【正文】 產責任書》中的考核內容對安全責任單位及責任人進行日?？荚u，年終統一匯總考核，并將結果上報給項目部經理進行審查、考核、審查、兌現。二、權力在安全生產管理工作中，有權代表項目經理行使一切合法權利。在各類安全事故處理中有不同意見時，有權直接向項目經理和上級安全部門報告。責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為a0=500元。責任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。②若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、20分。⑥責任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、20分。五、附則“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。一 分管安全副隊長、安全員崗位職責協助車隊安全生產第一責任人，全面履行本車隊的安全消防保衛(wèi)管理職責。落實安全運輸、消防保衛(wèi)全過程的安全監(jiān)督制度開展形式多樣化的培訓教育活動，作好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員，反違章，防事故，消除安全隱患。安全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結合，善于發(fā)現和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生。二 考核內容亡人事故和百萬車公里指標數。安全生產基礎管理工作。交通事故統計口徑：報交警部門處理的交通事故。在各項安全考核指標中，全部合格才為達標，其中一項不合格都為不達標。六 懲罰發(fā)生1人死亡負主要責任以上的交通事故，每死1人，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員當月效益工資；全責扣罰本車隊隊長當月績效工資。造成人員傷亡的，參照交通事故處罰規(guī)定進行處罰。車隊：第一責任人： 直接責任人： 2010年3月1日 2010年3月1日篇五：專職安全員安全目標管理責任書棖沖鎮(zhèn) 廠專職安全員安全目標管理責任書為強化我廠鞭炮煙花生產安全管理，杜絕安全事故發(fā)生，確保企業(yè)生產安全和人民生命財產安全，特與專職安全員簽訂本安全目標管理責任書。組織制定并實施本單位安全事故應急救援預案，組織成立森林防火義務撲救隊，加強消除器材、設備的管理和使用。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，積極創(chuàng)造一個安全、文明、衛(wèi)生的生產環(huán)境。在責任期限內未發(fā)生一起安全事故，年終給予適當獎勵。四、責任期限本責任書責任期限為一年，自 年古歷正月初一至十二月三十日止。二、目標任務確保責任期限內無任何安全事故發(fā)生。對新進廠員工進行三級（廠級、車間、班組級）安全教育培訓。全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》等安全生產法律法規(guī)和安全生產各項規(guī)章制度，嚴格按照上級安全生產監(jiān)督管理部門整改指令要求落實整改，及時糾正和處置職工違章違規(guī)生產行為，有效消除安全事故隱患。，給予本車隊車 隊長、主管安全的副車隊長、安全員降級、降職或調離崗位的處分。發(fā)生特大死亡責任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罰本車隊隊長、主管安全的副車隊長、安全員4個月的效益工資，并給予降級、降職或調離崗位的處分。另外主管部門、公司領導走訪視察、媒體和社會監(jiān)督發(fā)現的經核實的也是考核的重要依據。安全隱患整改：指政府主管部門查處的、媒體暴光經查實的、公司限期整改的安全隱患。全責、主責、同責、次責按。消防安全管理情況。1及時、準確填報事故報表。掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車。堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監(jiān)督駕駛員思想動態(tài)、駕駛技術和安全行車狀況，及時處理現場安全問題、交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根源上整改糾正，杜絕“病”車投入營運，防范交通事故、消防治安事故的發(fā)生。項目經理簽字（蓋章）： 年 月 日責任人簽字（蓋章）： 年 月 日篇四：安全員責任書1 車隊直接責任人安全生產目標管理責任書為加強我車隊安全生產管理，全面落實安全生產責任制，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《廣東省安全生產條例》、《深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法》以及《深圳市東部公共交通有限公司安全生產目標管理》的相關規(guī)定簽訂本責任書，車隊負安全員必須認真履行責任書規(guī)定的職責，切實抓好本車隊的安全生產工作，實現安全生產目標。⑧如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。④若職工及其他生產性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—50分。責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的額度再度進行獎勵。三、考核原則堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。有權禁止任何人違章作業(yè)、違章指揮及盲目搶進度、冒險蠻干的行為。1負責勞動防護用品的采購計劃、驗收、檢查、發(fā)放審核等工作。負責編寫各類安全管理制度、計劃與總結及安全教育培訓計劃，及時填報各類安全報表等。負責對特殊工種持證上崗進行統一監(jiān)督管理。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規(guī)章制度。本責任書履行內，如遇