幼兒請假、銷假制度[推薦5篇](文件)
【正文】 的工作。一月至兩月，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的50%兩個月至三個月，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的80%，三個月以上扣發(fā)實行工作日基礎性績效工資的100%；病假，一月以內者，能完成教育教學工作任務，不扣發(fā)基礎性績效工資，一月至兩月以內，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的30%事假（1）7天以內，如能完成教育教學工作任務，不扣發(fā)基礎性績效工資；（2）7天以上一個月以內，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的30%（3）一個月至兩個月的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的50%（4）兩個月至三個月的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的80%（5）三個月以上，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的100%病假（1）一個月以內，若能完成教育教學工作任務，不扣發(fā)基礎性績效工資；（2）一個月以上兩個月以內，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的60%（3）三個月以上，按下列標準扣發(fā)①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的60%②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的50%（4）六個月以上，按下列標準扣發(fā)：①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的100%②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的80%五、曠工對組織紀律渙散，請假未獲得批準擅自離崗，或逾期不歸且不履行續(xù)假手續(xù)者，均視為曠工。第五篇：請假銷假制度南江小學學生請銷假制度一、請假制度（一）凡因病、因事不能參加學習和學校規(guī)定活動者，必須辦理請假手續(xù)。（三）學生課堂臨時發(fā)生疾病，任課老師可準予生病同學離開教室，并派人送往醫(yī)院治療，但必須補辦請假手續(xù)。（六）凡假后應按時返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時，其手續(xù)與請假相同。
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