【正文】 問題的工作力度，持續(xù)深入抓好落實(shí)整改，促使黨員干部在大力發(fā)展務(wù)實(shí)上下功夫，真正把心思放在謀發(fā)展上、把精力花在干事業(yè)上、把能力展現(xiàn)在干成事上。在紀(jì)律教育月內(nèi)容的設(shè)計(jì)與選擇上，黨性教育雖然是必不可少的基礎(chǔ)性教育，但是以樹立正確人生觀、價(jià)值觀，掌握黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持職業(yè)操守與職業(yè)道德，理解真正幸福人生為目標(biāo)的養(yǎng)成性教育更為重要。通過充分利用多媒體設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，注重收集整理有關(guān)的影音圖像資料，充實(shí)各種廉政法規(guī)、書籍、雜志，共享廉潔文化資源，增強(qiáng)反腐倡廉教育的效果。這樣有針對性地開展反腐倡廉教育，更加貼近每個(gè)黨員干部所處的社會環(huán)境，更加貼近大家的思想實(shí)際和工作實(shí)際，增強(qiáng)反腐倡廉紀(jì)律教育的針對性和實(shí)效性。通過開展”三會一課”、中心組理論學(xué)習(xí)、民主生活會、專題學(xué)習(xí)會，教育廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清腐敗的危害，增強(qiáng)組織紀(jì)律意識，堅(jiān)定理想信念。在局或系統(tǒng)范圍內(nèi)舉辦黨風(fēng)黨紀(jì)廉政知識競賽活動，以賽促學(xué)；組織黨員干部參與座談研討，針對廉政理論和案例組織集體討論，促使黨員干部主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并在探討中有所感悟；組織開展讀書思廉、以案說紀(jì)等系列活動，引導(dǎo)黨員職工自我完善、提高；積極開展調(diào)研，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容列入調(diào)研選題，組織黨員干部進(jìn)行調(diào)研式教育活動。組織讀書征文大賽，鼓勵(lì)干部職工推薦廉潔文化作品，廣泛征集廉潔警句、格言及書法作品，利用宣傳欄、墻報(bào)等舉報(bào)作品展示。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)專題教育發(fā)言稿根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育安排，今天我們開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第五次集體學(xué)習(xí)討論，此次學(xué)習(xí)研討的主題是“遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”，下面我發(fā)言?！氨仨氉裱M織程序，不超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”就是“五個(gè)必須”中的第二、第三條，下面，根據(jù)專題學(xué)習(xí)安排，我就圍繞此次專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，談一談體會和感悟。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗(yàn)黨員、干部合格不合格的試金石。作為一個(gè)馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報(bào)制度，到民主決策制度，我們黨更是在強(qiáng)大的組織程序保證下，凝聚成一個(gè)有著強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的集體。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個(gè)人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；對組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。近來，網(wǎng)上報(bào)道一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。我們財(cái)政工作涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，資金密集度高，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，必須依紀(jì)依法按照程序辦事。二是認(rèn)真貫徹新預(yù)算法，建立全面規(guī)范、公開透明的現(xiàn)代預(yù)算制度。十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記重申遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性。個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央這“四個(gè)服從”，是對黨內(nèi)生活秩序的總概括，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿功勞當(dāng)資本，自恃能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，端架子開條件，精于算計(jì)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地，針插不進(jìn)水潑不進(jìn)，搞起獨(dú)立王國，凡此種種，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務(wù)和服從，忘了對紀(jì)律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的奉獻(xiàn)和作為。局黨組及班子成員在執(zhí)行組織的決策安排這點(diǎn)上是毫不含糊的，近幾年來，在市委、市政府和省財(cái)政廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局財(cái)政事業(yè)年年上臺階，為市委、市政府實(shí)現(xiàn)“雙核”戰(zhàn)略新征程發(fā)揮著越來越重要的作用，成績的取得也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的充分認(rèn)可，但存在不足是有些工作滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，滿足于原原本本貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際創(chuàng)新還有差距。在任何時(shí)期，任何狀況下，不欺騙、不對抗組織都是黨員干部“最后的底線”，如果連這條底線都拋在腦后，妄圖上演最后掙扎，必將得不償失。這起鬧劇的上演折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部目無法紀(jì)，我行我素，歷來就不把組織上的監(jiān)督當(dāng)回事兒，從而漸漸的從量變走向了質(zhì)變，以至于面對組織無法擺正個(gè)人的位置，更不能及時(shí)認(rèn)清自己所處的形勢和所犯的錯(cuò)誤。始終牢記“權(quán)為公器”，切實(shí)做到秉公用權(quán)。權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。正確處理情與法、利與法、權(quán)與法的關(guān)系，按法律、按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，確保用權(quán)不任性、不妄為、不謀私，真正做到克己奉公，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進(jìn)性。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的全部工作，就是要用人民賦予的權(quán)力，為人民排憂解難，使人民生活幸福，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。始終牢記“權(quán)即是責(zé)”，切實(shí)做到履職用權(quán)。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終牢記“權(quán)即是責(zé)”，強(qiáng)化權(quán)力就是責(zé)任、責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，面對重大原則問題，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明；面對急難險(xiǎn)重的任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風(fēng)邪氣，敢于較真、敢于碰硬，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”沒有休止符?？倳洀?qiáng)調(diào)：“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。如果沒有擺正權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，只講權(quán)力、不講責(zé)任，就背離了權(quán)力的本質(zhì)，損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，最終會受到人民群眾的譴責(zé)?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終牢記“權(quán)為民用”，時(shí)刻牢記權(quán)力是組織所重托、人民所賦予,凝聚著黨和人民的信任和重托，自覺把為人民服務(wù)貫穿于行使權(quán)力的全過程和各方面。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，權(quán)力用于人民?？倳浿赋觯骸白鳛辄h的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。權(quán)力不是個(gè)人的私有物，而是由人民賦予并為其服務(wù)的工具。第五篇：“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三專題學(xué)習(xí)體會“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三專題學(xué)習(xí)體會嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的基本準(zhǔn)則。再如最近中紀(jì)委網(wǎng)站刊文反映的湖北省委巡視組對武漢市蔡甸區(qū)進(jìn)行巡視期間，發(fā)現(xiàn)前任區(qū)委書記、現(xiàn)任市發(fā)改委主任吳清涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)。三、必須堅(jiān)決守住“兩不”底線。這從一個(gè)側(cè)面敲響警鐘：黨內(nèi)無組織無紀(jì)律的問題還較普遍，絕不能任其繼續(xù)下去，否則后果十分嚴(yán)重。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。這一重要講話直指時(shí)弊、振聾發(fā)聵、令人警醒。四是依法履行財(cái)政執(zhí)法職責(zé)，建立健全財(cái)政行政執(zhí)法責(zé)任制、權(quán)力清單制和財(cái)政重大事項(xiàng)決策制，嚴(yán)格財(cái)政行政執(zhí)法責(zé)任和權(quán)限，強(qiáng)化對財(cái)政違法行為的監(jiān)督檢查，完善糾錯(cuò)問責(zé)機(jī)制。但對照遵循組織程序和用權(quán)辦事的要求檢查自己，還存在不足的地方：一是有的時(shí)候落實(shí)群眾路線不夠到位，尤其是與中層以下干部交流的少；二是有些工作征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見不夠。黨的十八大以來，從嚴(yán)治黨的一個(gè)基本思路，就是嚴(yán)格組織程序，例如狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理了3200余名副處級以上“裸官”，呈現(xiàn)出了鮮明的紀(jì)律導(dǎo)向。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報(bào)告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權(quán)專斷、專橫跋扈，個(gè)人說了算；或是該集體研究時(shí)擅自表態(tài)，該征求意見時(shí)省略程序，把個(gè)人意見強(qiáng)加給集體，用個(gè)人決定代替組織決定?！痹谏鐣D(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復(fù)雜的考量。在現(xiàn)代政黨政治中，以嚴(yán)格的組織程序管理黨員的行為，不僅是中國共產(chǎn)黨，而是通例。十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事”。從十八屆中央紀(jì)委二次全會提出嚴(yán)明政治紀(jì)律，三次全會要求加強(qiáng)組織紀(jì)律，再到五次全會提出“把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，切實(shí)做到五個(gè)必須”，總書記對于紀(jì)律的強(qiáng)調(diào)可謂是一脈相承，一以貫之。（五）宣傳樹立典型。（四）開辟廉政文化宣傳陣地。通過組織參觀反腐倡廉教育基地、旁聽腐敗案件庭審、觀看典型案件警示視頻等形式，開展一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育主題活動?；顒拥拈_展過程中，一定要注意形式多樣，活潑生動，不斷創(chuàng)新教育載體、豐富教育內(nèi)容、完善教育機(jī)制，多角度、多方向貫徹落實(shí)廉潔文化，使教育內(nèi)容真正做到入情入理，入腦入心，這樣才能使教育活動取得真正實(shí)效。針對不同級別的黨員干部有所區(qū)別，對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育主要以樹立正確權(quán)力觀為主，重點(diǎn)圍繞如何利用自身良好形象影響和帶動廣大黨員干部，如何自覺接受組織和群眾的雙