【正文】 執(zhí)行內(nèi)部授權(quán)管理制度。中心存量資金較少，xx年底僅有x億多元。由于采取以上措施，中心存量資金的年平均收益率都在x%以上。年初將增值收益按基本指標(biāo)和激勵(lì)指標(biāo)下達(dá)相關(guān)科室、管理部，科室、管理部將指標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解，細(xì)化到人。制定增值收益專項(xiàng)考核方案，將考核結(jié)果與專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤，根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)職工為增值收益做貢獻(xiàn)的主動(dòng)性和積極性。貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金率達(dá)x%，為貸款風(fēng)險(xiǎn)防范提供了資金保障；全年提取廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金xxxx萬(wàn)元，為我市保障性住房建設(shè)提供了資金支持。一、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)加強(qiáng)教育是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。組織100余名中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員參觀海南省反腐倡廉警示教育展，組織領(lǐng)導(dǎo)人員參觀監(jiān)獄和觀看《肖夢(mèng)全大案警示錄》、《王懷忠的兩面人生》、《懺悔錄》、《慎交友》、《廉潔治家》、《蛻變的權(quán)力》等警示教育電教片，教育領(lǐng)導(dǎo)人員潔身自好，警鐘長(zhǎng)鳴。堅(jiān)持中層領(lǐng)導(dǎo)人員談話制度，組織有關(guān)人員對(duì)擬任的中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行組織談話和廉潔談話，對(duì)出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話，增強(qiáng)了中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的自覺性。2008年4月，海南建總被評(píng)為省國(guó)資委系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)先進(jìn)單位。在制度建設(shè)的過(guò)程中，海南建總努力做到三個(gè)結(jié)合：一是把強(qiáng)制性和自主性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，既要求職工遵章守紀(jì)，又給予職工一定的自主管理空間。為了防止“重制定、輕執(zhí)行”的現(xiàn)象發(fā)生，海南建總經(jīng)常組織相關(guān)部門對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就及時(shí)要求責(zé)任主體限期整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的處理。三、發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持陽(yáng)光作業(yè)腐敗現(xiàn)象的特征之一是利用職務(wù)之便秘密運(yùn)作，違法或違背原則地謀取不正當(dāng)利益。在民主管理方面，海南建總堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，支持職工代表審議行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、提案辦理情況報(bào)告，較好地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅(jiān)持和完善司務(wù)公開制度，把那些應(yīng)該公開的內(nèi)容如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益的有關(guān)問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的勤政廉潔情況等，采取會(huì)議、文件、公示等方式及時(shí)進(jìn)行公開；切實(shí)抓好來(lái)信來(lái)訪工作?？傊裰鳑Q策和民主管理的有效推進(jìn)，把企業(yè)運(yùn)作的全過(guò)程透視給全體職工，讓腐敗現(xiàn)象無(wú)處藏身。海南建總建立健全了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，職工積極參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，優(yōu)化配置人、財(cái)、物等資源，為廉潔工作提供可靠的組織保證和物質(zhì)保證。總之，近幾年來(lái)的實(shí)踐充分證明，海南建總結(jié)合實(shí)際，多措并舉，扎扎實(shí)實(shí)地抓好反腐倡廉工作，有效地推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展邁上一個(gè)又一個(gè)新臺(tái)階。同比增長(zhǎng)24%。一是堅(jiān)持《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》，多次組織黨員領(lǐng)導(dǎo)人員集中學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持《黨員領(lǐng)導(dǎo)人員上黨課制度》，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)習(xí)教育中的帶頭作用。首先，采取定期召開會(huì)議、收看實(shí)況轉(zhuǎn)播、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、出版學(xué)習(xí)專欄、撰寫心得體會(huì)等方式組織黨員學(xué)習(xí)黨的十七大精神。再次，組織253人次的黨員根據(jù)工作需要，參加系統(tǒng)內(nèi)外舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，提高了黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。目前，我司共有1個(gè)一級(jí)黨委、9個(gè)二級(jí)黨委，38個(gè)黨支部，形成了橫向到邊、縱向到底的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。此外，我司黨委建立健全黨辦、紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)、團(tuán)委等黨群工作機(jī)構(gòu)，配備6名工作人員并落實(shí)他們的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，較好地保證了黨群工作機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。五是加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督。六是積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在七一期間評(píng)選表彰了5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、66名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，取得了良好的激勵(lì)效果。幾年來(lái)，我司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，有效地促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。我們還廣開言路，主動(dòng)納諫，廣泛開展“假如我是總經(jīng)理，應(yīng)該怎樣經(jīng)營(yíng)企業(yè)”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員、職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。首先，%，增繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，讓廣大職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。此外，做好關(guān)心弱勢(shì)群體工作，積極開展送溫暖活動(dòng)。在生產(chǎn)方面，我司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照“三大體系”的要求抓好工程項(xiàng)目管理，全司2007年完成的建安產(chǎn)值占到了全省建筑業(yè)總產(chǎn)值的40% 以上，并取得了工程質(zhì)量合格率100%和再創(chuàng)一項(xiàng)魯班獎(jiǎng)的驕人業(yè)績(jī)。在人才強(qiáng)企方面，我司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組織制定并實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)加強(qiáng)人才工作措施，注重人才的吸納、培養(yǎng)和激勵(lì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。在加強(qiáng)教育方面，我司黨委一是經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委以及省國(guó)資委黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，并把重要的文件規(guī)定印發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)人員手中供他們自學(xué)。五是邀請(qǐng)法律專家為職工講授《公司法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《建筑法》等，并購(gòu)買129冊(cè)《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)讀本》發(fā)放給相關(guān)人員學(xué)習(xí)，不斷普及職工的法律知識(shí)。在加強(qiáng)管理方面，我們?cè)谇皫啄暌呀?jīng)建立健全了60余項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，去年又出臺(tái)了《總公司本部人員管理暫行規(guī)定》、《保密管理制度》、《總公司本部各類專業(yè)技術(shù)人員證書注冊(cè)管理規(guī)定》、《總公司本部工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）》等制度，同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，充分發(fā)揮制度建設(shè)在強(qiáng)化企業(yè)管理、加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。三是選準(zhǔn)活動(dòng)載體。各單位結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，把精神文化、制度文化、人本文化、形象文化、安全文化、廉潔文化、服務(wù)文化融入企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定工作中。此外，我司的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分別被《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《建設(shè)文明論壇》、《建筑政工研究》報(bào)道，極大地提高了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。這些各具特色的企業(yè)文化具有濃郁的行業(yè)特征，是企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和催化劑。各單位通過(guò)開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、重唱司歌活動(dòng)、禮儀教育活動(dòng)、扶貧幫困活動(dòng)等增強(qiáng)企業(yè)文化年活動(dòng)的趣味性和實(shí)效性，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的思想情操，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。二是確保活動(dòng)投入。經(jīng)多次自查，目前未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員存在以權(quán)謀私、參與賭博、包養(yǎng)情婦、占用財(cái)物等違規(guī)、違紀(jì)行為。六是采取多種形式推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)崗位、進(jìn)工程、進(jìn)培訓(xùn)、進(jìn)家庭”，營(yíng)造清正廉潔的良好氛圍。三是堅(jiān)持《中層領(lǐng)導(dǎo)人員談話制度》，對(duì)擬任的中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行組織談話和廉政談話，對(duì)出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話，去年這“三項(xiàng)談話”共達(dá)36人次。2007年以來(lái)，我司著重抓好以下幾方面的工作，確保廉政工作取得了優(yōu)異的成績(jī)。在穩(wěn)定方面，我司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，密切監(jiān)控，有效地維護(hù)了企業(yè)和諧發(fā)展的大好局面。三是堅(jiān)持真抓實(shí)干，謀劃企業(yè)發(fā)展。再次，籌集資金改善職工的居住環(huán)境和辦公條件，讓廣大職工既能安居，又能樂(lè)業(yè)。二是堅(jiān)持聯(lián)系群眾，發(fā)展職工利益。我們堅(jiān)持和完善《黨委議事規(guī)則》、《行政班子議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員職權(quán)范圍》等制度，凡是屬于企業(yè)的重大問(wèn)題，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、改革改制方案、債權(quán)債務(wù)處理、重要資產(chǎn)處置、重要制度制定、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、職工福利待遇等，我們都通過(guò)黨政班子聯(lián)席會(huì)議決定，必要時(shí)還把重大事項(xiàng)提交領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)、管委會(huì)、職工代表大會(huì)討論決定或?qū)徸h通過(guò)，從來(lái)不搞個(gè)人說(shuō)了算。去年以來(lái)，我司黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法或先進(jìn)事跡在《紅旗譜〃永遠(yuǎn)的豐碑》、《黨旗飄揚(yáng)——黨建思想政治工作優(yōu)秀成果專輯》、《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《建設(shè)文明論壇》、《建筑政工研究》、《今日海南》、《海南經(jīng)貿(mào)》、等省級(jí)以上黨建刊物、主流媒體上刊發(fā)，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。對(duì)于存在不足的黨員，我們及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，促其改正；對(duì)于不合格的黨員，我們按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。四是按照《省建總公司黨委20042007年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》的要求做好發(fā)展黨員工作。同時(shí)，借換屆選舉或人事變動(dòng)之機(jī)，配齊配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，不斷優(yōu)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和其它結(jié)構(gòu)。2006年以來(lái)，我司黨委在組織建設(shè)方面下大功夫，大大地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全司黨員中，%。2006年11月2日，曹書明同志又為廣大黨員作了題為《中國(guó)特色社會(huì)主義的精辟詮釋》的學(xué)習(xí)十七大精神輔導(dǎo)報(bào)告，使廣大黨員對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)涵，特別是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系兩個(gè)方面的理解更加深化。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，大家專心聽講、踴躍發(fā)言、學(xué)用結(jié)合、理清思路、明確方向。一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員素質(zhì)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。2009年，全司共完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入90億元，同比增長(zhǎng)60%。各班子成員堅(jiān)持凡事公為先的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行各類法律、法規(guī)和企業(yè)制度，正確運(yùn)用上級(jí)和員工賦予的權(quán)力，辦事公平公道，不亂花企業(yè)一分錢，不為子女親朋好友謀取非法利益，不收錢送錢，不跑官要官，不賭博，不包養(yǎng)情婦，不從非正規(guī)渠道籌資發(fā)效補(bǔ)貼，不領(lǐng)取兼職費(fèi)用，不占用企業(yè)和下屬單位財(cái)物。每年年初，海南建總召開職工代表大會(huì)，在下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)部署廉潔工作，并下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》；每年年中，海南建總召開上半年經(jīng)濟(jì)分析會(huì)議，在會(huì)上除了研究部署廉潔工作以外，還要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員與企業(yè)簽訂《廉潔責(zé)任書》。如果調(diào)查的結(jié)果證明職工舉報(bào)的問(wèn)題屬實(shí)，海南建總就依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在民主決策方面，凡是屬于企業(yè)的重大事項(xiàng)，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、改革改制方案、債權(quán)債務(wù)處理、重要資產(chǎn)處置、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部提拔使用、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、職工福利待遇等，海南建總都通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策。2008年6月至7月，海南建總對(duì)援建四川邛崍地震災(zāi)區(qū)活動(dòng)板房項(xiàng)目的資金管理實(shí)行專項(xiàng)效能監(jiān)察，既確保了資金安全及節(jié)約，又確保了援建任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高速度、高質(zhì)量地完成。三是把穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，既保持制度的相對(duì)穩(wěn)定，又及時(shí)對(duì)不合時(shí)宜的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2001年以來(lái)，海南建總制定了近100項(xiàng)涉及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、黨務(wù)等方面的管理制度。2007年10月31日，省國(guó)資委系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在海南建總召開。加強(qiáng)職工的普法教育，邀請(qǐng)專家為職工講授《公司法》、《合同法》、《建筑法》、《物權(quán)法》等法律知識(shí)，并購(gòu)買一批《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)讀本》發(fā)放給相關(guān)人員學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的法律意識(shí)。堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會(huì)一課”制度，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《建立懲治和預(yù)防腐敗體系2