【正文】 伍的管理，采取多種形式，加強培訓(xùn)，不斷提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。五．進一步改善和提高教師待遇，構(gòu)建和諧校園切實落實以人為本的理念，加強人文關(guān)懷和溫暖工程建設(shè)，關(guān)心青年教師的成長，關(guān)心教職工的思想和生活，為他們的成長和工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，加強人文管理和關(guān)懷，構(gòu)建和諧校園。一、指導(dǎo)思想認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大黨員和群眾努力踐行“三個代表”重要思想，為我校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高和學(xué)校的進一步發(fā)展提供堅強的組織保證。，了解教學(xué)指導(dǎo)教學(xué)。對骨干教師、青年教師采取重點和優(yōu)先培訓(xùn)，采取走出去請進來等方式，開闊思路，加強與外界的交流。，在時間上給予協(xié)調(diào)。主要措施：。主要措施：，抓好德育隊伍的建設(shè)。主要措施：《學(xué)校加班費、福利發(fā)放、》的有關(guān)規(guī)定。第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案黨的群眾路線教育實踐活動的根本出(轉(zhuǎn)載于:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案范文)發(fā)點和落腳點是發(fā)現(xiàn)問題，認真整改，解決問題，建章立制，推動工作。確保教育實踐活動善始善終，取信于民，惠及師生。堅持從嚴和開門整改。（二）、工作思路。并以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。制定必須實用便于操作的制度。一、指導(dǎo)思想認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大黨員和群眾努力踐行“三個代表”重要思想，為我校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高和學(xué)校的進一步發(fā)展提供堅強的組織保證。，了解教學(xué)指導(dǎo)教學(xué)。對骨干教師、青年教師采取重點和優(yōu)先培訓(xùn)，采取走出去請進來等方式，開闊思路，加強與外界的交流。在時間上給予協(xié)調(diào)。主要措施：?，F(xiàn)提出個人如下整改措施。整改責(zé)任人（學(xué)校）：xxxxxxxxxxxxx 整改時限：xxxxxxxxxxxxx 整改問題二：滿足于現(xiàn)狀，不思進取整改措施：一是：加強學(xué)科課程的研修，積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)；二是：借助網(wǎng)絡(luò)媒體資源，充分利用課余時間和假期時間，參加高校舉辦的培訓(xùn)。、批評意見清單對應(yīng)，不要回避問題和批評意見，要明確、具體。sO100一、存在問題的具體表現(xiàn)理論聯(lián)系實際較差。群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量有待于進一步提高。黨的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動的開展方面，財務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問題，亟待解決。首先，要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會精神實質(zhì)，認清形勢，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進。(3)大力提高教育質(zhì)量。③嚴格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。要組織學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過程，改進教學(xué)方法。全力維護社會穩(wěn)定，保持清廉本色，以過硬的作風(fēng)和本領(lǐng)，團結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學(xué)跨越和長治久安不懈奮斗。班子成員在大是大非問題上，發(fā)聲亮劍、示范帶動不夠。對上一季度學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行討論，形成學(xué)習(xí)心得體會。整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負責(zé)不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。整改時限：2014年9月2014年12月底，今后長期堅持。整改措施：①堅持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動力，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任創(chuàng)造性地研究和落實各項工作，加大學(xué)習(xí)研究組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務(wù)知識，嚴格落實每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務(wù)員隊伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點問題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，切實增強**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實效性。整改時限：2014年9月2014年10月底，今后長期堅持。整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。整改時限：2014年9月2014年11月底，今后長期堅持 。整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負責(zé)，還要加強團結(jié)協(xié)作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，團結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。有的工作安排忽視基層實際，工作任務(wù)安排的過滿，面鋪的過寬，標(biāo)準(zhǔn)要求定的過高，致使完成難度過大。二要積極協(xié)調(diào)，幫助解決基層難題，多做協(xié)調(diào)配合工作，避免給基層增加麻煩。一些窗口單位還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。窗口工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務(wù)用語。設(shè)身處地替群眾著想、為群眾服務(wù)、解決群眾現(xiàn)實問題還不夠。整改時限：2014年9月2014年12月底，今后長期堅持。②工作推進過程中，對上級政策要吃準(zhǔn)、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，要嚴格落實追責(zé)問效制度。對基層所思所需所盼掌握不深不準(zhǔn)，站在群眾角度想問題、做決策不夠。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。重大事項在決策之前應(yīng)進行班子集體充分論證，經(jīng)作出決