【正文】 的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《**省**單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時止。乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕涂己?。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：（1）經(jīng)用人單位同意考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；（2）經(jīng)用人單位同意被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（3）依法服兵役的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。第八條 雙方約定的其它事項：第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況履行本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。未繳納失業(yè)保險的，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。不無故曠工，有事要請假。一、合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。因生產(chǎn)(崗位)發(fā)生變化或遇不可抗拒的客觀原因及雙方協(xié)商同意可以變更合同內(nèi)容。七、合同期內(nèi)，如乙方單方解除合同，須賠償甲方違約金______元。有關(guān)部門鑒證存查一份。3．乙方應(yīng)承擔(dān)本人在調(diào)動及受聘期間甲方為其發(fā)生的住房、培訓(xùn)、子女入托入學(xué)就業(yè)安置等費(fèi)用。附加條款：若違反本合同：1．甲方有權(quán)扣留乙方的有關(guān)技術(shù)職稱證件，直至本合同解除。八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。五、本合同發(fā)生下列情況之一者，允許變更：(一)雙方協(xié)商同意；(二)訂立本合同的法律、政策依據(jù)被修改；(三)一方情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致本合同無法履行。三、在聘期間，甲方按國家有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率，經(jīng)考核評定保證乙方享受本企業(yè)的有關(guān)工資、福利和政治待遇。上述合同雙方共同遵守，執(zhí)行。甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________（委托代理人）_______________年____月____日_____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：__________________年____月____日第四篇：聘用合同書(范本)聘用合同書甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），現(xiàn)年___歲，_______文化程度，系太湖縣_________________人，于________年_____月起成為我店聘用職工，合同期暫定____年，月工資__________元，在聘用期間必須履行我單位如下條件：要遵守我單位制訂的規(guī)章制度。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。1O、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。乙方有