【正文】 地開展。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)知識考試，有效地激發(fā)了執(zhí)法人員學習法律、法規(guī)知識的主動性和積極性。三、依法行政、秉公執(zhí)法幾年來，我們認真履行法律、法規(guī)賦予我們的行政執(zhí)收、執(zhí)法職責，嚴格遵守行政處罰的有關(guān)規(guī)定，始終堅持“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的社會主義法制原則。四、加強制度建設，提高服務水平，塑造執(zhí)法形象執(zhí)法單位是我局向社會展示形象的“窗口”,為此，我們一直十分重視這一“窗口”的形象。制訂嚴格措施和制度，明確規(guī)定執(zhí)法人員上崗時必須統(tǒng)一著裝，持證上崗，嚴禁在公共場所著裝不整、猜拳行令。通過以上措施，近年來我局執(zhí)法人員牢固樹立了“全心全意為人民服務”的思想，服務水平和服務意識有了很大提高。我局在每年的行風評議工作中，向系統(tǒng)內(nèi)干部職工發(fā)放征求意見表，征求干部職工對我局行政執(zhí)法工作的意見。因目前人員有限，暫無法制機構(gòu)或法制工作職能股室和與之相適應的專職法制工作人員，扣3分。交通運輸行政執(zhí)法案卷評查制暫未建立案卷評查制，未定期開展案卷評查工作，扣2分。內(nèi)容合法執(zhí)法行為符合執(zhí)法權(quán)限，適用法律、法規(guī)、規(guī)章準確，認定事實準確、證據(jù)充分，證據(jù)、材料收集和采用規(guī)范、合法，處罰對象符合規(guī)范。無收到有效投訴現(xiàn)象。文書填制與案卷歸檔嚴格按照使用程序填制相應的文書，無填制不方便或不規(guī)范現(xiàn)象；無字跡潦草，書面不清潔或者隨意涂改現(xiàn)象；無應當編注案號的文書無案號或者隨意亂編案號現(xiàn)象；無詢問筆錄上無執(zhí)法人員或者當事人簽名現(xiàn)象；無詢問筆錄上有更改現(xiàn)象，無沒有當事人的手印或者簽章現(xiàn)象；使用后的執(zhí)法文書均按規(guī)定歸檔保存。執(zhí)法隊伍建設執(zhí)法人員均持有有效執(zhí)法證件，無執(zhí)法人員不符合持證條件現(xiàn)象，對執(zhí)法人員執(zhí)法證件的使用情況進行了有效的監(jiān)督管理，嚴格對執(zhí)法人員申領、換領、補領執(zhí)法證件的條件進行初審把關(guān)，對不再從事執(zhí)法工作的人員及時將其執(zhí)法證件收回并報省廳，無違反規(guī)定執(zhí)法的現(xiàn)象。行政執(zhí)法公示制暫未建立執(zhí)法公示制度，未將本部門的行政執(zhí)法主體、種類、職權(quán)、依據(jù)、標準、程序、期限和具體辦事機構(gòu)、監(jiān)督電話等向社會公開，扣2分。六、我處行政執(zhí)法工作中存在的問題行政執(zhí)法工作直接影響著黨和政府的形象，影響著我們交通部門在人民群眾心目中的地位，為此我們經(jīng)過認真總結(jié)、深刻反思和積極查擺，我局在行政執(zhí)法過程中主要存在著以下主要問題：執(zhí)法人員的思想素質(zhì)有待進一步提高，在執(zhí)法過程中，遇到法律意識淡薄的服務對象時，缺乏進一步溝通。五、加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理。完善監(jiān)督及舉報機制。深入開展一系列展示交通人風采和嶄新形象的活動。三是加強與公安、交警的協(xié)調(diào)與聯(lián)合，強化依法行政的力度。我們每年都抽出一定人員，一定時間行政執(zhí)法培訓，并進行了考試，合格率均達到100％。今年，我局對行政執(zhí)法單位評議考核情況進行了檢查，并下發(fā)了通報，經(jīng)過考核：，評議達標；，評議達標；，評議優(yōu)秀；，評議優(yōu)秀二、重視學習、培訓，進一步提高執(zhí)法整體水平執(zhí)法人員的執(zhí)法水平直接影響著行政執(zhí)法工作的質(zhì)量和效果，為此，我局高度重視執(zhí)法人員的學習和培訓工作，采取集中培訓與自學相結(jié)合的方式進行。通過此次內(nèi)部自查，我所取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強領導，杜絕時緊時松走形式現(xiàn)象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。相關(guān)執(zhí)法制度建設情況良好，各有關(guān)制度健全，制度落實情況良好。投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構(gòu)和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。但少數(shù)處罰案件在細節(jié)上不夠嚴謹，部分內(nèi)部文書陳述簡單，部分執(zhí)法文書證據(jù)收集不夠詳細，只有被詢問人筆錄，未形成完整的證據(jù)鏈；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關(guān)案件登記臺帳不夠細致；個別案件不夠慎重，缺少當事人身份證號。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；三是利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。根據(jù)上級文件規(guī)定和自身實際，結(jié)合機關(guān)效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。領導小組組長：于志軍，成員：梁作君、潘義和。追究責任的形式：（一）責令糾正錯誤，作出書面檢查；（二）實行誡勉；（三）年終考核評定為不稱職；（四）按《國家公務員暫行條例》第三十三條規(guī)定，給予警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等行政處分；（五）因行政執(zhí)法過錯引起經(jīng)濟賠償?shù)模蛴嘘P(guān)責任人追償部分或全部賠償金額；（六）構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。（六）不準接受被審計單位任何紀念品、禮品、禮金和各種有價證券。（三）不準無償使用被審計單位的交通工具。（一）不準由被審計單位安排住宿。當事人認為聽證會主持人、書記員與本案有直接利害關(guān)系的有權(quán)申請其回避并說明理由。第十八條 審計聽證程序：（一）審計機關(guān)在作出對被審計單位處以違反國家規(guī)定的財政收支金額百分之五以上且金額在十萬以上罰款和對違反國家規(guī)定的財政收支行為負有直接責任的有關(guān)責任人員處以二千元以上罰款的，在處罰前應當向當事人送達審計聽證書，告知當事人在收到審計聽證告知書后三日內(nèi)有權(quán)要求舉行審計聽證會。（十二）審計決定自送達之日起生效，被審計單位應當執(zhí)行審計決定，并將應當繳納的款項按照財政管理體制和國家有關(guān)規(guī)定繳入專門帳戶；依法沒收的違法所得和罰款，全部繳入國庫。對被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為和負有直接責任的主管人員和其他直接責任違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，涉嫌犯罪的，作出移送處理書，由司法機關(guān)追究責任人的刑事責任。（九）審計報告經(jīng)復核人員復核后由主管局長審定，重大事項審計報告由審計業(yè)務會議審定。（六）實施審計時，審計組和審計人員應運用檢查、監(jiān)盤、觀察、查詢及函證、計算、分析