混子小學(xué)人口與計(jì)劃生育責(zé)任書(文件)
【正文】 務(wù)工作。嚴(yán)格落實(shí)教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)在職已婚女職工請銷假管理。對于政策外妊娠的，要出具指定地點(diǎn)終止妊娠的證明材料，方可批準(zhǔn)休假或銷假。嚴(yán)格落實(shí)環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動(dòng)人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達(dá)到100%。5. 加強(qiáng)計(jì)生政策宣傳工作。2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”，取消內(nèi)評(píng)先選優(yōu)資格，考核為不合格等次；單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)全額落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)管理，完善村級(jí)計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。協(xié)會(huì)組織健全，經(jīng)常性開展工作。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個(gè)案納入考核。第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評(píng)估，平時(shí)對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。在上級(jí)組織的各種檢查、評(píng)估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。二、責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領(lǐng)證率100%，計(jì)劃生育節(jié)育率100%，杜絕一切計(jì)劃外生育。（四）加強(qiáng)對流動(dòng)人口的39。分公司負(fù)責(zé)人簽字：xxx責(zé)任書簽訂人簽字：xxx20xx年xx月xx日人口與計(jì)劃生育責(zé)任書6為了全面完成今年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計(jì)劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。二、加強(qiáng)人口綜合管理，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平（一）確保政策生育率達(dá)到100%以上。三、強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策（一）實(shí)施“品牌”推動(dòng)戰(zhàn)略，大力拓展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計(jì)生綜合改革工作體制機(jī)制。，制定工作計(jì)劃和規(guī)章制度，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，將各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，做到本單位教職工無計(jì)劃外生育。、入園時(shí)，要查驗(yàn)現(xiàn)居住地計(jì)劃生育部門核驗(yàn)合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)上報(bào)。出現(xiàn)重大問題實(shí)行“一否票決”。二、責(zé)任目標(biāo)：計(jì)劃生育率100％，晚婚率95％，晚育率100％，領(lǐng)證率100％，計(jì)劃生育節(jié)育率100％，杜絕一切計(jì)劃外生育。（四）加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，認(rèn)真履行職責(zé)。為進(jìn)一步明確職責(zé)，特簽訂如下責(zé)任書：一、明確專人負(fù)責(zé)本單位人口與計(jì)劃生育工作。（四）承辦本單位員工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)工作，維護(hù)實(shí)行計(jì)劃生育員工的合法利益。四、對出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕或者生育的員工配合地方政府做好相關(guān)工作，必要時(shí)應(yīng)予以辭退。二、配合所在城鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）民委員會(huì)做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，對所錄用的流動(dòng)人口發(fā)現(xiàn)沒有《流動(dòng)人口婚育證明》的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)想單位所在地鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）民委員會(huì)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的機(jī)構(gòu)通報(bào)情況。（二）落實(shí)人口與計(jì)劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育措施及獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。分公司負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日責(zé)任書簽訂人 簽字：年 月日C P T C 中國石油運(yùn)輸人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書責(zé)任書期限：2011年1月1日－2011年12月31日責(zé)任書一式二份：責(zé)任單位、新疆配送公司工會(huì)各執(zhí)一份。（二）向上級(jí)計(jì)劃生育部門匯報(bào)單位中的育齡夫婦定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況；接受對計(jì)劃生育情況的檢查、督促。四、責(zé)任追究如違反計(jì)劃生育規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》及中國石油天然氣運(yùn)輸公司《人口與計(jì)劃生為了切實(shí)加強(qiáng)新疆配送公司所屬員工的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂本計(jì)劃工作責(zé)任書。，年中和年終要向主管計(jì)生工作的教育局領(lǐng)導(dǎo)做書面匯報(bào)。學(xué)校要把人口與計(jì)劃生育知識(shí)納入教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計(jì)生部門搞好對學(xué)生家長計(jì)劃生育法規(guī)的宣傳教育工作，建立相應(yīng)的檔案資料，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨(dú)生子女領(lǐng)證戶的39。（四）強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)劃生育基層群眾自治示范活動(dòng)，培育示范亮點(diǎn)。（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺(tái)賬，確保各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策落實(shí)率達(dá)到100%。5%以上。（二）嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計(jì)劃生
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