參加招聘會有感(文件)
【正文】 穩(wěn)。不過就我個人而言，我是想要在大城市闖蕩幾年的，畢竟人的一生如此短暫，總要出來磨煉磨煉，而不是甘于平淡。對于后者，倘若我自己有能力，可以為高層出謀劃策，固然不錯。整個參與本次招聘會的過程，雖沒有自己預想的那樣緊張可怕，但還是很充實，有所思考的。而我要做的就是把握住剩下的一年時間，多走出校園，尋找合適的磨煉機會，提高自己的主動性、自覺性和能動性，讓自己在未來屬于我們自己的招聘會中，顯現(xiàn)自己的競爭優(yōu)勢，爭取到讓自己滿意的理想工作。在一字排開的招聘單位面前，有許多人在咨詢或者填寫資料，也有一些人邊走邊看這企業(yè)信息。從招聘信息來看，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作敬業(yè)者優(yōu)先。這是我參觀這次招聘會的最深的感受，這也激勵我要利用有限的大學時光再接再礪，為以后就業(yè)做好充分的準備！一、認識到“真才實學才是硬道理”，注重自我實力的培養(yǎng)現(xiàn)在招聘企業(yè)面向國際化，同時其辦公環(huán)境趨于自動化，所以招聘要求中很多都提到對計算機、英語的特殊要求。例如我看的普迪思科技（北京）有限公司，其關(guān)于招收人員，需具備：Java、C語言等一些設(shè)計軟件和機械的熟練使用的基本能力，同時要求一定的英語聽讀寫能力。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們需要合理利用大學給我們提供的良好學習環(huán)境，如圖書館、自習室、實驗室等，不斷學習，使自己知識豐富起來。說到底，我們大學生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。在招聘會的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就是靠自己的努力去獲得，靠不斷的闖蕩與積累。我現(xiàn)在會調(diào)整好自己的心態(tài)，踏實的奮進。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。做這些事時，我們很可能會碰壁，而且需要一定的時間和精力的投入，但是我認為這是我們更好地走向社會的一個很重要的過程，這也是我們的知識與實踐得到雙贏的重要舉措。缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。我還需要更加認真的去多學點知識?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。如果我們抓住這些有用的就業(yè)信息，在就業(yè)前努力培養(yǎng)自己的這些能力或者素質(zhì)，我們的就業(yè)優(yōu)勢就會大大凸顯，就業(yè)機會也就隨之增多。身臨招聘會現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘工作的心態(tài)，可會展中那種緊張嚴肅的氣氛仍然深刻的影響了我。所以我利用課余時間參觀了大學生就業(yè)之家所舉辦的一場招聘會。之前有實踐機會時，往往因為缺乏主動性，導致機會錯失。人固然要有野心，但也應(yīng)腳踏實地，循序漸進。作為財務(wù)管理專業(yè)的學生，我不僅僅滿足于做好一個小出納、小會計之類的工作，我更希望的是能夠上升到管理層的層次。之后，有被問到關(guān)于留杭工作還是回老家的問題。首先當然是慣例——自我介紹。這期間，我將準備好的簡歷投到了杭州瑞江化工有限公司、浙江蔓哈頓服飾有限公司以及中國太平洋人壽保險股份有限公司浙江分公司這三家企業(yè)。招聘單位有很多，可一旦考慮了專業(yè)對口等因素，真正適合我們財會專業(yè)的企業(yè)也就不多了。第四篇：參加校園招聘會有感201x年3月10日，我參加了學校在學生活動中心舉行的“xx2012年春季畢業(yè)生專場招聘會”。但面對這樣的現(xiàn)實，我們不能去改變外在條件什么的，
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