安全會議內(nèi)容20xx(文件)
【正文】 》中相關(guān)要求做好每一級安全教育培訓(xùn)工作和安全技術(shù)交底工作，真正做到先培訓(xùn)、后上崗。三、完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)知識的內(nèi)容，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性新工人入場后，要嚴(yán)格按照《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》中相關(guān)要求做好各級培訓(xùn)教育工作和安全技術(shù)交底工作，同時，也要在施工過程中對工人進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，在教育的過程中，必須確保教育內(nèi)容的針對性，真正達到進行安全生產(chǎn)教育的目的。安全技術(shù)交底的主要內(nèi)容是施工項目的作業(yè)特點和危險點、針對危險點的具體預(yù)防措施、應(yīng)注意的安全事項、相應(yīng)的安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)生事故后應(yīng)及時采取的避難和急救措施等。在施工現(xiàn)場的安全教育中，我們要靈活運用各種方式方法對工人進行安全生產(chǎn)教育，特別是要在加強施工管理人員在現(xiàn)場對工人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷等的整改，在整改過程中對工人進行現(xiàn)場對比教育，加深工人對教育內(nèi)容的印象，提高工人對安全隱患危害性的認(rèn)識，進而達到提高工人的自我保護意識和安全生產(chǎn)意識，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。第五篇：安全生產(chǎn)會議內(nèi)容安全生產(chǎn)會議內(nèi)容總結(jié)分析安全生產(chǎn)形勢，研究制定安全措施，對下一步的安全工作提出指導(dǎo)性的方針和目標(biāo)，并做出具體安排和部署。從2008年到2012年的五年里，由賓館安全部組織的安全培訓(xùn)、安全演練和消防安全宣傳教育，對提高員工安全操作技能、應(yīng)對消防安全事故，有較大幫助。從2005年開業(yè)經(jīng)營至今天，我們在安全生產(chǎn)中，發(fā)生過很多這樣和那樣的問題。2012年4月26日，因保潔人員責(zé)任心不強，造成三號樓垃圾房易燃物起火。最近一段時間內(nèi)，我一直在整理賓館安全生產(chǎn)管理制度等文件。這次安全制度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，計劃分三個階段進行。第二階段為微觀層面的制度和規(guī)定，由班組安排組織。是賓館安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容之一，所以要認(rèn)真組織員工進行學(xué)習(xí)，部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合本部門、崗位及人員現(xiàn)狀，親自學(xué)習(xí)落實崗位安全職責(zé)，務(wù)必讓部門員工知道在出現(xiàn)安全事故時應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任和義務(wù)，以方便在今后的工作中規(guī)范大家的違章違規(guī)行為，落實安全責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。它是指導(dǎo)部門做好安全生產(chǎn)檢查工作制度的剛領(lǐng)性文件，要認(rèn)真組織和落實。除以上內(nèi)容以外，還地幾項共性的安全管理制度歸類進來。對排查治理工作程序及獎懲辦法進行了要求。同時，也要讓員工知道各級動火審批制度與規(guī)定要求。同時也要讓員工知道違犯安全管理制度將付出的代價和做好安全工作應(yīng)得到的獎勵。賓館消防安全管理獎懲制度共羅列了安全管理獎懲制度的十二條規(guī)定。賓館消防安全管理機構(gòu)和職責(zé)重點讓員工知道賓館有消防安全管理機構(gòu)，消防安全委員會組成人員，三級防火責(zé)任人怎樣的確定，義務(wù)消防組織是怎么回事、各崗位消防職責(zé)和全員消防安全管理的要求。通過培訓(xùn)和要求，要讓崗位員工知道部門安全網(wǎng)絡(luò)機制是什么、各項安全管理和檢查制度又是怎樣、安全事故隱患排查治理制度為了建立賓館安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止事故的發(fā)生，特制定本制度。安全管理制度依據(jù)各部門崗位安全實際，有針對性地就部門安全管理進行了規(guī)定。要使安全生產(chǎn)檢查制度不流于形式，這就要求各部負(fù)責(zé)人高度重視、親自按檢查制度要求，進行組織落實、責(zé)任落實。如崗位安全操作程程、崗位防火制度、崗位安全規(guī)定等等；第三階段為考核提升階段，計劃在10月份進行一次全員考核，考核結(jié)束后賓館計劃在11月9日前舉行一次大規(guī)模的實戰(zhàn)滅火和疏散演習(xí)，來提升我們的消防安全四個能力，使我們的安全管理工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。宏觀政策層面的制度如賓館安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、賓館安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全事故隱患排查治理制度、賓館消防安全管理機構(gòu)和職責(zé)、賓館防火安全管理規(guī)范和要求、賓館消防安全管理獎懲制度等等。所有的安全事故源于我們沒有制度和要求，這就是我們安全工作的短板所在。從以上幾起消防事故中，我們看到了在安全工作的短板，知道該怎樣去強化賓館的安全管理，落實安全管理責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。后因撲救及時，沒有造成較大損失。但是我們在講成績的時候，也要認(rèn)識到我們在安全管理工作中存在的缺陷和不足。賓館在2011年—2012年連續(xù)兩年被焦作市防火安全委員會評為消防先進單位。安全培訓(xùn)教育的目標(biāo)是使工人充分掌握必要的安全知識和安全技術(shù)，自覺遵守工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程，保證忙而不亂，最終達到“我懂安全、我要安全、從我做起、保證安全”的根本目的。五、運用多樣化的形式進行安全生產(chǎn)教育，做到時刻提醒注意安全，時刻不忘安全。第二級項目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。對每一位經(jīng)過培訓(xùn)的工人進行安全考核，不合格者不得上崗作業(yè)，提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)
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