【正文】 勞致富典型的示范宣講，引導(dǎo)廣大群眾講誠信、講公德。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。(三)完善機(jī)制，從制度上強(qiáng)化綜治責(zé)任綜治工作責(zé)任機(jī)制。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“看好自己的門、管好自己的人”的要求，構(gòu)建信訪、調(diào)解、綜治“三位一體”，人民調(diào)解、司法調(diào)解“二調(diào)聯(lián)動”的大調(diào)解格局。建立健全統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機(jī)制，不斷提高處置突發(fā)性、群體性事件的工作水平和能力，把不穩(wěn)定性因素消滅在萌芽狀態(tài)。社會治安專項整治。六、工作步驟（整改工作分四個階段進(jìn)行）宣傳發(fā)動階段(2011年7月15日至2011年7月24日)。根據(jù)整改方案的統(tǒng)一部署，對每一項工作做出精心安排，認(rèn)真開展整改活動，要認(rèn)真組織突出治安問題整治行動，強(qiáng)化治安管理，加強(qiáng)防范，妥善處理出現(xiàn)的問題，采取有效措施，確保整治取得實效。組織小組就整改工作開展督查，促進(jìn)整改工作的進(jìn)一步完善和提高，同時整理全村整改資料，總結(jié)整改工作，迎接市、辦事處12月底的檢查驗收。精心組織整改。嚴(yán)明整改紀(jì)律。金果村黨支部、村委會金果村綜治辦2011年7月10日第四篇：二中整改落實方案澠池二中領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案根據(jù)教育系統(tǒng)教育實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,黨的群眾路線教育實踐活動在我校啟動以來，在教體局督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)和幫助下，通過前兩個階段的工作，學(xué)校班子全體成員踐行黨的群眾路線的自覺性和堅定性進(jìn)一步加強(qiáng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高實效、服務(wù)全校師生的宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，一些反映強(qiáng)烈制約學(xué)校發(fā)展的實際問題得到了重視和初步解決。按照整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、參與人員、要對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實。要認(rèn)真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的班子，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。工作原則統(tǒng)一思想，堅決整改。對問題整改要做到全面落實，同時把握重點，抓住一些關(guān)鍵問題和突出問題，一項一項整治，一個一個攻堅，切實把各項整改措施落實到位。要敞開大門，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督、參與整改工作。二是加強(qiáng)與教職工的交流溝通。責(zé) 任 人：關(guān)百軍 責(zé)任單位：辦公室、教導(dǎo)處完成時限：2014年6月注重實效，學(xué)校建設(shè)注意節(jié)約的問題。責(zé) 任 人：趙豐剛 責(zé)任單位：辦公室完成時限：2014年12月，并長期堅持思想松懈和行為懶惰現(xiàn)象不同程度存在的問題。（三）近中期整改事項會議過多過長問題。健全監(jiān)督舉報信箱、電子郵件等受理機(jī)制，及時處理和回復(fù)師生意見。責(zé) 任 人：趙豐剛 周建英 責(zé)任單位：辦公室 后勤處 完成時限：2014年12月發(fā)揮骨干教師作用，培養(yǎng)關(guān)注青年教師成長問題。澠池二中 2014年9月第五篇：二中黨建工作整改方案2009年麥蓋提縣二中黨建工作考核整改說明教育系統(tǒng)黨委：2009年11月上旬局黨委黨建辦到我校對支部黨建工作進(jìn)行年終考核，對我校黨建工作存在的問題給予了反饋，我校黨支部對這些問題提出了整改方案，現(xiàn)匯報如下：對于班子成員落實經(jīng)常性談話制度沒有的問題。對于“三務(wù)公開”工作檔案材料需進(jìn)一步完善的問題。對于安全穩(wěn)定方面工作檔案資料不夠齊全、制度、計劃不健全的問題。對于未建立“四清楚四掌握”工作流程圖的問題。二中黨支部黨建辦2009年11月24日。對于各類活動的圖片資料未及時存檔的問題，我校及時將各類活動的照相底片均已沖洗出來，全部存檔了。對于沒有對教師的“三維兩反”教案進(jìn)行審閱的問題。對于各類檔案材料的整理、歸檔工作需進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。對于工會、團(tuán)支部、婦女工作手冊，黨支部工作手冊需進(jìn)一步規(guī)范填寫（含電教）的問題。責(zé) 任 人：范豐 責(zé)任單位：教導(dǎo)處 完成時限：2014年12月 組織保障對整改事項，學(xué)校實行嚴(yán)格登記管理，逐項落實。責(zé) 任 人：李玉琴 責(zé)任單位：后勤處 完成時限：2014年8月（四）遠(yuǎn)期整改事項加強(qiáng)績效工資考核制度的建設(shè)。責(zé) 任 人：關(guān)百軍 責(zé)任單位：辦公室 完成時限：2014年9月暢通師生意見反映渠道。二是重點開展教師工作任務(wù)履職達(dá)標(biāo)活動，查工作職責(zé)，看履職能力強(qiáng)不強(qiáng)：查工作質(zhì)量，看工作標(biāo)準(zhǔn)高不高：查工作態(tài)度和工作紀(jì)律，看遵守規(guī)章制度嚴(yán)不嚴(yán)，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效。二是大型開支要民主決策，加強(qiáng)比較，注重經(jīng)濟(jì)實用。整改措施：一是加強(qiáng)對全校教職工的思想教育，提高教職工的思想覺悟。整改任務(wù)和措施（一）立行立改事項學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)校園巡視管理力度不夠，與教職工交流不夠。堅持階段性與長期性相結(jié)合，重點突破與整體推進(jìn)相結(jié)合，科學(xué)合理安排，整體協(xié)調(diào)推進(jìn)，既在治標(biāo)上下功夫，又在治本上不放松，立行立改和近期整改任務(wù)要立整立改，中長期整改任務(wù)要加強(qiáng)制度建設(shè)，確保每一項整改都取得階段性實效。對存在的問題，要端正態(tài)度，勇于面對，不回避，不推脫，不遮掩，堅決抓好“四風(fēng)”等問題的整改落實，以整改的實際成效取信于師生。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實解決廣大干部黨員在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持?？傮w要求整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，學(xué)校要提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治班子在為民、務(wù)實、清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。加強(qiáng)督促檢查。加大宣傳教育力度。制定整改方案，實行一把手負(fù)責(zé)制。對每項整改工作進(jìn)行自查自糾，對整改不到位的要限期補(bǔ)課，確保整改達(dá)到要求。廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動、全面開展矛盾糾紛問題排查調(diào)處，制定工作方案，明確整改任務(wù)、整改重點和整改要求，形成全村上下共同參與整改工作的氛圍。民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。以?yán)厲打擊當(dāng)前嚴(yán)重擾亂破壞村民生環(huán)境的各類違法行為為重點，加大本村民生環(huán)境整治力度，為我村乃至我辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。對排查出的矛盾和問題，要追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。逐級落實責(zé)任到人。加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)。(二)加強(qiáng)建設(shè)，從組織上提供綜治保障加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展惠民政策宣傳活動和黨的惠民政策與當(dāng)前發(fā)展形勢宣講活動，讓廣大群眾深切感受黨的政策帶來的溫暖，確保黨的惠民政策家喻戶曉、人人皆知。在全村廣泛開展為期兩個月的以《憲法》、《刑法》、《治安處罰法》、《礦產(chǎn)資源法》和《信訪條例》為主要內(nèi)容的 “法律六進(jìn)”法制宣傳活動。黨支部書記陳傳剛同志任組長。一、指導(dǎo)思想以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實省、市、縣推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的總體部署，以解決民生訴求、化解社會矛盾為重點，以夯實基層基礎(chǔ)工作為著力點，以建設(shè)和諧平安金果村莊為目標(biāo)，強(qiáng)化社會管理，深化專項整治，全面落實社會治安綜合治理各項措施，為我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要按照從防范控制型管理向服務(wù)型管理轉(zhuǎn)變的要求，探索建立“社會”人管理的新機(jī)制，對出租房屋、暫住、流動人口