展。學會的價值定位：為社會提供一流的研究成果、一流的科普精品、一流的服務。行為科學與社會實踐契合。這個標識以“人的行為”作為表現(xiàn)對象，代表著“圓滿、成功、生命”的概念，突出了“以人為本、和諧共生、綠色自然”的內涵，體現(xiàn)了“創(chuàng)新管理文化、優(yōu)化組織行為、促進和諧發(fā)展”的學會宗旨。特別是進年建立了《遼寧省行為科學學會中青年學科帶頭人評選辦法》（草案），評選出14名中青年學科帶頭人，更加使科研核心具有了可持續(xù)發(fā)展的生機和活力。其中包括會長楊光教授完成的《CC2/RD成長型中小企業(yè)生物體綜合評價系統(tǒng)》、《遼寧省高等職業(yè)教育發(fā)展和問題的研究》、《高校中小企業(yè)服務中心有效運行的研究》，常務副會長曹敬莉研究員完成的《我省對俄文化及教育交流的對策研究》、《關于信用體系中的職業(yè)信用建設的研究》、《沈陽市副局級領導干部公推比選考試方法及技術實施研究》，常務副會長李春方教授完成的《遼寧區(qū)域經濟新思路及典型剖析》，副秘書長張思寧研究員完成的《民生問題與社會秩序重建研究》、《改革開放三十年政治體制研究》、《正確認識處理新時期人民內部矛盾問題研究》，常務理事韓玉杰教授等人完成的《遼寧省人才隊伍建設研究—遼寧省職業(yè)經理人職業(yè)標準與評價方法研究》、《沈陽房產實業(yè)發(fā)展有限公司運用動態(tài)人力資源促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究》等課題。（三）搭建學術交流和科研發(fā)展的平臺遼寧省行為科學學會把為會員創(chuàng)建良好的學術環(huán)境，視為為會員服務的第一要務。如將省社科聯(lián)《關于申報2009遼寧經濟社會發(fā)展立項課題工作的通知》發(fā)表在學會網(wǎng)站上，得到了會員的積極響應。目前已基本形成：每年于春節(jié)期間和暑假期間召開兩次學術交流會，每年都要組織23人和一定數(shù)量學術論文參加一次全國行為科學學術會議，每年還要結合黨和國家的方針政策和社會發(fā)展的實際需要組織12次專題學術活動，每年都進行一次優(yōu)秀學術成果評選，每年都出版一冊優(yōu)秀學術成果文集。“鏈式管理模式”作為遼陽化工廠的現(xiàn)代化管理的經驗，刊登在《光明日報》上，被媒體廣為宣傳。常務理事孫德峰等5人的《從政府主導到市場主導—沈陽市鐵西區(qū)在“東搬西建”中職能轉換的調查報告》，獲全國行為科學聯(lián)席會2009年會暨第20屆學術研討會一等獎。副秘書長張思寧研究員分別為《黨風月報》的《腐敗心理分析》專欄、《當代工人》的《新手準備》和《女工熱線》專欄、《遼寧日報》的《岸邊經緯》專欄等四個欄目提供咨詢服務，撰寫為公眾解答各類社會熱點問題文章60多篇。如張思寧副秘書長，在遼寧婦女會館作了《新時期魅力女性》和《家庭教育中的心理問題》、在遼中女性情商做了《婚姻女性心理調試》的報告。我會專家多次參加省委宣傳部、省社科聯(lián)組織的“科普周”、“科普進社區(qū)”等活動，就行為科學的基本內容、地位作用、激勵理論、薪酬管理、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化、文明禮儀等進行咨詢服務。我會組織專家學者38人次，志愿者60人次。三天活動圓滿結束，達到了預期的目的，共發(fā)放宣傳冊5000冊，三個鮮紅的大條幅上密密麻麻簽滿了支持者的名字。6月19日、20日、21日三天，“活動組”分別走上沈陽市太原街、中街、北行等地街頭，講解活動的意義，發(fā)放活動宣傳冊，組織市民參加支持文明禮儀的簽名。我會對活動高度重視，作了周密、充分的準備。同時組織多名專家參加《遼海講壇》講座。如常務副會長曹敬利研究員于2007年4月至12月間，深入企業(yè)、機關、學校等，做了《贏在中層》、《管理心理學》、《大學生就業(yè)指導》等報告10余場次，聽課人數(shù)達1850人。如楊光會長參加科普周電臺訪談活動，分別做了題為《遼寧的創(chuàng)新與先進的地區(qū)的差距》、《振興遼寧需要營造怎樣良好的環(huán)境或氛圍》的訪談節(jié)目。常務理事韓玉杰副教授走進遼寧經濟管理干部學院等幾所高等院校，為400多名學生做了職業(yè)生涯指導，使這些學生明確了自己努力的方向，為將來就業(yè)打下了堅實的基礎。如：會長楊光教授完成的《關于遼寧省政府現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展問題的建議》、《關于“五點一線”戰(zhàn)略布局的建議》、《關于后續(xù)“五點一線”戰(zhàn)略布局的建議》、《關于在沈北新區(qū)建設國家名優(yōu)產品基地的論證》、《關于遼寧省高等職業(yè)教育合理布局的建議》，為省委省政府、省教育廳、沈陽市委市政府、沈陽市沈北新區(qū)區(qū)委區(qū)政府的決策提供了重要的理論依據(jù)。其中，重點課題《關于遼寧省動漫游戲產業(yè)發(fā)展問題研究》已經得到省社科聯(lián)的批準立項。除了定期召開學術交流會外，還創(chuàng)辦了會刊—《行為科學縱橫》，建立了學會網(wǎng)站。會長楊光教授的《CC2/RD成長型中小企業(yè)生物體綜合評價系統(tǒng)》，被省中小企業(yè)廳認定為遼寧省成長型中小企業(yè)評價標準，并由省財政撥款212萬元在遼寧經濟管理干部學院建立“瑞德實驗室”，確定為政府扶持計劃的成長型中小企業(yè)1000家?；旧献龅搅朔植己侠?，結構科學，理論基礎扎實，實踐經驗豐富，有較強的創(chuàng)新能力，帶動著全省行為科學的蓬勃發(fā)展。二、社科類社團如何組織學術研究，搭建好學術繁榮平臺；（一）建立科研核心隊伍建立和形成科研核心，是遼寧省行為科學學會開展科學研究的重要保障。上述的指導思想、辦會宗旨和發(fā)展理念，指引遼寧省行為科學學會始終堅持創(chuàng)新發(fā)展，開拓進取，無論學會建設，還是學術活動都取得了迅速的發(fā)展。行為與心理契合。三個定位是：學會的業(yè)態(tài)定位：要從傳統(tǒng)的業(yè)態(tài)中跳出來，深化對四種行為的研究。第五屆理事會堅持以鄧小平理論和“三個